Spécialiste en contrôle non destructif du niveau de qualification II Description du poste. Ingénieur contrôle non destructif

1. Dispositions générales
1.1. Le chef de laboratoire appartient à la catégorie des cadres.
1.2. La nomination au poste de chef de laboratoire et la révocation de ses fonctions sont effectuées par ordre (instruction) du directeur de la moissonneuse-batteuse (usine).
1.3. Le responsable du laboratoire est nommé par une personne ayant un niveau supérieur éducation professionnelle et au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente.
1.4. Le responsable du laboratoire doit savoir :
- résolutions, ordonnances, ordonnances, autres documents directeurs et réglementaires des autorités supérieures sur la production de produits alcoolisés (non alcoolisés);
- équipement de laboratoire, principes de son fonctionnement et règles de fonctionnement;
- processus technologique de production de produits alcoolisés (non alcoolisés);
- types de produits alcoolisés et matières premières pour sa production ;
- normes d'hygiène, exigences de qualité des matières premières et des produits finis ;
- méthodes et organisation de travail de recherche;
- méthodes d'analyse de la qualité des produits alcoolisés (non alcoolisés) et des matières premières;
- méthodes de détermination de la concentration massique des acides volatils, fraction volumique alcool éthylique, concentration massique de l'extrait donné, densité relative, indicateurs organoleptiques et volume de production ;
- les méthodes d'échantillonnage ;
- normes de travail de bureau (classification des documents, procédure d'enregistrement, d'enregistrement, de passage, de stockage, etc.);
- installations l'informatique, communication et communication ;
- Fondamentaux de la législation de protection environnement;
- les bases de la législation du travail ;
- règles et normes de sécurité, d'assainissement industriel et protection contre le feu;
1.5. Le responsable du laboratoire dans ses activités est guidé par :
- Charte de l'organisation ;
- cette fiche de poste ;
- ____________________________________
1.6. Le responsable du laboratoire relève directement de _______________________________________________

1.7. Pendant l'absence du chef de laboratoire (vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par un employé nommé en temps voulu qui acquiert les droits correspondants et est responsable de l'inexécution ou de la mauvaise exécution des devoirs qui lui sont confiés dans le cadre de la substitution.
1.8. ____________________________________

2. Fonctions
2.1. Planification et gestion des activités du laboratoire.
2.2. Organisation et réalisation de recherches de produits et de matières premières.
2.3. Gestion du personnel du laboratoire.

3. Responsabilités professionnelles
Le responsable du laboratoire exerce les fonctions suivantes :
3.1. Organise des études de laboratoire sur les produits alcoolisés (non alcoolisés) et les matières premières, leurs analyses pour le respect des normes d'hygiène.
3.2. Effectue des recherches dans le domaine des technologies chimiques des substances organiques et inorganiques.
3.3. Produit calculs nécessaires selon les analyses effectuées.
3.4. Élabore des méthodes d'échantillonnage.
3.5. Analyse les résultats des tests de laboratoire, fournit leur enregistrement.
3.6. Élabore des propositions d'évolution de la formulation du produit afin d'en améliorer les caractéristiques organoleptiques.
3.7. Participe au développement de nouveaux procédés technologiques production.
3.8. Contrôle le fonctionnement de l'équipement de laboratoire et sa soumission en temps opportun pour l'inspection périodique de l'état.
3.9. Conclut des accords avec des organismes de recherche pour des travaux communs.
3.10. Participe aux inspections par les autorités réglementaires.
3.11. Fournit la comptabilité des matériaux utilisés, des réactifs, des rapports sur les activités du laboratoire.
3.12. Supervise le personnel du laboratoire.
3.13. _____________________________________

