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Décrivez vos réalisations personnelles. Quoi écrire dans la section "Réalisations" de votre CV

Vous avez peut-être entendu dire qu'un CV doit répertorier vos réalisations, pas les vôtres. fonctions officielles. Après tout, cela La meilleure façon pour montrer ce que vous avez accompli dans vos emplois précédents, ainsi que pour montrer aux employeurs potentiels ce que vous pouvez faire pour eux. Mais beaucoup de gens oublient d'inclure la section "Réalisations professionnelles" sur leur CV. Comment le rédiger de manière à intéresser au maximum l'officier du personnel et à obtenir le poste souhaité ? Lisez la suite pour découvrir tous les détails.

Relation et différence entre les responsabilités et les réalisations

Un exemple simple. Votre principale mission est d'organiser et de mener des événements. Ensuite, votre réussite peut être: «J'ai collecté plus de 200 000 roubles. dès 100 visiteurs lors d'une soirée caritative.

Pourquoi est-ce si important ? La personne qui lit votre CV doit en savoir plus sur vous. Les agents du personnel savent déjà quelles responsabilités sont assumées par un poste particulier. Lorsque vous énumérez des faits évidents, vous ne faites que perdre un espace précieux sur votre CV, ainsi que l'attention du décideur. Chaque phrase vous concernant doit avoir un but précis, à savoir prouver à l'employeur que vous êtes le meilleur candidat pour le poste.

Sphère du commerce

Aujourd'hui, il n'est pas si difficile de fabriquer un produit que de le vendre. Par conséquent, les professions liées au commerce sont très demandées et offrent aux candidats la perspective de revenus élevés et d'une croissance de carrière. Quoi réalisations professionnelles dans le CV du vendeur vous aidera à obtenir le poste souhaité ?

Règle importante

Si vous ne pouvez pas confirmer, ne postez pas. Les recruteurs se plaignent souvent que les candidats à la vente mentent trop sur leur CV. Si on vous demande des preuves de votre brillante réussite, vous devriez pouvoir obtenir un autre document de votre ancien employeur qui confirmera vos dires.

La principale réalisation de tout vendeur

Pour les jeunes professionnels

Si vous ne pouvez pas encore affirmer que votre activité a influencé significativement le chiffre d'affaires de l'entreprise, vous pouvez tout de même trouver de quoi écrire dans la rubrique "Réalisations professionnelles" de votre CV. Exemples:

"Élaboré la présentation "L'économie en entreprise pour les non-économistes" et l'a présentée à la direction, puis aux autres salariés, afin d'améliorer la compréhension des exigences du service comptable et analytique par l'équipe."
"J'ai analysé les états financiers des 18 derniers mois, identifié les erreurs de formatage et créé un modèle universel de reporting."

Exactitude et justesse

Les réalisations professionnelles dans le CV d'un comptable sont également directement liées aux chiffres, et les délais et la précision jouent également un rôle important. Ainsi, leur liste pourrait ressembler à ceci :

Pour ceux qui veulent devenir employé d'une institution financière

Encore une fois, les réalisations professionnelles sur un CV sont une question de chiffres et d'argent. Mais en plus de cela, il est important que le candidat montre qu'il sait travailler avec les gens, qu'il a des qualités de leadership, mais qu'il est en même temps un joueur d'équipe. Après tout, une banque est une grande entreprise, composée de nombreuses succursales dans tout le pays, et tous ses employés doivent travailler en harmonie.

Par conséquent, voici comment vous pouvez décrire vos réalisations professionnelles dans un CV. Exemple:

"Au cours des six premiers mois après l'embauche, j'ai vendu 20 % de services financiers de plus que ce que j'ai fourni en termes de ventes, grâce à une étude approfondie des besoins des clients et au travail avec des clients réguliers."
"Assuré une augmentation du volume des prêts hypothécaires à l'entreprise, ce qui a entraîné une augmentation de 2 % du bénéfice de la succursale bancaire"
"En 2014, j'ai augmenté ma clientèle de 10 % en téléphonant à des clients potentiels et en incitant les clients existants à recommander les services de la banque."
“Formé un groupe de 5 nouveaux employés sur les règles Documentationémission de prêts.
"J'ai travaillé avec 3 clients VIP de la banque, avec un chiffre d'affaires total sur leurs comptes d'environ 7 millions de roubles."
"J'ai été directement impliqué dans la conception de 5 nouveaux packages de prêts pour attirer plus d'emprunteurs potentiels."

