Fiches de poste du directeur financier adjoint. Description du poste de chef adjoint du service financier

CHEF DU DISTRICT MUNICIPAL DE CHEREPOVETSKY

RÉSOLUTION

SUR APPROBATION DES INSTRUCTIONS DE TRAVAIL

EMPLOYÉS DE LA GESTION FINANCIÈRE

(tel que modifié par les résolutions

n° 388 du 29 mars 2010, n° 1094 du 30 août 2010)

Conformément à l'article 23 de la Charte des Cherepovets arrondissement municipal Je décide:

1. Approuver les descriptions de poste des employés du service financier de l'administration du district municipal de Cherepovets :

Chef adjoint du district, chef du département financier de l'administration du district municipal de Cherepovets (annexe n ° 1);

Chef adjoint du département financier, chef du département du budget du département financier de l'administration du district municipal de Cherepovets (annexe n ° 2);

chef du service d'exécution du budget du service financier de l'administration du district municipal de Cherepovets (annexe 3);

(Telle que modifiée par la résolution de l'administration du district municipal de Cherepovets du 29 mars 2010 N 388)

chef du département des recettes du département financier de l'administration du district municipal de Cherepovets (annexe n ° 4);

spécialiste en chef du département du budget du département financier de l'administration du district municipal de Cherepovets (annexe n ° 5);

Spécialiste principal du département du budget de la gestion financière de l'administration du district municipal de Cherepovets (annexe N 6);

Spécialiste principal du département de l'exécution du budget du département financier de l'administration du district municipal de Cherepovets (annexe n ° 7);

Spécialiste en chef du Département de l'exécution du budget du Département financier de l'administration du district municipal de Cherepovets (annexe n ° 8);

Spécialiste principal du Département des recettes du Département financier de l'administration du district municipal de Cherepovets (annexe N 9);

Spécialiste de la 1ère catégorie du département du budget de la gestion financière de l'administration du district municipal de Cherepovets (Annexe N 10).

Chef de district

L.N.RODICHEV

Approuvé

Décret

Chefs de Cherepovets

arrondissement municipal

(Annexe N 1)

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

CHEF DE DISTRICT ADJOINT, CHEF DU SERVICE FINANCIER

DE L'ADMINISTRATION DU DISTRICT MUNICIPAL DE CHEREPOVETSKY (ICI -

CHEF DE DISTRICT ADJOINT, CHEF DU SERVICE FINANCIER)

(telle que modifiée par la résolution

du 30.08.2010 N 1094)

1. Dispositions générales

1.1. Sous-chef de district, chef du service financier remplace le poste le plus élevé du service municipal.

1.2. Le poste de chef adjoint du district, chef du service financier est approuvé dans le tableau des effectifs du service financier de l'administration du district municipal de Cherepovets (ci-après dénommé le service financier).

Le chef adjoint du district, le chef du service financier assure la direction générale des activités du service financier, organise l'interaction avec les autorités fiscales, les organismes financiers et de crédit.

1.3. Le chef adjoint du district, le chef du service financier dans ses activités est subordonné au chef du district, il est nommé et démis de ses fonctions.

Le paragraphe est exclu. - Décret de l'administration du district municipal de Cherepovets du 30 août 2010 N 1094.

1.4. Chef adjoint du district, chef du département financier dans ses activités est guidé par la Constitution Fédération Russe, législation fédérale et régionale, résolutions et ordonnances du gouverneur de la région, du gouvernement de la région de Vologda, de la charte du district municipal de Cherepovets, des documents réglementaires de l'assemblée municipale du district, du chef du district et de cette description de poste .

2. Responsabilités professionnelles

2.1. L'objectif principal du chef adjoint du district, chef du département financier est d'organiser l'exécution par l'administration du district municipal de Cherepovets des questions d'importance locale - la formation, l'approbation, l'exécution du budget du district municipal, le contrôle sur l'exécution de ce budget.

2.2. Les principales fonctions du sous-chef de district, chef du service financier sont :

2.2.1. Mise en place de la direction générale des activités de gestion financière.

2.2.2. Organisation des travaux sur la préparation du projet de budget du district municipal de Cherepovets, présentation du projet de budget de l'administration du district, l'Assemblée municipale.

2.2.3. Organisation de l'exécution du budget du district municipal de Cherepovets.

2.2.4. Organisation des travaux de mobilisation des recettes au budget du district.

2.2.5. Mise en place du contrôle de l'utilisation ciblée et économe des fonds approuvés par le devis de gestion financière, ainsi que de la sécurité des fonds et des biens matériels.

2.2.6. Conclusion pour le compte du service financier des contrats de droit civil.

2.2.7. Signature d'accords sur l'émission d'emprunts budgétaires à partir du budget du district.

2.2.8. Émission d'ordonnances concernant les fonctionnaires du département financier sur l'octroi du droit de signer des contrats de droit civil.

2.2.9. Agir sans procuration au nom du service financier, représenter ses intérêts auprès des organes de l'État, des organes judiciaires et d'autres organisations.

2.2.10. Approbation du rapport annuel et du bilan annuel.

2.2.11. Cession des biens de gestion financière dans les limites fixées par la législation, le Règlement et l'accord sur la gestion opérationnelle des biens conclu avec le comité des relations foncières du district.

2.2.12. Ouverture de comptes courants et autres comptes de gestion financière.

2.2.13. Détermination de la structure, nombre d'employés municipaux et d'employés occupant des postes non classés dans les postes de service municipal, gestion financière, formation recrutement et le soumettre pour approbation au chef de district.

2.2.14. De sa compétence, l'émission d'arrêtés, d'instructions, d'instructions qui sont obligatoires pour tous les employés municipaux et les employés occupant des postes qui ne sont pas classés comme postes de service municipal, la gestion financière.

2.2.15. Force perdue. - Décret de l'administration du district municipal de Cherepovets du 30 août 2010 N 1094.

2.2.16. Représentation dans en temps voulu employés municipaux du département financier pour conférer des titres honorifiques et décerner des récompenses d'État de la Fédération de Russie, des récompenses et des incitations du gouverneur de la région, le chef du district municipal de Cherepovets.

2.2.17. Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités de préparation à la mobilisation de l'économie de la région.

2.2.18. Lorsque la mobilisation est annoncée, la mise en place de mesures pour assurer financièrement la mise en œuvre des plans de mobilisation.

2.2.19. Informer le chef d'arrondissement ou le parquet de tous les cas d'appel à lui par toute personne en vue de l'inciter à commettre des délits de corruption ou de faits connus appels similaires à d'autres employés municipaux.

2.2.20. Prendre des mesures pour prévenir toute possibilité de conflit d'intérêts dans le service municipal conformément à la législation anti-corruption.

2.2.21. Informer par écrit le chef de district du conflit d'intérêts survenu ou de la possibilité qu'il se produise, dès qu'il en a connaissance.

2.2.22. Déclarer son retrait afin de prévenir et de résoudre les conflits d'intérêts.

2.2.23. Mise en œuvre d'autres fonctions, instructions du chef de district en fonction des tâches confiées au sous-chef de district, chef du service financier.

3. Droits et responsabilités

3.1. Le chef adjoint du district, chef du service financier a le droit de:

3.1.1. Demander aux subdivisions structurelles et aux organes de l'administration du district les informations nécessaires pour effectuer les tâches ci-dessus.

3.1.2. Appliquer des mesures coercitives en cas de violation de la législation budgétaire conformément au Code budgétaire de la Fédération de Russie et à la législation de l'oblast de Vologda.

3.1.3. Assister aux réunions opérationnelles tenues par le chef du district, ainsi qu'aux réunions et autres événements liés aux questions de conduite du chef adjoint du district, chef du service financier.

3.1.4. Familiarisez-vous avec les actes juridiques normatifs adoptés par le chef du district, l'administration, l'Assemblée municipale du district, le gouverneur de la région, le gouvernement et l'Assemblée législative de la région de Vologda.

3.1.5. Participer dans le cadre de la compétence à la préparation des événements, réunions, commissions.

3.1.6. Assistez aux événements organisés par les autorités locales.

3.1.7. Pour remplir les tâches et instructions assignées, visitez les entreprises, les institutions, les organisations, quels que soient le niveau et la forme de propriété.

3.2. Sous-chef de district, chef du service financier est chargé de :

3.2.1. Pour inexécution, mauvaise exécution de leurs fonctions officielles, action et inaction, entraînant une violation des droits et des intérêts légitimes des citoyens et des gouvernements locaux de la région.

3.2.2. Pour non-respect de la législation du travail.

3.2.3. Pour inexécution, mauvaise exécution des tâches assignées à la gestion financière.

3.2.4. De notifier au chef de l'arrondissement ou au parquet tous les cas d'appel à lui ou aux spécialistes des services de toute personne en vue de l'inciter à commettre des délits de corruption ou des faits d'appels similaires à d'autres employés communaux qui sont devenus connus de lui.

Adjoint au chef de district, chef du service financier :

4.1. Doit connaître la Constitution de la Fédération de Russie, le Code budgétaire de la Fédération de Russie, code fiscal Fédération de Russie, lois fédérales, décrets du président de la Fédération de Russie, décrets du gouvernement de la Fédération de Russie, lois et autres réglementations actes juridiques Oblast de Vologda, actes juridiques réglementaires des organes de l'autonomie locale de la région, autres actes juridiques réglementaires et documents officiels réglementant le domaine d'activité concerné par rapport à l'exercice des fonctions officielles ; bases de la gestion et de l'organisation du travail et du travail de bureau; principes d'organisation des activités dans le domaine de compétence établi, processus de passage du service municipal; normes de communication d'entreprise; la procédure de travail avec des informations officielles et secrètes ; règles de protection du travail et de sécurité incendie.

4.2. Doit avoir des compétences en leadership; adoption et mise en œuvre rapides des décisions de gestion et autres; contrôle, analyse et prévision des conséquences des décisions prises ; prévention et résolution des conflits; préparation de projets d'actes juridiques normatifs et d'autres documents officiels; organisation de travaux sur l'interaction avec les organes de l'État, les autorités locales, les départements et les organisations, la planification du travail; stimuler l'atteinte des résultats, l'exigence, la gestion du personnel ; mener des négociations commerciales; art oratoire; l'utilisation d'équipements de bureau et de produits logiciels.

4.3. Le chef adjoint du district, le chef du service financier doit avoir un niveau supérieur éducation professionnelle dans l'une des spécialités :

Administration d'État et municipale;

La finance;

Economie, comptabilité, audit - sanctionné par un diplôme d'Etat, au moins 4 ans d'expérience dans le service communal ou au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'administration étatique ou communale, de l'économie, de la finance et du crédit.