4. Droits
Le responsable du laboratoire a le droit :
4.1. Participer à la discussion des projets de décisions du directeur de l'usine (usine).
4.2. Disposer des biens et fonds qui lui sont confiés dans le respect des exigences déterminées par les dispositions législatives et réglementaires actes juridiques, Charte de l'organisation.
4.3. Signer et endosser les documents relevant de leur compétence.
4.4. Initier et tenir des réunions sur des questions organisationnelles, financières et économiques.
4.5. Demander et recevoir des unités structurelles (départements, services) les informations, documents nécessaires.
4.6. Effectuer des contrôles de qualité et de ponctualité des missions.
4.7. Exiger la cessation (suspension) du travail (en cas de violation, non-respect des exigences établies, etc.), le respect des normes, règles, instructions établies ; donner des instructions pour corriger les lacunes et éliminer les violations.
4.8. Soumettre à l'examen du directeur de l'usine (usine) des propositions sur l'admission, le transfert et le licenciement, sur la promotion d'employés distingués et sur l'application de sanctions disciplinaires aux employés qui violent la discipline du travail.
4.9. Participer à la discussion des questions liées à leur performance fonctions officielles.
4.10. Exiger de votre superviseur immédiat qu'il l'aide à s'acquitter de ses devoirs et de ses droits.
4.11. __________________________________________

5. Responsabilité
5.1. Le responsable du laboratoire est chargé de :
- pour mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - de la manière prescrite par le présent droit du travail Fédération Russe;
- pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités - de la manière prescrite par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie ;
- pour avoir causé des dommages à la moissonneuse-batteuse (usine) - de la manière prescrite par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.
5.2. Le chef du laboratoire est personnellement responsable des conséquences d'une décision déraisonnable prise par lui, qui a entraîné une violation de la sécurité des biens, leur mauvaise utilisation ou d'autres dommages à l'usine (usine).
5.3. ____________________________________________

APPROUVER:

[Titre d'emploi]

_______________________________

_______________________________

[Nom de l'entreprise]

_______________________________

_______________________/[NOM COMPLET.]/

"______" _______________ 20___

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Responsable du laboratoire de contrôle et d'essais

1. Dispositions générales

1.1. Cette description de poste définit et réglemente les pouvoirs, les devoirs fonctionnels et professionnels, les droits et les responsabilités du responsable du laboratoire de contrôle et d'essais [Nom de l'organisation dans génitif] (ci-après - la Société).

1.2. Le responsable du laboratoire de contrôle et d'essais est nommé au poste et démis de ses fonctions conformément à la procédure établie par la législation du travail en vigueur par arrêté du chef d'entreprise.

1.3. Le responsable du laboratoire de contrôle et d'essais relève directement de [intitulé du poste du supérieur immédiat au datif] de la Société.

1.4. Le responsable du laboratoire de contrôle et d'essais appartient à la catégorie des cadres et est subordonné à [nom du poste de subordonnés au datif].

1.5. Une personne ayant une formation professionnelle supérieure (chimie) et au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans la spécialité est nommée au poste de chef du laboratoire de contrôle et d'essais.

1.6. Le responsable du laboratoire de contrôle et d'essais est chargé de :

• l'exécution efficace du travail qui lui est confié ;
• le respect des exigences de performance, de discipline du travail et technologique ;
• la sécurité des documents (informations) sous sa garde (qui lui sont connus) contenant (constituant) le secret commercial de l'organisation.

1.7. Le responsable du laboratoire de contrôle et d'essais doit savoir :

• la Constitution de la Fédération de Russie;
• règles de fonctionnement des équipements et instruments de laboratoire;
• types et méthodes d'analyses en fonction des spécificités (technologie) des travaux miniers et autres dans les installations desservies ;
• conditions assistance métrologique instruments de mesure utilisés en laboratoire;
• principes fondamentaux de la législation du travail;
• règles sur la protection du travail et la sécurité incendie.

1.8. Le responsable du laboratoire de contrôle et d'essais dans ses activités est guidé par :

• actes locaux et documents organisationnels et administratifs de la Société ;
• interne horaire de travail;
• règles de protection et de sécurité du travail, assurant l'assainissement industriel et la protection contre l'incendie;
• instructions, ordres, décisions et instructions du supérieur immédiat ;
• cette description de poste.

1.9. Pendant l'absence temporaire du chef du laboratoire de contrôle et d'essais, ses fonctions sont attribuées à [nom du poste de l'adjoint].