Mais vous ne devez pas aborder le remplissage de la section « Réalisations professionnelles » de votre CV de manière exclusivement formelle. Exemple : vous pouvez également inclure un fait tel que "Organisé un pique-nique d'entreprise pour 120 personnes avec un voyage dans un sanatorium de banlieue". Il semblerait que cette réalisation ait très peu à voir avec votre professionnalisme, mais en fait elle démontrera à un employeur potentiel que vous avez d'excellentes capacités d'organisation, que vous entretenez une culture d'entreprise et que vous avez d'excellentes relations avec l'équipe, ce qui est très apprécié. dans

Pour les serviteurs de Thémis

La spécialité d'un avocat est toujours très populaire. Pour que l'agent du personnel vous remarque parmi un tas d'autres candidats, adoptez une approche responsable en remplissant la section «Réalisations professionnelles» dans le CV d'un avocat. Évitez les généralisations et donnez des faits précis. Utilisez le modèle problème-action-résultat.

Comment l'appliquer exactement lorsque vous décrivez des réalisations professionnelles dans un CV ? Exemple : au lieu de la phrase : « J'ai effectué une étude juridique et rédigé une déclaration du demandeur pour décision du tribunal », décrivez la situation comme suit : « J'ai rédigé une réclamation dans une affaire concernant la réception par le demandeur , à la suite de quoi des dommages à la santé ont été causés, estimés à plus de 100 000 roubles. Le tribunal a fait droit à la demande de la victime." La deuxième formulation révèle votre rôle dans l'affaire beaucoup plus complètement et montre votre compétence.

Si vous n'avez pas de victoires judiciaires très médiatisées et que vous travaillez comme avocat à plein temps dans une entreprise, concentrez-vous sur les avantages que l'entreprise a retirés de vos actions : contrats de grosses sommes, établi conformément à la loi et dans le plus grand intérêt de votre entreprise ; solution réussie situations controversées avec les fournisseurs, etc...

Faut-il indiquer les réalisations qui ne sont pas liées aux activités professionnelles ?

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Opinion d'expert

Natalia Molchanova

Responsable des ressources humaines

La victoire n'est pas facile ! Mais comment contourner les rivaux et obtenir une position pour laquelle des centaines de dignes concurrents sont prêts à se battre ? Ici, vous avez besoin d'un argument sérieux - pourquoi vous. N'abandonnez pas, même si la compétence de vos adversaires dépasse vos réalisations personnelles.

L'arme principale dans cette bataille est . Concevez-le de manière à provoquer un vif désir de l'employeur de vous rencontrer. Surtout aspect important- indiquer correctement les réalisations professionnelles dans le CV, en insistant sur vos points forts et.

Sur quelles réalisations écrire

Commençons par le fait que vous devez être capable de séparer vos qualités personnelles de celles professionnelles. Ne les mélangez en aucun cas. Comprendre ce problème est assez simple. Listez les vôtres, qui, selon vous, sont en demande dans le domaine d'activité souhaité. Si dans un autre domaine, ils sont complètement inutiles - compétences professionnelles, sinon - personnelles.

Ne se concentre souvent pas sur les réalisations personnelles. Arrêtez-vous seulement à ceux qui sont adéquats pour le poste et qui peuvent contribuer au travail.
Porter à l'attention de l'employeur vos réalisations professionnelles : résultats significatifs et connaissances liées au travail, en mettant l'accent sur :
projets mis en œuvre,
amélioration de la performance financière,
objectifs atteints,
des résultats qui ont surpassé vos victoires passées ou les réalisations de collègues.