En l'absence du sous-chef de circonscription, le chef du service financier, ses pouvoirs sont attribués par arrêté du chef de circonscription à son adjoint.

D'accord:

Directeur juridique

le management

Connaître l'instruction:

__________________/_________________/

"__" __________ 20__

Approuvé

Décret

Chefs de Cherepovets

arrondissement municipal

(Annexe N 2)

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

DIRECTEUR ADJOINT DU SERVICE FINANCIER,

CHEF DE LA DIRECTION DU BUDGET DE LA GESTION FINANCIERE

ADMINISTRATION DU DISTRICT MUNICIPAL DE CHEREPOVETSKY

1. Dispositions générales

1.1. Le chef du département du budget rend compte au chef adjoint du district, chef du département financier de l'administration du district, est nommé et révoqué par le chef du district.

1.2. Dans ses activités, il est guidé par la Constitution de la Fédération de Russie, la législation de la Fédération de Russie, la législation de l'oblast de Vologda, les résolutions et ordonnances du gouverneur de la région, le gouvernement de l'oblast de Vologda, la Charte de la District municipal de Cherepovets, décisions et résolutions du chef du district et cette description de poste.

2. Responsabilités professionnelles

Le chef du service du budget exerce les fonctions suivantes :

2.1. Rédige le budget consolidé du district et le budget du district.

2.2. Assure la préparation de la liste budgétaire pour l'année en cours selon le budget du district.

2.3. Apporte la limite approuvée des engagements budgétaires et des avis de crédits budgétaires aux principaux détenteurs du budget.

2.4. Organise l'exécution du budget du district.

2.5. Effectue des ajustements budgétaires.

2.6. Tient à jour un registre consolidé des administrateurs en chef, des administrateurs et des bénéficiaires des fonds budgétaires du district.

2.8. Contrôle le financement des programmes ciblés à partir du budget du district.

2.9. Organise la mise en œuvre des règlements mutuels entre le budget du district et les budgets des règlements.

2.10. Élabore des propositions et mène des activités pour améliorer les finances, restructurer les obligations budgétaires.

2.11. Prépare les contrats pour l'octroi de prêts budgétaires à partir du budget du district, surveille l'utilisation prévue, le remboursement en temps opportun des prêts et le paiement des intérêts sur ceux-ci.

2.12. Interagit avec le département du trésor régional sur l'utilisation des fonds alloués par les budgets régionaux et fédéraux.

2.13. Contrôle l'état des comptes débiteurs et des comptes créditeurs du budget du district.

2.14. Organise et dirige des séminaires pour les employés des autorités financières des colonies du district.

2.15. Compile un rapport sur le réseau, les états et les contingents.

2.16. Effectue une analyse budgétaire du district.

2.17. Organise la tenue du registre des obligations de dépenses du budget du district.

2.18. Effectue des prévisions financières à moyen terme de la partie dépenses du budget du district.

2.19. Effectue un contrôle sur le financement des dépenses des institutions subordonnées.

2.20. Fournit des conseils méthodologiques dans le domaine de la prévision budgétaire, du financement du secteur public, du reporting.

2.21. Participe à la préparation des ordonnances et des résolutions de l'administration du district sur les questions financières.

2.22. Examine les lettres, les plaintes, les demandes des institutions et du public sur les questions financières.

2.23. Soumet en temps opportun des rapports mensuels, trimestriels et annuels au ministère des Finances.

2.24. Il doit notifier au chef d'arrondissement ou au parquet tous les cas de recours auprès de lui par toute personne en vue de l'inciter à commettre des délits de corruption ou les faits de recours analogues à d'autres agents communaux dont il a eu connaissance.

2.25. Doit prendre des mesures pour prévenir toute possibilité de conflit d'intérêts dans le service municipal conformément à la législation anti-corruption.

2.26. Doit aviser par écrit le chef de district d'un conflit d'intérêts ou de la possibilité de sa survenance, dès qu'il en a connaissance.

2.27. Déclarer son retrait afin de prévenir et de résoudre les conflits d'intérêts.

2.28. Sur la base des tâches ci-dessus, au nom du chef du département financier, exécute d'autres fonctions attribuées au département.

3. Droits et responsabilités

3.1. Le chef du service du budget a le droit de :

3.1.1. recevoir de la manière prescrite des établissements les rapports et documents de référence nécessaires à l'exercice de leurs fonctions ;

3.1.2. planifier vos activités;

3.1.3. donner des avis sur la nécessité d'allouer des emprunts budgétaires du budget du district de la manière prescrite par la législation fédérale et régionale ;

3.1.4. dans les cas et de la manière établis par la législation fédérale en vigueur et la législation de la région, appliquer des mesures de responsabilité pour violation de la législation budgétaire.

3.2. Le chef du service du budget est chargé de :

3.2.1. pour manquement à leurs devoirs officiels, violation du règlement intérieur de l'administration du district, discipline du travail;

4. Exigences de qualification

Conformément à la loi fédérale du 02.03.2007 N 25-FZ "sur le service municipal dans la Fédération de Russie", la loi régionale du 09.10.2007 N 1663-OZ "sur la réglementation de certaines questions du service municipal dans la région de Vologda" , une résolution du chef du district du 18.03.2008 N 195 "Oh les exigences de qualification pour pourvoir les postes du service municipal dans l'administration d'arrondissement « le chef du service du budget doit avoir :

4.2. Compétences professionnelles:

4.2.1. dans le domaine correspondant à la direction d'activité du service financier de l'administration du district ;

4.2.2. la mise en œuvre opérationnelle des décisions de gestion ;

4.2.3. prévention et résolution des conflits;

4.2.4. préparation de projets de réglementation et d'autres documents officiels, interaction avec les autorités publiques, les gouvernements locaux, les départements et les organisations ;

4.2.5. assurer l'accomplissement des tâches fixées par la direction ;

4.2.6. amélioration systématique des connaissances professionnelles;

4.2.7. planification du temps de travail;

4.2.8. préparation de documents officiels;

4.2.9. l'utilisation d'équipements de bureau et de produits logiciels.

4.3. Expérience professionnelle : au moins un an d'expérience dans le service municipal ou au moins trois ans d'expérience professionnelle dans la spécialité.

4.3. Connaissances:

4.3.1. la Constitution de la Fédération de Russie;

4.3.2. Lois fédérales;

4.3.3. décrets du président de la Fédération de Russie et résolutions du gouvernement de la Fédération de Russie, lois, actes juridiques réglementaires de l'oblast de Vologda ;

4.3.4. actes juridiques normatifs des organes de l'autonomie locale du district, autres actes normatifs et documents officiels réglementant le domaine d'activité pertinent en relation avec l'exercice de fonctions officielles spécifiques ;

4.3.5. le processus de passage au service municipal;

4.3.6. normes de communication d'entreprise;

4.3.7. bases du travail de bureau;

4.3.8. la procédure de travail avec des informations officielles et secrètes ;

4.3.9. règles de protection du travail et de sécurité incendie.

En l'absence du sous-chef de la direction financière, chef de la direction du budget, ses fonctions sont exercées par le spécialiste en chef de la direction du budget.

Adjoint au chef de région

Connaître l'instruction:

_______________/_______________/

"__" __________ 20__

Approuvé

Décret

Chefs de Cherepovets

arrondissement municipal

(Annexe N 3)

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

CHEF DE LA DIVISION DE L'EXECUTION DU BUDGET DE LA GESTION FINANCIERE

ADMINISTRATION DU DISTRICT MUNICIPAL DE CHEREPOVETSKY

(telle que modifiée par la résolution

Administration du district municipal de Cherepovets

du 29 mars 2010 N 388)

1. Dispositions générales

1.1. Le chef du service de l'exécution du budget rend compte au sous-chef de district, chef du service financier. Nommé et révoqué par le chef du district.

1.2. Le chef du département d'exécution du budget dans ses activités est guidé par la Constitution de la Fédération de Russie, la législation fédérale et régionale, les résolutions et les ordonnances du gouverneur de la région, le gouvernement de la région de Vologda, la Charte du district municipal de Cherepovets, documents réglementaires de l'assemblée municipale du district, de l'administration du district et de cette description de poste.

2. Responsabilités professionnelles

2.1. Le chef du service de l'exécution du budget assure le contrôle des dépenses ciblées et économes des fonds approuvés par le devis de gestion financière, ainsi que la sécurité des fonds et des biens matériels, la réflexion sur les comptes budgétaires de tous opérations commerciales sur l'exécution du budget.

2.2. Élabore la politique de gestion comptable conformément à la législation.

2.3. Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de formes et de méthodes progressives de comptabilité et de comptabilité fiscale basées sur l'utilisation de la technologie informatique moderne, en procédant à un inventaire des fonds et des actifs matériels.

2.4. Le chef du service de l'exécution du budget traite les documents primaires sur les opérations comptables pour l'exécution du budget du district. Tient des registres des recettes et des dépenses de fonds à partir d'un seul compte budgétaire dans le programme AS "Budget". Participe à la réception des rapports sur l'exécution des estimations de coûts des départements du district et établissements ruraux et assure la préparation des rapports consolidés sur les recettes et les dépenses du budget du district.

2.5. Comptabilise la dette municipale de la région de Cherepovets et tient un livre de dette consolidé.

2.6. Organise le travail sur l'exécution des actes judiciaires sur les obligations monétaires.

2.7. Compiler des rapports annuels, trimestriels et mensuels sur l'exécution du budget en consolidant les rapports budgétaires des districts et des agglomérations et les soumettre au Département des finances du programme Skif en temps opportun.

2.8. Fournit des conseils méthodologiques sur l'organisation de la comptabilité et des rapports budgétaires.

2.9. Fournit une assistance méthodologique aux institutions du district dans le développement et la mise en œuvre du modèle réformé de comptabilité budgétaire.

2.10. Le chef du service de l'exécution du budget assure l'exécution des fonctions du bénéficiaire des fonds budgétaires du district prévus pour l'entretien du service financier.

2.11. Surveille la sécurité des documents comptables, les établit conformément à la procédure établie pour un transfert ultérieur aux archives.

2.12. Il doit notifier au chef d'arrondissement ou au parquet tous les cas de recours auprès de lui par toute personne en vue de l'inciter à commettre des délits de corruption ou les faits de recours analogues à d'autres agents communaux dont il a eu connaissance.