2. Responsabilités professionnelles

Le chef du laboratoire de contrôle et d'essais exerce les fonctions suivantes :

2.1. Organise des essais physico-chimiques, mécaniques et autres afin de déterminer les risques et produits dangereux, assurant le contrôle qualité en laboratoire des matériaux et des mélanges d'air utilisés par les pelotons (points).

2.2. Gère les activités du laboratoire de contrôle et d'essais (ci-après dénommé le laboratoire), veille au respect des méthodes et méthodes de réalisation des analyses, de l'état du matériel et des équipements du laboratoire.

2.3. Organise le travail 24 heures sur 24 du laboratoire dans les installations desservies lors de la liquidation des accidents, assure la transmission en temps opportun des informations aux responsables des opérations de sauvetage d'urgence sur les résultats de l'étude des échantillons d'air de la mine.

2.4. Contrôle la disponibilité et le respect des plans et calendriers approuvés pour l'échantillonnage et l'analyse de l'air pendant la période inter-accidentelle et s'assure que le laboratoire est prêt à effectuer les tâches aux fins prévues dans la mise en œuvre des opérations de sauvetage minier.

2.5. Tient des registres de la sélection et de l'analyse des échantillons d'air de la mine.

2.6. Assure la tenue des journaux de laboratoire et l'enregistrement des résultats des tests.

2.7. Organise et dirige la formation des travailleurs de laboratoire sur les tests physico-chimiques, mécaniques et autres études.

2.8. Il anime des cours avec des employés d'unités de sauvetage minier paramilitaires, travaillant dans des appareils respiratoires autonomes, sur l'étude des règles d'échantillonnage de l'air et l'analyse express des gaz, ainsi que sur l'évaluation de l'explosivité de l'atmosphère gazeuse.

2.9. Organise le respect des règles de protection du travail et de sécurité incendie.

En cas de nécessité officielle, le chef du laboratoire de contrôle et d'essais peut être impliqué dans l'exercice de ses fonctions officielles en heures supplémentaires, de la manière prescrite par les dispositions de la législation fédérale du travail.

3. Droits

Le responsable du laboratoire de contrôle et d'essais a le droit de :

3.1. Donner des instructions aux employés et services subalternes, des tâches sur un éventail de questions incluses dans ses tâches fonctionnelles.

3.2. Contrôler l'exécution des tâches de production, l'exécution en temps voulu des commandes individuelles et des tâches par les services subordonnés.

3.3. Demander et recevoir matériaux nécessaires et les documents relatifs aux activités du responsable du laboratoire de contrôle et d'essais, des services et divisions qui lui sont subordonnés.

3.4. Interagir avec d'autres entreprises, organisations et institutions sur la production et d'autres questions liées à la compétence du responsable du laboratoire de contrôle et d'essais.

4. Responsabilité et évaluation des performances

4.1. Le chef du laboratoire de contrôle et d'essai porte la responsabilité administrative, disciplinaire et matérielle (et dans certains cas prévus par la législation de la Fédération de Russie - et pénale) pour :

4.1.1. Non-respect ou exécution incorrecte des instructions officielles du supérieur immédiat.

4.1.2. Non-exécution ou mauvaise exécution de leurs fonctions de travail et des tâches qui leur sont assignées.

4.1.3. Utilisation illégale des pouvoirs officiels accordés, ainsi que leur utilisation à des fins personnelles.

4.1.4. Des informations inexactes sur l'état des travaux qui lui sont confiés.

4.1.5. Défaut de prendre des mesures pour supprimer les violations identifiées des règles de sécurité, d'incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'entreprise et de ses employés.

4.1.6. Non-respect de la discipline du travail.

4.2. L'évaluation du travail du responsable du laboratoire de contrôle et d'essais est effectuée:

4.2.1. Le superviseur immédiat - régulièrement, au cours de la mise en œuvre quotidienne par l'employé de ses fonctions de travail.

4.2.2. Commission d'agrément entreprises - périodiquement, mais au moins une fois tous les deux ans, sur la base des résultats documentés des travaux pour la période d'évaluation.

4.3. Le principal critère d'évaluation du travail du responsable du laboratoire de contrôle et d'essais est la qualité, l'exhaustivité et la rapidité de son exécution des tâches prévues par la présente instruction.

5. Conditions de travail

5.1. L'horaire de travail du responsable du laboratoire de contrôle et d'essais est déterminé conformément au règlement intérieur du travail établi par la Société.

5.2. Dans le cadre du besoin de production, le responsable du laboratoire de contrôle et d'essais est obligé de se déplacer à voyage d'affaire(y compris les valeurs locales).

5.3. En liaison avec les besoins de la production, le chef du laboratoire de contrôle et d'essais peut être doté de véhicules officiels pour l'exercice de ses fonctions de travail.

6. Droit de signature

6.1. Pour assurer ses activités, le responsable du laboratoire de contrôle et d'essais est habilité à signer des documents organisationnels et administratifs sur les questions relevant de ses attributions fonctionnelles.

Familiarisé avec l'instruction ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Répertoire unifié de qualification des postes de cadres, spécialistes et autres salariés (CEN), 2017
Section "Caractéristiques de qualification des postes d'employés d'organisations de l'industrie des fusées et de l'espace"
La section est approuvée par l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 10 avril 2012 N 328n

Ingénieur contrôle non destructif

Responsabilités professionnelles.Élabore et rédige des instructions des lignes directrices, documentation technologique pour les essais non destructifs par des méthodes sans rayonnement de produits (ci-après - NKNM). Introduit de nouvelles méthodes, instruments et équipements selon NKNM. Effectue des travaux expérimentaux avec de nouveaux outils NKNM afin d'émettre des recommandations pour leur utilisation ultérieure. Élabore des spécifications techniques pour la création de nouveaux moyens de NKNM. Développe des croquis d'échantillons de test spéciaux pour la configuration de l'équipement utilisé dans les produits NCNM. Effectue les calculs théoriques et les croquis nécessaires à la fabrication d'échantillons prototypes de capteurs spéciaux à ultrasons, vortex et autres. Configure l'équipement en fonction d'échantillons de test spéciaux et fournit des conseils et un contrôle techniques lors de l'exécution de travaux sur NKNM. Dresse des conclusions sur la qualité des objets de contrôle avec, si nécessaire, contrôle d'inspection. Coordonne la documentation de conception au stade de la conception d'échantillons de nouveaux équipements en termes de possibilité de mener NKNM. Tient des registres des instruments de mesure et des instruments. Calcule les besoins de l'organisation en instruments de mesure, appareils, rédige des demandes pour leur achat. Garantit la sécurité des étalons, des instruments de mesure vérifiés, des moyens NKNM. Effectue la soumission en temps opportun des instruments, des instruments de mesure pour la vérification de l'état et la réparation. Suit bonne condition et le bon fonctionnement de l'équipement NKNM, de l'équipement de production et de l'équipement de protection individuelle. Étudier des informations sur le pays et l'étranger réalisations scientifiques dans le domaine du NKNM et du diagnostic. Faire un choix des moyens efficaces et les moyens d'accomplir les tâches, assure l'exhaustivité, la rapidité et haute qualité exécution du travail. Participe à la préparation des publications, à l'élaboration des demandes d'inventions et des propositions de rationalisation.

Doit savoir: lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie, locaux règlements, des documents opérationnels, ainsi que des méthodes et d'autres documents sur le NKNM ; méthodes de conduite et moyens de NKNM; objectif, principes de fonctionnement, conditions de fonctionnement des produits spéciaux développés ; technologie de réparation des moyens de contrôle non destructifs utilisés; expérience nationale et étrangère dans le domaine des essais non destructifs; méthodes pour déterminer l'efficacité économique de l'introduction de nouveaux échantillons d'équipements de détection de défauts ; procédure et méthodes de recherche de brevets; bases de l'invention; fondamentaux de l'économie; règles de travail avec un ordinateur personnel et d'autres équipements de bureau; principes fondamentaux de la législation du travail; exigences sanitaires et épidémiologiques pour les conditions de travail des employés de l'unité structurelle de l'organisation; exigences en matière de protection du travail, d'assainissement industriel; normes et règles de sécurité environnementale, incendie et industrielle ; règles de premiers secours en cas d'accident du travail; règlement intérieur du travail.