2.16. Au nom du chef adjoint du district, le chef du service financier exerce d'autres fonctions attribuées au service financier.

3. Droits et responsabilités

3.1. Le chef du service de l'exécution du budget a le droit de :

3.1.1. Demander aux divisions structurelles de la gestion financière et de l'administration de district, ainsi qu'aux administrations des agglomérations, les documents nécessaires à l'organisation de la comptabilité, du contrôle et du reporting. Exigences du responsable en termes de procédure d'inscription et de soumission au département documents requis et les informations sont obligatoires pour tous les employés et régies par le plan de travail approuvé par le responsable du service financier.

3.1.2. Faire des suggestions pour améliorer le travail lié à l'instruction fournie.

3.2. Le Chef du Service de l'Exécution du Budget est chargé de :

3.2.1. Pour la tenue de la comptabilité budgétaire, la soumission en temps voulu d'états financiers complets et fiables, répartit les tâches officielles entre les employés du département.

3.2.2. Pour inexécution, mauvaise exécution de leurs devoirs, non-respect de la législation du travail.

3.2.3. De notifier au chef de l'arrondissement ou au parquet tous les cas d'appel à lui ou aux spécialistes des services de toute personne en vue de l'inciter à commettre des délits de corruption ou des faits d'appels similaires à d'autres employés communaux qui sont devenus connus de lui.

4. Exigences de qualification

Chef du Service de l'Exécution Budgétaire :

4.1. Doit avoir au moins un an d'expérience dans le service municipal ou au moins trois ans d'expérience professionnelle dans la spécialité et l'enseignement professionnel supérieur dans la spécialité correspondant aux fonctions et tâches spécifiques attribuées au service financier de l'administration du district municipal de Cherepovets.

4.2. Doit savoir:

4.2.3. Actes juridiques normatifs de la région de Vologda.

4.2.4. Actes juridiques normatifs des organes de l'autonomie locale du district, autres actes normatifs et documents officiels réglementant le domaine d'activité concerné, en relation avec l'exercice de fonctions officielles spécifiques.

4.2.5. Processus de passage du service municipal.

4.2.10. Actes législatifs, résolutions, ordonnances, ordonnances.

4.2.11. Lignes directrices, documents méthodologiques et normatifs concernant la conduite de la comptabilité budgétaire.

4.2.12. Formulaires et méthodes comptabilité.

4.2.13. Plan comptable pour la comptabilité budgétaire.

4.2.14. Commande Documentation et réflexion sur les comptes des opérations comptables liées au mouvement des immobilisations, des stocks et de la trésorerie.

4.2.15. Législation du travail.

4.3.1. Dans le domaine correspondant à la direction d'activité de l'unité structurelle (organe administratif).

En l'absence du chef du service de l'exécution budgétaire, ses attributions sont attribuées au spécialiste principal du service de l'exécution budgétaire.

Adjoint au chef de région

chef du service financier

Connaître l'instruction:

____________/____________/

"__" _________ 20__

Approuvé

Décret

Chefs de Cherepovets

arrondissement municipal

(Annexe n° 4)

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

RESPONSABLE DE LA DIRECTION DES REVENUS DE LA DIRECTION FINANCIERE

ADMINISTRATION DU DISTRICT MUNICIPAL DE CHEREPOVETSKY

1. Dispositions générales

1.1. Le chef du service des recettes rend compte au chef adjoint du district, chef du service financier. Nommé et révoqué par le chef du district.

1.2. Le chef du département des recettes dans ses activités est guidé par la Constitution de la Fédération de Russie, la législation fédérale et régionale, les résolutions et les ordonnances du gouverneur de la région, le gouvernement de la région de Vologda, la Charte du district municipal de Cherepovets, la réglementation documents de l'Assemblée municipale du district, le chef du district et cette description de poste.

2. Responsabilités professionnelles

Conformément aux tâches assignées, le chef du service des recettes est tenu de :

2.1. Faire un budget prévisionnel des recettes.

2.2. Analyser l'exécution de la partie recettes du budget.

2.3. Tenir des registres des avantages fiscaux fournis, préparer des informations sur leur utilisation.

2.4. Participer aux travaux des réunions mensuelles pour éliminer les arriérés de paiements au budget.

2.5. Préparer les documents pour l'octroi d'un report (plan de versement) pour les taxes et les frais conformément à la loi applicable.

2.6. Préparer les documents liés au volet recettes du budget pour l'Assemblée municipale.

2.7. Élaborer des propositions et mener des activités pour améliorer les finances, trouver des revenus supplémentaires pour le budget du district.

2.8. Effectuer, conformément à la législation de la Fédération de Russie, le contrôle de l'exactitude du calcul, de l'exhaustivité et de la rapidité du paiement, de la régularisation, de la comptabilisation de la pénalité et de la prise de décisions sur le retour (compensation) des paiements en trop au budget, pénalités et amendes à leur encontre.

2.9. Apporter en temps opportun des changements à la législation budgétaire en termes de revenus aux administrateurs des revenus du budget du district municipal de Cherepovets et des établissements ruraux.

2.10. Examiner les lettres et les plaintes des entreprises, des institutions et du public sur les questions relevant de sa compétence.

2.11. Travailler avec les colonies et les administrateurs des recettes au budget du district municipal de Cherepovets, au budget consolidé du district.

2.12. Informer le chef d'arrondissement ou le parquet de tous les cas de recours auprès de lui par toute personne en vue de l'inciter à commettre des délits de corruption ou des faits de recours analogues auprès d'autres agents communaux dont il aurait eu connaissance.

2.13. Prendre des mesures pour prévenir toute possibilité de conflit d'intérêts dans le service municipal conformément à la législation anti-corruption.

2.14. Informer par écrit le chef de district du conflit d'intérêts survenu ou de la possibilité qu'il se produise, dès qu'il en a connaissance.

2.15. Déclarer son retrait afin de prévenir et de résoudre les conflits d'intérêts.

2.16. Sur la base des tâches assignées au département, au nom du chef du département financier, effectuer d'autres fonctions.

3. Droits et responsabilités

3.1. Le chef du service des recettes a le droit de recevoir, conformément à la procédure établie, des institutions, entités juridiques les données statistiques et opérationnelles, les rapports et les documents de référence nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.

3.2. Le chef du service des recettes est chargé de :

3.2.1. Pour inexécution, mauvaise exécution de leurs devoirs, non-respect de la législation du travail.

3.2.2. De notifier au chef de l'arrondissement ou au parquet tous les cas d'appel à lui ou aux spécialistes des services de toutes personnes en vue de les inciter à commettre des délits de corruption ou des faits d'appels similaires à d'autres employés communaux qui sont devenus connus de lui.

4. Exigences de qualification

4.1. Le chef du service des recettes doit avoir au moins un an d'expérience dans le service municipal ou au moins trois ans d'expérience professionnelle dans la spécialité, l'enseignement professionnel supérieur dans l'une des spécialités : gestion de l'État et des municipalités ; gestion, planification; jurisprudence ou formation professionnelle supérieure d'un autre domaine de formation dans les spécialités, les fonctions pertinentes et les tâches spécifiques assignées à la gestion financière.

4.2. Le chef du service des recettes doit savoir :

4.2.1. Constitution de la Fédération de Russie.

4.2.2. Lois fédérales, décrets du président de la Fédération de Russie et résolutions du gouvernement de la Fédération de Russie.

4.2.4. Actes juridiques normatifs des organes de l'autonomie locale du district, autres actes normatifs et documents officiels réglementant le domaine d'activité pertinent en relation avec l'exercice des fonctions officielles.

4.2.6. règles de communication d'entreprise.

4.2.7. Fondamentaux du travail de bureau.

4.2.8. La procédure pour travailler avec des informations officielles et secrètes.

4.2.9. Règles de protection du travail et de sécurité incendie.

4.3. Le chef du service des recettes doit avoir les compétences pour travailler :

4.3.1. Dans le domaine correspondant à la direction d'activité de la gestion financière.

4.3.2. Mise en œuvre opérationnelle des décisions de gestion.

4.3.3. Prévention et résolution des conflits.

4.3.4. Préparation de projets de réglementation et d'autres documents officiels, interaction avec les autorités de l'État, les gouvernements locaux, les départements et les organisations.

4.3.5. Assurer l'accomplissement des tâches fixées par la direction.

4.3.6. Amélioration systématique des connaissances professionnelles.

4.3.7. Planification du temps de travail.

4.3.8. Préparation des documents officiels.

4.3.9. Utilisation du matériel bureautique et des produits logiciels.

En l'absence du chef du service des recettes, ses pouvoirs sont attribués au spécialiste principal du service des recettes.

Adjoint au chef de région

chef du service financier

Connaître l'instruction:

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"__" __________ 20__

Approuvé

Décret

Chefs de Cherepovets

arrondissement municipal

4 février 2009 n° 118

(Annexe n° 5)

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

SPÉCIALISTE EN CHEF DE LA DIRECTION DU BUDGET DE LA FINANCE

(ICI - LE SPÉCIALISTE EN CHEF DU SERVICE DU BUDGET)

1. Dispositions générales

1.1. Le spécialiste en chef du service du budget rend compte au chef adjoint du district, chef du service financier, chef adjoint du service financier, chef du service du budget, est nommé et révoqué par le chef du district.

1.2. Dans ses activités, il est guidé par la Constitution de la Fédération de Russie, la législation de la Fédération de Russie, la législation de l'oblast de Vologda, les résolutions et ordonnances du gouverneur de l'oblast, le gouvernement de l'oblast de Vologda, la Charte de la District municipal de Cherepovets, décisions et résolutions du chef du district et cette description de poste.

2. Responsabilités professionnelles

Spécialiste en Chef du Département du Budget :

2.1. Prépare le calendrier budgétaire pour l'année en cours et la période de planification.

2.2. Apporte la limite approuvée des engagements budgétaires et des avis de crédits budgétaires aux principaux détenteurs du budget.

2.3. Effectue la comptabilité des dépenses pour les budgets de district et régionaux des institutions subordonnées.

2.4. Fournit un financement pour les coûts des institutions subordonnées.

2.5. Tient un registre des changements apportés au budget du district.

2.6. Effectue des ajustements budgétaires.

2.7. Participe à la préparation du rapport annuel sur l'exécution du budget du district.

2.8. Compile un rapport sur le réseau, les états et les contingents.

2.9. Effectue une analyse budgétaire du district.

2.10. Tient un registre des obligations de dépenses du budget de district, un ensemble de registres des obligations de dépenses des budgets des agglomérations.