Les exigences de qualification.

Ingénieur contrôle non destructif catégorie I : formation professionnelle supérieure (technique) et expérience professionnelle en tant qu'ingénieur contrôle non destructif catégorie II d'au moins 3 ans.

Ingénieur contrôle non destructif catégorie II : formation professionnelle supérieure (technique) et expérience professionnelle en tant qu'ingénieur contrôle non destructif d'au moins 3 ans.

Ingénieur contrôle non destructif : formation professionnelle supérieure (technique) sans exigence d'expérience professionnelle ou formation professionnelle secondaire (technique), expérience professionnelle dans d'autres fonctions occupées par des spécialistes ayant une formation professionnelle secondaire (technique), au moins 5 ans.

Description de l'emploi- Il s'agit d'un acte d'organisation locale, qui se compose généralement de plusieurs feuilles. Sur le titre de page signé par le chef de l'organisation et un spécialiste du service du personnel. Une fiche de connaissance est jointe aux consignes, dans laquelle le salarié nommé au poste doit apposer sa signature après lecture du document.

La structure de la description de poste du chef de laboratoire comprend généralement les sections suivantes:

1. Dispositions générales (ici, les questions d'organisation et de personnel concernant la nomination au poste sont clarifiées).
2. Fonctions et tâches (cette section définit l'activité principale de l'employé).
3. Responsabilités du poste (ici une liste des tâches qui sont assignées au chef du laboratoire est établie).
4. Droits (la section est consacrée à la description des droits du salarié).
5. Responsabilité (cette section indique ce dont un employé peut être responsable dans le cadre de son travail en tant que chef de laboratoire).
6. Mode de fonctionnement (ici les caractéristiques de l'horaire de travail de l'employé sont indiquées).

Il s'agit d'une liste indicative des sections de la description de poste. L'employeur a le droit d'établir sa structure de manière indépendante, puisque le législateur n'a aucune exigence quant au contenu ce document ne présente pas.

Dispositions générales sur les activités, fonctions et tâches du chef de laboratoire

La section Dispositions générales comprend :

• le nom du poste et du service dans lequel travaille le salarié, conformément au tableau des effectifs approuvé par l'entreprise ;
• exigences de qualification pour le poste (en règle générale, nous parlons de la présence d'une formation professionnelle (technique) supérieure et d'une expérience de travail dans la spécialité pendant au moins 3 ans);
• la procédure de nomination et de révocation des fonctions ;
• la procédure de remplacement d'un salarié en cas d'absence du lieu de travail ;
• une liste des actes réglementaires et locaux dont les dispositions sont en droit de guider le salarié (lois relatives à la direction du laboratoire, règlement intérieur du travail, charte de l'organisation, etc.).

La rubrique "Fonctions et tâches du chef de laboratoire" détermine l'orientation principale de l'activité du salarié. En règle générale, le chef de laboratoire doit s'assurer que la recherche est effectuée par des employés subalternes, pour lesquels il crée certaines conditions pour leurs activités, surveille la disponibilité des réactifs, des équipements, etc.

Devoirs et droits du chef de laboratoire

• organisation de la recherche en laboratoire;
• participer au développement d'un nouveau produit;
• fournir au laboratoire le matériel nécessaire;
• surveiller l'état de l'équipement et des lieux de travail des assistants de laboratoire;
• surveiller le respect de la discipline technologique et la conformité des opérations de production aux exigences des instructions approuvées ;
• organiser la tenue des journaux de laboratoire dans lesquels les résultats de la recherche sont consignés ;
• participation à la préparation des équipements de mesure pour la vérification ;
• gestion du personnel de laboratoire, etc.

La rubrique "Droits" de l'instruction contient une liste des pouvoirs du salarié dont il est investi pour la bonne exécution de ses fonctions. En particulier, le chef de laboratoire peut bénéficier :

• pour la signature et l'approbation des documents relevant de la compétence ;
• refus de mener des recherches s'il n'y a aucune confiance dans leur sécurité;
• refus d'accepter des réactifs en cas de doute sur leur qualité ;
• soumission de propositions d'amélioration des activités à l'examen de la direction, etc.

Responsabilités et mode de travail du chef de laboratoire

La section de la fiche de poste « Responsabilité » peut être présentée dans l'une des options suivantes :

1. Une indication des types de responsabilité dont un employé peut être tenu responsable pour certaines actions. En règle générale, nous parlons de responsabilité disciplinaire, matérielle, administrative et pénale.
2. Une référence à l'état de droit. Dans ce cas, l'article indique simplement que l'employé est responsable en vertu de la loi applicable.
3. En énumérant les actions spécifiques pour lesquelles la responsabilité peut être engagée et les mesures qui peuvent suivre. Par exemple:
   • pour mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail de la Fédération de Russie ;
   • pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation civile et du travail de la Fédération de Russie, etc.

La section de l'instruction «Heures de travail» décrit les caractéristiques de l'horaire de travail du chef de laboratoire telles que le travail de garde, les équipes de nuit, etc. Remarque: si de telles informations sont contenues dans le contrat de travail, cela n'a aucun sens de les dupliquer dans la description de poste.

La procédure d'élaboration et d'application des descriptions de poste

Par règle générale un projet de description de poste est élaboré par un spécialiste du service du personnel et soumis pour approbation au supérieur immédiat de l'employé. Après avoir effectué des ajustements, le document est envoyé pour signature au responsable de l'organisation. Il est important de se rappeler que la description de poste est rédigée spécifiquement pour le poste, et non pour une personne en particulier.

Le salarié lit le texte de l'instruction lors de la signature du contrat de travail. Si à ce moment le document n'a pas encore été approuvé, il est alors soumis au responsable du laboratoire pour lecture immédiatement après son acceptation. Si le salarié n'accepte pas d'apposer sa signature, un acte est rédigé à ce sujet. Aussi, afin d'éviter de tels problèmes, l'employeur peut envoyer une copie de la description de poste au salarié par courrier recommandé avec inventaire.

Remarque : si le responsable du laboratoire a des questions ou des commentaires sur le texte, il a le droit d'en discuter avec le supérieur immédiat et d'espérer des modifications du document.

Toutes les modifications apportées à une instruction déjà approuvée sont effectuées dans un certain ordre, qui dépend s'il s'agit d'une demande de Contrat de travail ou un document autonome. Dans le premier cas, il est nécessaire de rédiger un accord complémentaire au contrat, dans le second - d'apporter des modifications conformément à la procédure approuvée par l'employeur dans la loi locale pertinente.

Remarque : s'il s'agit d'un changement de fonction de travail, le salarié doit en être informé 2 mois avant que le changement ne soit effectué.

1. Dispositions générales

1.1. Le chef de laboratoire appartient à la catégorie des cadres.

1.2. La nomination au poste de chef de laboratoire et la révocation de ses fonctions sont effectuées par ordre (instruction) du directeur de la moissonneuse-batteuse (usine).

1.3. Une personne ayant une formation professionnelle supérieure et au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le profil est nommée au poste de responsable du laboratoire.

1.4. Le responsable du laboratoire doit savoir :

• résolutions, ordonnances, ordonnances, autres documents directeurs et réglementaires des autorités supérieures sur la production de produits alcoolisés (non alcoolisés);
• équipement de laboratoire, principes de son fonctionnement et règles de fonctionnement;
• processus technologique de production de produits alcoolisés (non alcoolisés);
• types de produits alcoolisés et matières premières pour sa production;
• normes d'hygiène, exigences de qualité des matières premières et des produits finis;
• méthodes et organisation des travaux de recherche;
• méthodes d'analyse de la qualité des produits alcoolisés (non alcoolisés) et des matières premières ;
• méthodes de détermination de la concentration massique en acides volatils, de la fraction volumique d'alcool éthylique, de la concentration massique de l'extrait réduit, de la densité relative, des indicateurs organoleptiques et du volume de production ;
• méthodes d'échantillonnage;
• normes de travail de bureau (classification des documents, procédure d'enregistrement, d'enregistrement, de passage, de stockage, etc.);
• moyens de technologie informatique, communications et communications;
• fondamentaux de la législation sur la protection de l'environnement;
• principes fondamentaux de la législation du travail;
• règles et règlements de sécurité, assainissement industriel et protection incendie;