2.11. Participe à la préparation des ordonnances et des résolutions de l'administration du district sur les questions financières.

2.12. Examine les lettres, les plaintes, les demandes des institutions et du public sur les questions financières.

2.13. Soumet en temps opportun des rapports mensuels, trimestriels et annuels au ministère des Finances.

2.14. Il doit notifier au chef d'arrondissement ou au parquet tous les cas de recours auprès de lui par toute personne en vue de l'inciter à commettre des délits de corruption ou les faits de recours analogues à d'autres agents communaux dont il a eu connaissance.

2.15. Prendre des mesures pour prévenir toute possibilité de conflit d'intérêts dans le service municipal conformément à la législation anti-corruption.

2.16. Informer par écrit le chef de district du conflit d'intérêts survenu ou de la possibilité qu'il se produise, dès qu'il en a connaissance.

2.17. Déclarer son retrait afin de prévenir et de résoudre les conflits d'intérêts.

2.18. Sur la base des tâches ci-dessus, au nom du chef du service financier, le chef du service du budget, exécute d'autres fonctions attribuées au service.

3. Droits et responsabilités

3.1. Le spécialiste en chef du service du budget a le droit de recevoir, conformément à la procédure établie, des rapports des institutions et des documents de référence nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.

3.2. Le chef comptable est chargé de :

3.2.2. De notifier au chef de l'arrondissement ou au parquet tous les cas d'appel à lui ou aux spécialistes des services de toutes personnes en vue de les inciter à commettre des délits de corruption ou des faits d'appels similaires à d'autres employés communaux qui sont devenus connus de lui.

4. Exigences de qualification

Le chef comptable doit avoir :

4.1. Éducation : enseignement supérieur professionnel dans l'une des spécialités : administration d'État et municipale ; gestion, planification; jurisprudence ou enseignement professionnel supérieur d'un autre domaine de formation dans les spécialités, les fonctions pertinentes et les tâches spécifiques confiées au service financier de l'administration du district.

4.2. Compétences : travail dans le domaine correspondant à la direction d'activité du service financier de l'administration du district ; la mise en œuvre opérationnelle des décisions de gestion ; prévention et résolution des conflits; préparation de projets de réglementation et d'autres documents officiels, interaction avec les autorités publiques, les gouvernements locaux, les départements et les organisations ; assurer l'accomplissement des tâches fixées par la direction ; amélioration systématique des connaissances professionnelles; planification du temps de travail; préparation de documents officiels; l'utilisation d'équipements de bureau et de produits logiciels.

4.4. Connaissance de : la Constitution de la Fédération de Russie, les lois fédérales, les décrets du président de la Fédération de Russie et les résolutions du gouvernement de la Fédération de Russie, les lois, les actes juridiques réglementaires de l'oblast de Vologda, les actes juridiques réglementaires des organes de l'autonomie locale de la région, d'autres actes réglementaires et documents officiels réglementant le domaine d'activité concerné en ce qui concerne l'exécution de fonctions officielles spécifiques, le processus de passage au service municipal, les normes de communication d'entreprise, les bases du travail de bureau, la procédure de travail avec les fonctionnaires et informations secrètes, règles de protection du travail et de sécurité incendie.

En l'absence du chef du service du budget, il agit en tant que chef du service du budget.

Adjoint au chef de région

chef du service financier

chef du service budget

Connaître l'instruction:

__________________/________________/

"__" __________ 20__

Approuvé

Décret

Chefs de Cherepovets

arrondissement municipal

4 février 2009 n° 118

(Annexe N 6)

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

SPÉCIALISTE PRINCIPAL DE LA DIRECTION DU BUDGET DE LA FINANCIÈRE

DÉPARTEMENT DE L'ADMINISTRATION DU DISTRICT MUNICIPAL DE CHEREPOVETSKY

(ICI - LE SPÉCIALISTE PRINCIPAL DU SERVICE DU BUDGET)

1. Dispositions générales

1.1. Le spécialiste principal du service du budget rend compte au chef adjoint du district, chef du service financier, chef adjoint du service financier, chef du service du budget, est nommé et révoqué par le chef du district.

1.2. Dans ses activités, il est guidé par la Constitution de la Fédération de Russie, la législation de la Fédération de Russie et de l'oblast de Vologda, les résolutions et ordonnances du gouverneur de l'oblast, le gouvernement de l'oblast de Vologda, la charte du district municipal de Cherepovets , décisions et résolutions du chef de district et cette description de poste.

2. Responsabilités professionnelles

Spécialiste référent du département budget :

2.1. Assure la préparation de l'échéancier budgétaire pour l'année en cours et la période de planification.

2.2. Effectue la comptabilité des dépenses pour les budgets de district et régionaux des institutions subordonnées.

2.3. Fournit un financement pour les coûts des institutions subordonnées.

2.4. Participe à la préparation d'un rapport sur le réseau, les états et les contingents.

2.5. Contrôle les soldes des fonds des budgets régionaux et fédéraux détenus dans les comptes du Trésor.

2.6. Tient un registre des changements apportés au budget du district.

2.7. Effectue des ajustements budgétaires.

2.8. Apporte la limite approuvée des obligations budgétaires aux principaux gestionnaires de fonds budgétaires.

2.9. Participe à la préparation du registre des obligations de dépenses du budget du district, des budgets des établissements.

2.10. Exerce un contrôle sur le financement des mesures d'accompagnement social pour certaines catégories de citoyens conformément à la législation en vigueur.

2.11. Participe à la préparation des ordonnances et des résolutions de l'administration du district concernant la fourniture de mesures de soutien social à certaines catégories de citoyens.

2.12. Effectue une analyse budgétaire du district.

2.13. Étudie les courriers, les plaintes des institutions et de la population sur les questions budgétaires.

2.14. Soumet en temps opportun des rapports mensuels, trimestriels et annuels au ministère des Finances.

2.15. Il doit notifier au chef d'arrondissement ou au parquet tous les cas de recours auprès de lui par toute personne en vue de l'inciter à commettre des délits de corruption ou les faits de recours analogues à d'autres agents communaux dont il a eu connaissance.

2.16. Prendre des mesures pour prévenir toute possibilité de conflit d'intérêts dans le service municipal conformément à la législation anti-corruption.

2.17. Informer par écrit le chef de district du conflit d'intérêts survenu ou de la possibilité qu'il se produise, dès qu'il en a connaissance.

2.18. Déclarer son retrait afin de prévenir et de résoudre les conflits d'intérêts.

2.19. Sur la base des tâches ci-dessus, au nom du chef du département du budget de la gestion financière, exécute d'autres fonctions attribuées à la gestion.

3. Droits et responsabilités

3.1. Le spécialiste principal du service du budget a le droit de recevoir, conformément à la procédure établie, des rapports des institutions et des documents de référence nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.

3.2. Le responsable budgétaire est chargé de :

3.2.1. Pour manquement à leurs devoirs officiels, violation du règlement intérieur de l'administration du district, discipline du travail.

3.2.2. De notifier au chef de l'arrondissement ou au parquet tous les cas d'appel à lui ou aux spécialistes des services de toutes personnes en vue de les inciter à commettre des délits de corruption ou des faits d'appels similaires à d'autres employés communaux qui sont devenus connus de lui.

4. Exigences de qualification

Conformément à la loi fédérale du 02.03.2007 N 25-FZ "sur le service municipal dans la Fédération de Russie", la loi régionale du 09.10.2007 N 1663-OZ "sur la réglementation de certaines questions du service municipal dans la région de Vologda" , une résolution du chef du district du 18.03.2008 N 195 "Sur les exigences de qualification pour occuper des postes de service municipal dans l'administration du district"

le spécialiste principal de la direction du budget doit avoir :

4.1. Éducation: enseignement supérieur professionnel dans les spécialités, fonctions pertinentes et tâches spécifiques confiées au service financier de l'administration du district.

4.2. Connaissance de : la Constitution de la Fédération de Russie, les lois fédérales, les décrets du président de la Fédération de Russie et les résolutions du gouvernement de la Fédération de Russie, les lois, les actes juridiques réglementaires de l'oblast de Vologda, les actes juridiques réglementaires des organes de l'autonomie locale de la région, d'autres actes juridiques réglementaires et documents officiels réglementant le domaine d'activité concerné en ce qui concerne l'exécution des responsabilités professionnelles spécifiques, le processus de passage au service municipal, les normes de communication d'entreprise, les bases du travail de bureau, la procédure de travail avec informations officielles et secrètes, règles de protection du travail et de sécurité incendie.

4.3. Expérience professionnelle : pas d'exigence d'expérience professionnelle.

4.4. Compétences : travail dans le domaine correspondant à la direction d'activité de l'unité structurelle ; élaboration et examen de projets d'actes juridiques réglementaires et d'autres documents officiels, interaction avec les organes de l'État, les gouvernements locaux, les départements et les organisations ; assurer l'accomplissement des tâches fixées par la direction ; capacité à éviter les situations conflictuelles; planification du temps de travail; l'utilisation d'équipements de bureau et de produits logiciels.

Pendant la période d'absence du spécialiste principal du service du budget, ses fonctions sont exercées par un spécialiste de 1ère catégorie du service du budget de la gestion financière.

Adjoint au chef de région

chef du service financier

Adjoint au chef du service financier,

chef du service budget

Connaître l'instruction:

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Approuvé

Décret

Chefs de Cherepovets

arrondissement municipal

4 février 2009 n° 118

(Annexe n° 7)

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

DÉPARTEMENT DE L'ADMINISTRATION DU DISTRICT MUNICIPAL DE CHEREPOVETSKY

1. Dispositions générales

1.1. Le spécialiste principal du service de l'exécution du budget rend compte au chef adjoint du district, au chef du service financier, au chef adjoint du service financier, au chef du service de l'exécution budgétaire du service financier, est nommé et révoqué par le chef du quartier.

1.2. Dans ses activités, il est guidé par la Constitution de la Fédération de Russie, la législation fédérale et régionale, les résolutions et ordonnances du gouverneur de la région, le gouvernement de la région de Vologda, la charte du district municipal de Cherepovets, les documents réglementaires du conseil municipal Assemblée du district, le chef du district et cette description de poste.

2. Responsabilités professionnelles

2.1. Le spécialiste principal du service de l'exécution du budget participe à la préparation des rapports annuels, trimestriels et mensuels sur l'exécution du budget en consolidant le rapport budgétaire du district et des agglomérations.

2.2. Met en œuvre des solutions de conception standard.

2.3. Effectue la coordination des actions sur le travail du service financier et du service des finances de la région, organise le transfert d'informations par courrier électronique.

2.4. Le Spécialiste Principal de la Direction de l'Exécution du Budget assure un fonctionnement en douceur matériel de bureau et matériel informatique de l'entreprise : connecte et remplace les appareils externes, procède aux tests du matériel informatique ; achète du matériel informatique, effectue des tests et Réparations mineures appareils individuels et installations informatiques.

Le texte est donné conformément au texte officiel du document.

2.5. Contrôle le bon fonctionnement des serveurs et du réseau : installe Logiciel sur serveurs et postes de travail, installe des logiciels sur serveurs et postes de travail. Configure système opérateur sur les serveurs, en plus de maintenir l'état de fonctionnement du logiciel serveur, assure l'intégration du logiciel sur les serveurs de fichiers, les serveurs des systèmes de gestion de bases de données et les postes de travail. Fournit l'échange d'informations du réseau local avec des organisations externes via des canaux de télécommunication. Assure le bon fonctionnement du système et prend des mesures rapides pour éliminer les violations qui se produisent pendant le fonctionnement. Élimine les interruptions de service. Enregistre les utilisateurs, attribue des identifiants et des mots de passe. Coordonner la liste des utilisateurs et leurs droits d'accès avec le supérieur immédiat. Définit des restrictions pour les utilisateurs. Identifie les erreurs logicielles utilisateur et réseau et restaure les performances du système. Maintient un journal de l'administrateur qui enregistre les paramètres actuels, la composition des utilisateurs, les droits d'utilisateur attribués, les modifications de mot de passe et toutes les modifications apportées aux paramètres et au travail effectué sur le serveur.

2.6. Assure la sécurité du travail dans le système : prend des mesures pour la sécurité du réseau (protection contre l'accès non autorisé aux informations, visualisation ou modification des fichiers et données du système), ainsi que la sécurité de l'interréseau, effectue la copie et la sauvegarde des données en temps opportun, effectue des contrôles réguliers pour les virus informatiques dans le système.

2.7. Maintenance des produits logiciels nécessaires pour automatiser le processus d'exécution budgétaire.

2.8. Sert AS "Budget" (système automatisé de planification, de comptabilité et d'analyse de l'exécution budgétaire dans les organismes financiers): administre, installe les mises à jour, corrige les formulaires de documents, dépanne, s'il est impossible de dépanner de manière indépendante, contacte les spécialistes du ministère des Finances, autres spécialistes. Sert AS « SKIF » (un ensemble de reporting annuel, trimestriel et mensuel consolidé, consolidation du budget du district, des réseaux, des états, des contingents) : administre, installe les mises à jour. Sert les programmes de gestion financière pour les rapports électroniques dans la CRF, bureau des impôts, Département du Trésor. Sert AS "Estimation" (système automatisé de tenue de la comptabilité budgétaire) et AS "Budget du règlement" (système automatisé pour l'automatisation complexe de la planification et de l'exécution du budget du règlement): administre, installe les mises à jour.

Sert le PC "Entités municipales" (sur la formation de rapports sur les taux de panne, OKATO, OKVED): administre, installe les mises à jour.

2.9. Participe aux négociations, séminaires-réunions des travailleurs financiers responsables de l'automatisation.

2.10. Il doit notifier au chef d'arrondissement ou au parquet tous les cas de recours auprès de lui par toute personne en vue de l'inciter à commettre des délits de corruption ou les faits de recours analogues à d'autres agents communaux dont il a eu connaissance.

2.11. Prendre des mesures pour prévenir toute possibilité de conflit d'intérêts dans le service municipal conformément à la législation anti-corruption.

2.12. Informer par écrit le chef de district du conflit d'intérêts survenu ou de la possibilité qu'il se produise, dès qu'il en a connaissance.

2.13. Déclarer son retrait afin de prévenir et de résoudre les conflits d'intérêts.

2.14. Sur la base des tâches assignées au département, exécute d'autres fonctions au nom du chef du département.

3. Droits et responsabilités

3.1. A le droit de recevoir des rapports et des documents de référence des institutions conformément à la procédure établie, l'accès au matériel informatique pour l'exercice de leurs fonctions.

3.2. Le Spécialiste Principal de la Direction de l'Exécution du Budget est chargé de :

3.2.1. Pour inexécution, mauvaise exécution de leurs fonctions, pour non-respect de la législation du travail.

3.2.2. De notifier au chef de l'arrondissement ou au parquet tous les cas d'appel à lui ou aux spécialistes des services de toutes personnes en vue de les inciter à commettre des délits de corruption ou des faits d'appels similaires à d'autres employés communaux qui sont devenus connus de lui.

4. Exigences de qualification

4.1. Le spécialiste principal du service d'exécution du budget doit avoir une formation professionnelle supérieure dans les spécialités, les fonctions pertinentes et les tâches spécifiques attribuées au service financier de l'administration du district municipal de Cherepovets, sans présenter d'exigences en matière d'expérience professionnelle.

4.2. Doit savoir:

4.2.1. Constitution de la Fédération de Russie.

4.2.2. Lois fédérales, décrets du président de la Fédération de Russie et décrets du gouvernement de la Fédération de Russie.

4.2.3. Actes juridiques normatifs de la région de Vologda.

4.2.4. Actes juridiques normatifs des organes de l'autonomie locale du district, autres actes juridiques réglementaires et documents officiels réglementant le domaine d'activité concerné par rapport à l'exercice de fonctions spécifiques.

4.2.5. Le processus de passage au service municipal.

4.2.6. règles de communication d'entreprise.

4.2.7. Fondamentaux du travail de bureau.

4.2.8. La procédure pour travailler avec des informations officielles et secrètes.

4.2.9. Règles de protection du travail et de sécurité incendie.

4.3. Doit avoir des compétences de travail:

4.3.1. Dans la zone correspondant à la direction d'activité de l'unité structurelle.

4.3.2. Élaboration et examen de projets d'actes juridiques réglementaires et d'autres documents officiels, interaction avec les organes de l'État, les gouvernements locaux, les départements et les organisations.

4.3.3. Assurer l'accomplissement des tâches fixées par la direction.

4.3.4. Capacité à éviter les situations conflictuelles.

4.3.5. Planification du temps de travail.

4.3.6. Utilisation du matériel bureautique et des produits logiciels.

Doit avoir une connaissance de la conception et des principes de la technologie informatique, une connaissance des bases de la construction de réseaux, de l'administration de serveurs et de bases de données.

Adjoint au chef de région

chef du service financier

Adjoint au chef du service financier,

chef du service de l'exécution budgétaire

Connaître l'instruction:

______________/__________________/

"__" __________ 20__

Approuvé

Décret

Chefs de Cherepovets

arrondissement municipal

4 février 2009 n° 118

(Annexe n° 8)

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

SPÉCIALISTE PRINCIPAL DE LA DIRECTION DE L'EXÉCUTION DU BUDGET FINANCIER

DÉPARTEMENT DE L'ADMINISTRATION DU DISTRICT MUNICIPAL DE CHEREPOVETSKY

(ICI - LE SPÉCIALISTE PRINCIPAL DU SERVICE D'EXÉCUTION DU BUDGET)

1. Dispositions générales

1.1. Le spécialiste principal est le spécialiste principal du service d'exécution budgétaire de la direction financière.

1.2. Le spécialiste principal du service de l'exécution du budget est nommé et révoqué par le chef du district. Relève du chef adjoint du district, du chef du service financier et du chef adjoint du service financier, du chef du service de l'exécution du budget.

1.3. Le spécialiste principal du service de l'exécution du budget agit comme caissier et est financièrement responsable. Il a conclu un accord sur l'intégralité responsabilité pour les valeurs monétaires qui lui sont confiées. La sortie d'office d'un spécialiste et le transfert des dossiers s'effectuent après l'état des lieux de la caisse.

1.4. Le principal spécialiste du département d'exécution du budget est guidé par la Constitution de la Fédération de Russie, la législation de la Fédération de Russie, l'oblast de Vologda, les résolutions du chef du district, la Charte du district municipal de Cherepovets, les instructions sur le budget, comptabilité et comptabilité fiscale et cette description de poste.

2. Responsabilités professionnelles

2.1. Le principal spécialiste du service de l'exécution du budget effectue les opérations de réception, de comptabilisation, d'émission et de stockage des fonds dans le respect obligatoire des règles qui garantissent leur sécurité.

2.2. Prépare les documents pour le transfert et la réception des fonds des établissements de crédit pour les salaires, les primes, le paiement des voyages et autres dépenses.

2.3. Rédige les reçus et les documents de caisse sortants et établit un livre de caisse sur leur base.

2.4. Vérifie la disponibilité réelle des espèces avec le solde du livre.

2.5. Prépare les rapports de trésorerie.

2.6. Le spécialiste principal du service de l'exécution du budget établit et met en œuvre les estimations de coûts de la gestion financière, de la comptabilité d'exercice salaires, tient des registres des immobilisations, des inventaires, des règlements avec les débiteurs et les créanciers, avec les personnes responsables et reflète ces opérations dans les comptes de la comptabilité budgétaire.

Description de l'emploi
chef de service adjoint [nom de l'organisation, de l'entreprise, etc.]

Cette description de poste a été élaborée et approuvée conformément aux dispositions Code du travail Fédération de Russie et autres réglementations régissant les relations de travail dans la Fédération de Russie.

I. Dispositions générales

1.1. Le chef adjoint du département appartient à la catégorie des cadres.

1.2. Une personne ayant une formation professionnelle supérieure et au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans la spécialité est nommée au poste de chef adjoint du département.

1.3. La nomination au poste de chef adjoint du département et sa révocation sont effectuées par ordre du chef de l'entreprise (institution) sur proposition du chef du département concerné.

1.4. Le chef adjoint du département doit savoir :

Fondamentaux de l'économie, de l'organisation du travail et de la gestion ;

Législation sur le travail et la protection du travail de la Fédération de Russie ;

Règlement sur le département;

Décrets, ordonnances, arrêtés, autres documents directeurs et réglementaires des organes supérieurs et autres relatifs aux activités du département ;

Règles de l'intérieur horaire de travail;

Règles et normes de protection du travail, précautions de sécurité, assainissement industriel et protection incendie;

1.5. Le chef de département adjoint rend compte directement au chef de département.

1.6. Pendant l'absence du chef adjoint du service (voyage d'affaires, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne nommée de la manière prescrite, qui acquiert les droits appropriés et est responsable de la bonne exécution des fonctions lui est attribué.