1.5. Le responsable du laboratoire dans ses activités est guidé par :

• la charte de l'organisation;
• cette description de poste ;
• ___________________________________

1.6. Le responsable du laboratoire relève directement de _______________________________________________

1.7. Pendant l'absence du chef de laboratoire (vacances, maladie, etc.), ses fonctions officielles sont exercées par un employé nommé de la manière prescrite, qui acquiert les droits appropriés et est responsable de l'inexécution ou de la mauvaise exécution des fonctions qui lui sont attribués dans le cadre du remplacement.

1.8. ____________________________________

2. Fonctions

2.1. Planification et gestion des activités du laboratoire.

2.2. Organisation et réalisation de recherches de produits et de matières premières.

2.3. Gestion du personnel du laboratoire.

3. Responsabilités professionnelles

Le responsable du laboratoire exerce les fonctions suivantes :

3.1. Organise des études de laboratoire sur les produits alcoolisés (non alcoolisés) et les matières premières, leurs analyses pour le respect des normes d'hygiène.

3.2. Effectue des recherches dans le domaine des technologies chimiques des substances organiques et inorganiques.

3.3. Effectue les calculs nécessaires aux analyses effectuées.

3.4. Élabore des méthodes d'échantillonnage.

3.5. Analyse les résultats des tests de laboratoire, fournit leur enregistrement.

3.6. Élabore des propositions d'évolution de la formulation du produit afin d'en améliorer les caractéristiques organoleptiques.

3.7. Participe au développement de nouveaux procédés technologiques de production.

3.8. Contrôle le fonctionnement de l'équipement de laboratoire et sa soumission en temps opportun pour l'inspection périodique de l'état.

3.9. Conclut des accords avec des organismes de recherche pour des travaux communs.

3.10. Participe aux inspections par les autorités réglementaires.

3.11. Fournit la comptabilité des matériaux utilisés, des réactifs, des rapports sur les activités du laboratoire.

3.12. Supervise le personnel du laboratoire.

3.13. _____________________________________

4. Droits

Le responsable du laboratoire a le droit :

4.1. Participer à la discussion des projets de décisions du directeur de l'usine (usine).

4.2. Disposer des biens et des fonds qui lui sont confiés dans le respect des exigences déterminées par les actes législatifs et réglementaires, la Charte de l'organisation.

4.3. Signer et endosser les documents relevant de leur compétence.

4.4. Initier et tenir des réunions sur des questions organisationnelles, financières et économiques.

4.5. Demander et recevoir des unités structurelles (départements, services) les informations, documents nécessaires.

4.6. Effectuer des contrôles de qualité et de ponctualité des missions.

4.7. Exiger la cessation (suspension) du travail (en cas de violation, non-respect des exigences établies, etc.), le respect des normes, règles, instructions établies ; donner des instructions pour corriger les lacunes et éliminer les violations.

4.8. Soumettre à l'examen du directeur de l'usine (usine) des propositions sur l'admission, le transfert et le licenciement, sur la promotion d'employés distingués et sur l'application de sanctions disciplinaires aux employés qui violent la discipline du travail.

4.9. Participer à la discussion des questions liées à leurs fonctions.

4.10. Exiger de votre superviseur immédiat qu'il l'aide à s'acquitter de ses devoirs et de ses droits.

4.11. __________________________________________

5. Responsabilité

5.1. Le responsable du laboratoire est chargé de :

• pour mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste - de la manière établie par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie ;
• pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités - de la manière prescrite par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie ;
• pour avoir causé des dommages à la moissonneuse-batteuse (usine) - de la manière prescrite par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

5.2. Le chef du laboratoire est personnellement responsable des conséquences d'une décision déraisonnable prise par lui, qui a entraîné une violation de la sécurité des biens, leur mauvaise utilisation ou d'autres dommages à l'usine (usine).

5.3. ____________________________________________