II. Responsabilités professionnelles

Chef de département adjoint:

2.1. Exécute directement et en permanence une partie des missions fonctionnelles qui lui sont déléguées par le chef de service, ce dernier contrôle leur qualité et leur mise en œuvre dans les délais.

2.2. Pendant l'absence du chef de service (déplacement professionnel, vacances, maladie), il exerce pleinement ses fonctions et est responsable de leur bonne exécution.

2.3. Effectue des missions officielles distinctes du chef du département.

2.4. [Entrez comme requis].

III. Les droits

Le sous-chef de département a le droit de :

3.1. Signer et endosser les documents relevant de leur compétence.

3.2. Familiarisez-vous avec les projets de décision de la direction de l'entreprise concernant les activités du département.

3.3. Soumettre des propositions d'amélioration du travail du département à l'examen de la direction.

3.4. Dans les limites de sa compétence, informer le chef de service de toutes les lacunes relevées dans le travail du service, et faire des propositions pour leur élimination.

3.5. Interagissez avec les chefs de toutes les divisions structurelles (individuelles) de l'entreprise.

3.6. Faire des propositions sur l'encouragement des employés distingués, sur l'imposition de sanctions aux contrevenants à la production et à la discipline du travail.

3.7. Exiger que la direction de l'entreprise (institution) et le chef du département assistent dans l'exercice de leurs devoirs et droits.

IV. Responsabilité

Le chef de département adjoint est chargé de :

4.1. Pour mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste - dans la mesure déterminée par la législation du travail de la Fédération de Russie.

4.2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile de la Fédération de Russie.

4.3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation civile et du travail de la Fédération de Russie.

La description de poste a été élaborée conformément à [nom, numéro et date du document].

Chef de l'unité structurelle

[initiales, nom de famille]

[Signature]

[jour mois année]

D'accord:

Responsable du service juridique

[initiales, nom de famille]

[Signature]

[jour mois année]

Familiarisé avec les instructions:

[initiales, nom de famille]

[Signature]

[jour mois année]

INSTRUCTIONS DE TRAVAIL DU DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT DU CJSC POUR LES QUESTIONS FINANCIÈRES ______________________________________________________________.

(nom, prénom, patronyme du chef)

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.1. La tâche principale de l'adjoint PDG sur les questions financières est l'organisation activités financières entreprise, visant à fournir des ressources financières pour la réalisation des objectifs planifiés, la préservation et l'utilisation efficace des immobilisations et du fonds de roulement, de la main-d'œuvre et ressources financières entreprises, respect des délais de paiement des obligations envers le budget de l'État, les fournisseurs et les institutions bancaires.

1.2. Le Directeur Général Adjoint aux Affaires Financières est nommé et révoqué par arrêté du Directeur Général de l'entreprise en accord avec le Fondateur.

1.3. Une personne qui a un plein ou de base l'enseignement supérieur domaine d'études pertinent, formation postuniversitaire dans le domaine de la gestion, expérience professionnelle dans le domaine des activités financières d'au moins 3 ans.

1.4. L'adjoint aux affaires financières rend compte directement au directeur général de l'entreprise.

1.5. L'adjoint aux affaires financières gère les travaux du service financier et économique de l'entreprise.

1.6. En l'absence du Délégué aux Affaires Financières, ses fonctions sont exercées par Chef comptable entreprises.

1.7. Le directeur général adjoint des finances doit savoir :

Fondamentaux de l'organisation et de la gestion des soins de santé;

Décrets, ordonnances, ordonnances, documents d'orientation méthodologiques, réglementaires et autres sur l'organisation des activités financières de l'entreprise;

Principes fondamentaux de la technologie de production d'entreprise ;

Organisation du travail financier dans l'entreprise;

La procédure d'établissement des états financiers et plans de trésorerie, demandes et devis de prêt, plans de vente de produits (travaux, services), plans de rentabilité ;

Règles de financement de budget de l'état, prêts à long terme et à court terme à l'entreprise, régularisation et paiement des paiements au budget de l'État;

La procédure de création de fonds monétaires, de financement de la construction et des réparations du capital, des dépenses de rééquipement technique de l'entreprise;

Rationnement du fonds de roulement ;

Procédure et formes de règlements financiers ;

Economie, organisation de la production, du travail et de la gestion ;

Comptabilité;

Rapport établi sur les activités financières de l'entreprise, la procédure et les conditions de sa préparation;

Règles de fonctionnement de la technologie informatique ;

Législation financière et économique;

La procédure de conclusion et d'exécution des contrats commerciaux ;

Capacité de production de l'entreprise ;

Fondamentaux de la technologie procédés de fabricationà l'entreprise;

recrutement;

Dates, heures et lieu des cours de qualification commerciale, OOI, protection civile, journées sanitaires, heures sanitaires, réunions syndicales et autres événements publics ;

Système de notification du personnel de l'entreprise sur les infections particulièrement dangereuses et sur la protection civile ;

Loi de l'Ukraine "Sur la protection du travail" ;

Loi de l'Ukraine "Sur la sécurité incendie" ;

Documents et actes réglementaires sur la protection du travail ;

Règles et normes de protection du travail ;

Règles de sécurité incendie et d'assainissement industriel;

Règles de sécurité électrique ;

Règlement intérieur du travail ;

Instructions sur la protection du travail et la sécurité incendie ;

loi ukrainienne sur la protection civile;

Règlement sur la protection civile de l'Ukraine ;

Convention collective;

Bases de la législation du travail;

Instruction de travail.

2. FONCTIONS

2.1. Le domaine de travail du directeur général adjoint des affaires financières est l'organisation des activités financières de l'entreprise, visant à fournir des ressources financières pour la réalisation des objectifs prévus, la préservation et l'utilisation efficace des immobilisations et du fonds de roulement, la main-d'œuvre et les ressources financières de l'entreprise, la rapidité des paiements pour les obligations envers le budget de l'État, les fournisseurs et les institutions bancaires.

Le lieu de travail est un bureau situé dans le bâtiment administratif, équipé pour le travail avec la documentation réglementaire et méthodologique nécessaire et un PC.

2.2. Directeur Général Adjoint aux Affaires Financières :

2.2.1. Exerce ses fonctions officielles conformément à la présente description de poste, aux instructions de protection du travail et aux autres documents réglementaires.

2.2.2. Supervise le développement de projets pour les plans financiers et de trésorerie à long terme et annuels, les demandes de prêt.

2.2.3. Détermine les besoins de l'entreprise dans tous les types de crédit, les sources de financement des plans de rééquipement technique et de reconstruction de l'entreprise, la construction de nouvelles installations.

2.2.4. Organise l'élaboration des normes de fonds de roulement et des mesures pour accélérer leur circulation.

2.2.5. Contrôle l'exactitude de la préparation, de l'exécution et de l'approbation des estimations de coûts pour les dépenses.

2.2.6. Supervise la mise en œuvre des plans.

2.2.7. Analyse les activités financières et économiques de l'entreprise.

2.2.8. Participe aux travaux du Conseil technique de l'entreprise.

2.2.9. Se conforme et se conforme aux exigences des règles, règlements et autres documents normatifs sur la protection du travail, l'incendie, la sécurité électrique et technologique, l'assainissement industriel et la législation du travail.

2.2.10. Respecte et remplit les exigences des documents directeurs et réglementaires en matière de sécurité civile et en cas d'urgence dans l'entreprise.

2.2.11. Participe à l'élaboration du plan de sécurité civile de l'entreprise.

2.2.12. Travailler constamment à l'amélioration de ses compétences.

2.2.13. Respecte les règles du règlement interne du travail, la discipline du travail et de la production.

2.2.14. Assure la sécurité complète des biens qui lui sont confiés.

2.2.15. Répond aux exigences de la convention collective.

3. ATTRIBUTIONS Le Directeur Général Adjoint aux Affaires Financières est tenu de :

3.1. Exécuter qualitativement et en temps opportun les fonctions qui lui sont confiées conformément à la Charte de l'entreprise, à la législation en vigueur, aux exigences des règlements, règlements et instructions.

3.2. Résoudre tous les problèmes dans le cadre des droits qui lui sont accordés.

3.3. Gérer le développement de projets de plans financiers et de trésorerie à long terme et annuels, les demandes de prêt, en apportant des indicateurs approuvés aux divisions de l'entreprise.

3.4. Participer à l'élaboration de projets de plans de vente de produits (travaux, services), d'objectifs prévus en matière de bénéfices et d'impôts, augmenter la rentabilité de la production.

3.5. Contrôler l'exactitude de la préparation, de l'exécution et de l'approbation des estimations de coûts pour l'introduction de nouveaux équipements, des estimations des coûts du fonds de développement de la production, du fonds d'incitations matérielles, du fonds pour les événements sociaux et culturels et la construction de logements (le cas échéant), des -fonds à des fins, ainsi que d'autres documents liés aux activités financières de l'entreprise.

3.6. Exercer un contrôle sur la mise en œuvre du plan financier et de crédit, du plan de vente des produits (travaux, services), du plan de profit et autres indicateurs financiers, pour l'arrêt de la production de produits qui n'ont pas de marché, la bonne dépense des fonds et l'utilisation ciblée des fonds propres et empruntés.

3.7. Analyser les activités financières et économiques de l'entreprise, participer à l'élaboration de propositions visant à prévenir la création et la liquidation d'articles de stock inutilisés, à augmenter la rentabilité de la production, à réduire les coûts de production, à renforcer la discipline financière, la comptabilité économique et à améliorer la production appareil de gestion.

3.8. Prenez des mesures opportunes pour empêcher le vol des valeurs matérielles de l'entreprise, causant des dommages à la propriété de l'entreprise.

3.9. Préparer les projets d'arrêtés relatifs aux activités de l'entreprise et relevant de la compétence du Délégué aux Affaires Financières.

3.10. En temps voulu, conformez-vous aux instructions de la Gosnadzorohrantruda, des pompiers, de la surveillance sanitaire et des autres autorités réglementaires.

3.11. Préparer et faire des propositions sur l'organisation de la rémunération et les conditions de travail des salariés de l'entreprise.

3.12. Suspendre les employés de l'entreprise du travail en cas de violation, non-respect des règles, normes, instructions de protection du travail, incendie, électricité, sécurité industrielle, assainissement industriel et réglementation interne du travail de l'entreprise.

3.13. Arrêtez le fonctionnement des machines, mécanismes et autres équipements s'il existe une menace pour la vie et la santé des employés de l'entreprise et informez immédiatement le directeur général de l'entreprise.

3.14. Prenez des mesures pour éliminer immédiatement les causes et les conditions pouvant entraîner un accident, une maladie professionnelle, une panne, une panne ou d'autres dommages, et s'il n'est pas possible d'éliminer ces causes par vous-même, informez-en immédiatement le directeur général de l'entreprise. .

3.15. Connaître et accomplir les tâches auxquelles l'entreprise est confrontée en matière de protection civile, les capacités des forces subordonnées et des moyens de protection civile, leur sécurité.

3.16. Informer le directeur général ou le chef d'état-major de la sécurité civile et des situations d'urgence de l'entreprise des conditions préalables à la survenance de situations d'urgence dans les installations de l'entreprise.

3.17. Exercer ses fonctions dans le cadre de la formation d'urgence de la protection civile de l'entreprise.

3.18. Être formé selon le plan de préparation de la protection civile de l'entreprise.

3.19. Connaître les signaux d'alerte de la protection civile, la procédure pour y donner suite et l'exécuter.

3.20. Dès réception du signal, prendre immédiatement des mesures pour éliminer et enquêter sur toutes les urgences dans l'entreprise et en même temps informer le directeur général de l'entreprise, ainsi que les organisations intéressées de la ville (SES, police, pompiers, etc.) à propos de l'incident.

3.21. Participer à la promotion des questions de sécurité civile auprès des employés de l'entreprise.

3.22. Prodiguer les premiers soins aux victimes d'accidents et situations d'urgence dans les installations de l'entreprise.

3.23. Respecter les règles et règlements de protection de la santé, de sécurité incendie et d'assainissement industriel.

3.24. Connaître et respecter les exigences de la réglementation en matière de protection du travail, d'incendie, de sécurité électrique et technologique, d'assainissement industriel, d'instructions et de règles de manipulation des équipements technologiques et autres moyens de production, utiliser des équipements de protection collective et individuelle.

3.25. Respecter les obligations de protection du travail stipulées par la convention collective et le règlement intérieur du travail.

3.26. En temps opportun, suivre une formation et des tests de connaissances sur la protection du travail, les incendies, la sécurité électrique et industrielle, l'assainissement industriel, sur les objets présentant un danger accru et la législation du travail dans des centres pédagogiques et méthodologiques.

3.27. Améliorer leurs compétences en étudiant constamment la littérature spécialisée, les périodiques et les cours de formation continue.

3.29. Coopérer avec l'administration de l'entreprise pour organiser des conditions de travail sûres et inoffensives, prendre personnellement toutes les mesures possibles pour éliminer toute situation de production qui constitue une menace pour sa vie et sa santé ou pour les personnes qui l'entourent et l'environnement. Signalez le danger au directeur général de l'entreprise.

3h30. Participer à l'organisation des journées sanitaires et des horaires sanitaires au sein de l'entreprise.

3.31. Respecter l'horaire de travail du jour, la discipline de travail et de production, prévue par les règles de l'horaire de travail interne de l'entreprise.

3.32. Se conformer aux exigences des normes morales et éthiques générales et de la déontologie.

3.33. Assurer la sécurité complète des biens qui lui sont confiés. Traitez la propriété avec soin et prenez des mesures rapides pour éviter les dommages.

3.34. Participer activement à vie publiqueéquipe.

4. DROITS Le directeur général adjoint des affaires financières a le droit de :

4.1. Faire des propositions au directeur général de l'entreprise sur les questions liées à ses activités et concernant l'organisation et les conditions de travail des salariés de l'entreprise.

4.2. Recevoir les informations nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.

4.3. Coordination de l'embauche, du licenciement et du placement du personnel dans le service dirigé par lui.

4.4. Préparer des projets d'arrêtés relatifs aux activités de l'entreprise sur le travail des divisions structurelles de l'entreprise.

4.5. Lors de la modification des formes et des méthodes d'organisation du travail, faites des propositions au directeur général de l'entreprise pour modifier et compléter les droits et obligations des employés qui lui sont subordonnés.

4.6. Lors de la résolution de problèmes opérationnels, donnez des ordres à tout employé de l'entreprise, en contournant son superviseur immédiat, mais en informant ce dernier.

4.7. Postulez au directeur général de l'entreprise pour exprimer votre gratitude, émettre une prime, attribuer des cadeaux de valeur, des certificats et utiliser d'autres types d'incitations pour les employés d'un service subordonné.

4.8. Demander au directeur général de l'entreprise de réprimander ou de licencier les employés d'un subordonné pour violation de la discipline du travail et autres violations.

4.9. Superviser les actions du personnel subalterne.

4.10. Améliorez vos compétences dans les cours et séminaires en temps opportun.

4.11. Suivre en temps opportun une formation sur la protection du travail, la sécurité incendie, la sécurité électrique, l'assainissement industriel et sur les objets présentant un danger accru dans les centres éducatifs et méthodologiques.

4.12. Exiger des salariés du service le respect des règles du règlement intérieur du travail, de la convention collective, du respect de l'éthique et de la déontologie.

4.13. Exiger et surveiller l'exécution de leurs tâches par le personnel subalterne.

4.14. Participer aux réunions qui traitent des questions liées aux activités du directeur général adjoint aux affaires financières.

4.15. Prenez des décisions dans le cadre de votre compétence.

4.16. Exiger du directeur général de l'entreprise qu'il crée des conditions de travail sûres et inoffensives, s'assurer matériaux nécessaires pour s'acquitter de leurs fonctions.

4.17. Arrêtez le fonctionnement des machines, mécanismes, appareils, instruments et autres équipements, ainsi qu'interdisez le travail dans des locaux où il existe une menace pour la vie et la santé des travailleurs.

4.18. Refuser d'effectuer un travail s'il existe une menace pour la vie ou la santé des travailleurs.

4.19. Faire des propositions au directeur général relatives à l'amélioration du système de protection civile.

5. RESPONSABILITÉ

5.1. Le Directeur Général Adjoint aux Affaires Financières, selon la fiche de poste, est chargé de :

Divulgation d'informations constituant le secret commercial de l'entreprise ;

Mauvaise exécution de leurs tâches fonctionnelles ;

Travail de mauvaise qualité et actions erronées, résolution incorrecte des problèmes relevant de sa compétence ;

Mauvaise organisation des activités du personnel qui lui est subordonné ;

Inexactitude des informations délivrées, soumission intempestive des rapports, plans de travail, demandes, actes, etc. ;

Inexactitude des données comptables pour les revenus bruts et les dépenses brutes pour tous les types d'activités du département qu'il dirige ;

Non-exécution ou exécution intempestive des ordres du directeur général de l'entreprise, des résolutions et autres documents réglementaires des organisations supérieures, du propriétaire, du gouvernement et d'autres autorités exécutives ;

L'état général de la protection du travail, de la sécurité incendie et électrique, de l'assainissement industriel dans toute l'entreprise ;

Respect des règles de fonctionnement et réparation en temps opportun des bâtiments, structures, équipements, outils, inventaire matériel et matériel et autres actifs matériels ;

Faible discipline de travail et de performance ;

Violation des règles de l'horaire de travail interne ;

Violation des règles de sécurité ;

Perte ou détérioration des biens matériels délivrés pour le travail ;

Pour les dommages causés à l'entreprise, si les dommages ont été causés intentionnellement ou par négligence lors de l'utilisation de biens matériels ;

Accidents ou intoxications professionnelles au travail, si par son ordre ou son action, il a violé les règles pertinentes sur la protection du travail et n'a pas pris les mesures appropriées pour prévenir les accidents ;

Violation des instructions et autres actes législatifs sur la protection du travail, créant des obstacles aux activités des responsables de l'entreprise ;

Pour inaction, négligence dans l'exercice des fonctions officielles prévues par la présente instruction.

5.2. Le directeur général adjoint des affaires financières est chargé de :

Pour les dommages causés à l'entreprise à la suite de la violation des devoirs de travail qui lui sont assignés ;

Pour les dommages causés par la destruction intentionnelle ou l'endommagement intentionnel des biens matériels délivrés par l'entreprise pour être utilisés ;

Pour défaut de prendre les mesures nécessaires pour prévenir le vol, la destruction et la détérioration des biens matériels ;

Pour les dommages causés par des actions comportant des signes d'actes poursuivis au pénal ;

Au montant total des dommages causés par sa faute à l'entreprise, pour défaut d'assurer la sécurité des biens et autres valeurs qui lui sont remis pour stockage ou à d'autres fins conformément au travail effectué.

6. RELATIONS

6.1. Le directeur général adjoint aux affaires financières reçoit du directeur général, de ses adjoints, des spécialistes, des chefs de divisions structurelles les informations officielles orales et écrites nécessaires à l'exercice de ses fonctions officielles.

6.2. Fournit les informations orales et écrites nécessaires sur son travail au directeur général de l'entreprise.

6.3. Participe hebdomadairement aux réunions opérationnelles avec le directeur général de l'entreprise.

6.4. Participe aux travaux du conseil technique de l'entreprise; préparer des matériaux pour conseils techniques selon le plan.

6.5. La commission d'une organisation supérieure, avec la participation des organes de Gosnadzorohrantruda, vérifie ses connaissances sur la protection du travail, la sécurité incendie, la sécurité électrique, l'assainissement industriel et le Code du travail de l'Ukraine.

6.6. Lorsqu'il postule pour un emploi, il soumet au département du travail organisationnel et du personnel cahier de travail, passeport et autres documents (carte d'identité militaire, document scolaire).

6.7. Informe en temps opportun le département du travail organisationnel et personnel des modifications des informations d'identification (composition de la famille, adresse du domicile, enregistrement militaire, données de passeport, etc.).

6.8. Reçoit des informations du département du travail organisationnel et du personnel sur l'expérience de travail, la disponibilité des avantages, etc.

6.9. Il reçoit des informations sur son salaire du chef comptable, comptable du service financier, économiste.

6.10. En temps opportun, informe le département du travail organisationnel et personnel des informations sur la formation avancée (formation) et l'attribution d'une catégorie de qualification, en présentant l'original et une photocopie du document reçu.

7. ÉVALUATION DES TRAVAUX

7.1. Bonne exécution de leurs fonctions et devoirs officiels.

7.2. L'exactitude et l'exhaustivité de l'exercice des droits qui lui sont accordés.

7.3. Absence de dettes de l'entreprise sur les paiements.

7.4. Documentation de qualité.

7.5. Soumission en temps voulu des rapports sur les activités financières de l'entreprise.

7.6. Respect des biens confiés.

7.7. Amélioration opportune des compétences en affaires.

7.8. Conformité aux exigences des documents réglementaires en matière de protection du travail, d'incendie, d'électricité, de sécurité industrielle et d'assainissement industriel.

7.9. Absence de violations de la discipline du travail et de la production.

7.10. Respect des exigences des normes morales et éthiques et de la déontologie.

La description de poste du directeur des finances doit être approuvée et convenue.

La fiche de poste du Directeur Financier Adjoint est signée par le salarié.

Forme approximative J'approuve ___________________________________ (initiales, nom) (nom de l'organisation, ____________________________ entreprise, etc., son (administrateur ou autre forme juridique) exécutif autorisé à approuver la description de poste) "" ____________ 20__. député

Description de poste du chef adjoint du département

____________________________________________ (nom de l'organisation, de l'entreprise, etc.) " " ______________ 20__ N_________ Cette description de poste a été élaborée et approuvée sur la base de Contrat de travail avec __________________________________________ (nom du poste de la personne pour laquelle __________________________________________________________ et conformément à cette description de poste a été rédigée) avec les dispositions du Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres réglementations régissant les relations de travail dans la Fédération de Russie. I. Dispositions générales 1.1. Le chef adjoint du département appartient à la catégorie des cadres. 1.2. Une personne ayant une formation professionnelle supérieure et au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans la spécialité est nommée au poste de chef adjoint du département. 1.3. La nomination au poste de chef adjoint du département et sa révocation sont effectuées par ordre du chef de l'entreprise (institution) sur proposition du chef du département concerné. 1.4. Le chef de service adjoint doit connaître : - les bases de l'économie, de l'organisation du travail et de la gestion ; - législation sur le travail et la protection du travail de la Fédération de Russie; - position sur le département; - les résolutions, ordonnances, arrêtés, autres documents constitutifs et réglementaires des organes supérieurs et autres relatifs aux activités du département ; - le règlement intérieur du travail ; - règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et protection contre les incendies ; 1.5. Le chef de département adjoint rend compte directement au chef de département. 1.6. Pendant l'absence du chef adjoint du service (voyage d'affaires, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne nommée de la manière prescrite, qui acquiert les droits appropriés et est responsable de la bonne exécution des fonctions lui est attribué. II. Responsabilités du poste Chef de département adjoint : 2.1. Exécute directement et en permanence une partie des missions fonctionnelles qui lui sont déléguées par le chef de service, ce dernier contrôle leur qualité et leur mise en œuvre dans les délais. 2.2. Pendant l'absence du chef de service (déplacement professionnel, vacances, maladie), il exerce pleinement ses fonctions et est responsable de leur bonne exécution. 2.3. Effectue des missions officielles distinctes du chef du département. 2.4. ________________________________________________________________. III. Droits Le chef de département adjoint a le droit de : 3.1. Signer et endosser les documents relevant de leur compétence. 3.2. Familiarisez-vous avec les projets de décision de la direction de l'entreprise concernant les activités du département. 3.3. Soumettre des propositions d'amélioration du travail du département à l'examen de la direction. 3.4. Dans les limites de sa compétence, informer le chef de service de toutes les lacunes relevées dans le travail du service, et faire des propositions pour leur élimination. 3.5. Interagissez avec les chefs de toutes les divisions structurelles (individuelles) de l'entreprise. 3.6. Faire des propositions sur la promotion des employés distingués, sur l'imposition de sanctions aux contrevenants à la production et à la discipline du travail. 3.7. Exiger que la direction de l'entreprise (institution) et le chef du département assistent dans l'exercice de leurs devoirs et droits. IV. Responsabilité Le chef adjoint du département est responsable de : 4.1. Pour mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste - dans la mesure déterminée par la législation du travail de la Fédération de Russie. 4.2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile de la Fédération de Russie. 4.3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation civile et du travail de la Fédération de Russie. La description de poste a été élaborée conformément à ________________ (nom, _____________________________. numéro et date du document) Chef de l'unité structurelle (initiales, nom) _________________________ (signature) "" _____________ 20__ Approuvé par : Responsable du Service Juridique (initiales, nom) _____________________________ (signature) " " ________________ 20__ Au courant de l'instruction : (initiales, nom de famille) _________________________ (signature) "" _____________ 20__

APPROUVÉ

Chef de la ville de Kosterevo

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Chef adjoint du département financier des recettes de l'administration de la ville de Kosterevo, district de Petushinsky Région de Vladimir

1. Dispositions générales

1.1. Le chef adjoint du département financier des recettes de l'administration de la ville de Kosterevo est nommé au poste et démis de ses fonctions conformément à la procédure établie par la législation du travail en vigueur par le chef de la ville de Kosterevo en accord avec le chef du service financier.

1.2. Le chef adjoint du service financier des revenus est un employé municipal. Dans son travail, il rend compte au chef de la ville de Kosterevo, chef du service financier.

1.3. Le sous-directeur du service financier des revenus doit avoir une formation professionnelle supérieure, au moins quatre ans d'expérience dans la fonction publique municipale et (ou) d'État, ou au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans la spécialité.

1.4. Le chef adjoint du département financier pour les revenus dans ses activités est guidé par: la Constitution de la Fédération de Russie, les lois constitutionnelles fédérales, les lois de la région de Vladimir, les décrets du président de la Fédération de Russie, les décrets du gouvernement de la Fédération de Russie , Décisions du Conseil députés du peuple de la ville de Kosterevo, résolutions et ordonnances du gouverneur de la région de Vladimir, résolutions et ordonnances du chef de la ville de Kosterevo, la Charte de la municipalité "Ville de Kosterevo", autres actes juridiques réglementaires réglementant les domaines d'activité concernés , en ce qui concerne l'exercice de leurs devoirs, droits et responsabilités, la présente instruction.

1.5. Le chef adjoint du département des finances pour le revenu doit savoir :

Législation sur le service municipal de la Fédération de Russie et de la région de Vladimir ; Charte de la région de Vladimir et de la municipalité "Ville de Kosterevo" ; Règlement sur le département; réglementation interne du travail; règles de travail avec des documents dans l'administration de Kosterevo; règles et règlements de protection du travail et de protection contre les incendies ; fondamentaux du droit du travail.

1.5.1. Le chef adjoint du service des recettes doit en outre savoir :

Principes fondamentaux du budget et de la législation fiscale de la Fédération de Russie, de la région de Vladimir, actes juridiques réglementaires de la formation municipale "Ville de Kosterevo", procédure d'élaboration des plans financiers, calculs et budget en termes de revenus, financement par le budget ,

Fondamentaux de la gestion étatique et municipale ;

La procédure de préparation, d'approbation et d'adoption des actes juridiques municipaux ;

1.6. Le Responsable Adjoint du Département Organisation doit avoir les compétences pour :

Sur l'organisation du travail personnel et l'aménagement du temps de travail ;

Maîtrise du matériel de bureau et des communications;

La possession des moyens modernes, méthodes et technologies de travail avec l'information et les documents.

2. Responsabilités professionnelles.

Adjoint au chef du service financier pour les revenus :

2.1. Met en oeuvre l'analyse financière indicateurs de l'exercice précédent; dynamique des recettes budgétaires, évaluation des ressources financières ;

2.2. Élabore une ébauche du volet recettes du budget, participe à la détermination des indicateurs plan financier municipalité, plans prévisionnels de recettes budgétaires ;

2.3. Fournit un contrôle sur la réception en temps opportun des revenus, la mise en œuvre du plan financier, des plans prévisionnels et du budget ;

2.4. Détermine les raisons du manque de ressources financières qui constituent les recettes budgétaires, les moyens possibles de les éliminer avec une mise en œuvre ultérieure ;

2.5. Participe à l'élaboration des actes juridiques réglementaires de la municipalité;

2.6. Organise les travaux de mobilisation des recettes au budget ; mène un travail d'explication auprès des personnes morales et physiques sur les impôts, redevances et autres versements au budget local.

2.7. Effectue l'exécution des demandes et de la correspondance commerciale, des rapports, assure la fiabilité, l'exactitude et la rapidité de sa présentation aux utilisateurs externes et internes ;

2.8. Effectue des travaux sur la formation, la maintenance et le stockage d'une base de données d'informations financières internes et externes;

2.9. Prépare les matériaux pour la fabrication et les ajouts au budget local approuvé par le conseil municipal.

3. Droits et obligations

3.1. Le chef adjoint du service financier du revenu a et jouit des droits consacrés par la loi actuelle droit du travail, la législation fédérale et régionale sur le service communal et les employés communaux.

Le sous-chef de la direction financière des recettes est chargé de :

3.2. Connaître et veiller au respect des réglementations, arrêtés, arrêtés et autres supports d'orientation et documents réglementaires relatifs à ses activités professionnelles ; méthodes d'enregistrement et de traitement des documents; normes du système unifié de documentation organisationnelle et administrative; règles d'impression des lettres commerciales à l'aide formulaires standards; fondements de l'éthique et de l'esthétique; règles de communication d'entreprise; bases de l'organisation et de la gestion du travail, règles de fonctionnement de la technologie informatique; règles d'ordre intérieur.

3.3. Accomplir consciencieusement les tâches qui lui sont confiées fonctions officielles.

3.4. Maintenir et améliorer le niveau de qualification nécessaire à l'exercice de leurs fonctions.

3.5. Le sous-chef de la ville, le chef du département financier, afin de lutter contre la corruption, est obligé de:

3.5.1 Fournir au représentant de l'employeur (l'employeur) des informations sur ses revenus, ses biens et ses obligations patrimoniales, ainsi que sur les revenus, les biens et les obligations patrimoniales de son conjoint (conjoint) et de ses enfants mineurs.

3.5.2. Informer le représentant de l'employeur (l'employeur), les autorités de poursuite ou d'autres organes de l'État de tous les cas d'appel à lui par toute personne en vue de l'inciter à commettre des infractions de corruption.

3.5.3 Prendre des mesures pour éviter toute possibilité de conflit d'intérêts.

3.5.4. Par écrit, informez votre supérieur immédiat du conflit d'intérêts ou de la possibilité qu'il se produise, dès qu'il en a connaissance.

4. Responsabilité

En cas d'inexécution ou de mauvaise exécution des missions qui lui sont confiées, le sous-directeur du service financier des revenus engage sa responsabilité conformément à la loi applicable.