Comment présenter délicieusement les réalisations professionnelles
Lors de la rédaction d'un CV, tout compte littéralement. Même de petites choses en apparence peuvent affecter le cours des événements.
Les erreurs les plus courantes
Vous serez ignoré et vous n'obtiendrez jamais d'emploi si votre CV est :
vague. Évitez les expressions courantes : fourniture, promotion, mise en œuvre. Il semble que vous ayez voulu le faire, mais que vous n'ayez pas eu le temps en raison d'un licenciement. Cela soulève des doutes quant à savoir si vous comprenez, en général, ce qui est en jeu.
verbeux. Les affirmations ne donneront pas de résultats : "a aidé à éviter les erreurs", "a dirigé l'équipe", "a dirigé la formation", "tâches rapidement terminées".
négatif. Contourner les informations négatives : "réclamations analysées à propos de :", "contrôle de la baisse du pourcentage des ventes", "déplacement de la position :".
Contenir les formes passives. Les termes "responsable de la mise en œuvre", "application trouvée" sont reformulés en - "mis en œuvre", "utilisé effectivement". L'expression « occupait un poste administratif » devrait être remplacée par le mot « supervisé ». Au lieu de « y a travaillé pendant cinq ans », nous devrions écrire « a obtenu une promotion » et réécrire le terme « a fait du travail supplémentaire » comme « a toujours fait le travail à temps ».

Comment tout écrire correctement ?
Utilisez le langage des affaires.
Suppose la communication d'entreprise. Il est basé sur des chiffres et des calculs. Peu importe le sujet abordé : les valeurs de l'entreprise, les clients, les conditions de travail du personnel, les questions financières sont toujours au premier plan.
Présenter ses réalisations dans la langue des affaires est la clé du succès et un indicateur de communication. Le CV est méthode efficace manifestation de leurs capacités dans le langage des nombres.

Ajoutez des détails.
L'orientation vers le résultat et la réalisation de l'objectif fixé est la principale composante qui affecte le résultat de la sélection du meilleur candidat pour le poste ! Cependant, tous les succès ne seront pas crédités au candidat. L'effet sur l'employeur n'aura que le résultat qui sera :
Composez l'importance pour le demandeur d'emploi et le recruteur.
être mesuré en termes quantitatifs.
Ayez un laps de temps.

Pour résumer, il convient de noter que vos réalisations doivent être :
Responsabilités professionnelles et réalisations Exemples de rédaction
Vos réalisations dans le CV peuvent être décrites comme suit :
Passage du service de capital investissement à nouveau système calculs. Implémentation d'un nouveau programme de comptabilité et formation de 30 employés pour travailler avec celui-ci en 2 mois.
Augmentation de l'approvisionnement en matières premières en 2016 - de 40%, en 2015 - de 20%;
Au cours de la période de juin 2016 à février 2017, il a développé 56 nouveaux projets que l'entreprise a mis en œuvre avec succès.
Au 1er semestre 2016, il a organisé les travaux d'un atelier de fabrication de meubles, ce qui a conduit à la réalisation de 80% du plan, au lieu des 20% prévus.
Économie de 15 000 $ pour l'entreprise en élaborant une proposition de rationalisation pour améliorer l'équipement.

Opinion d'expert
Natalia Molchanova
Responsable des ressources humaines
Dans le cas d'une interdiction de divulgation d'informations commerciales par votre ex-entreprise, il suffira d'indiquer le chiffre en pourcentage ou de le limiter à l'expression « plusieurs fois ».
Règles de description des principales réalisations
Endurer le style
Lorsqu'il s'agit de travaux antérieurs, il convient d'utiliser les verbes au passé : érigé, conçu. Vous devriez parler du véritable lieu de travail, en utilisant le présent des verbes : je construis, je conçois. Terminez les phrases.
Lorsque vous postulez pour un poste de direction, indiquez vos compétences clés dans la langue du responsable. Par exemple : Influencé, Activé, Dirigé, Éprouvé, Instruit, Initié, Justifié.

Bilan des résultats
L'équilibre est la clé d'un travail efficace. Cet indicateur se caractérise utilisation rationnelle ressources et le développement des capacités de l'équipe.
Exemple:
Fixez une limite aux paiements de factures;
éliminé les coûts de consommation d'eau inutiles ;
amélioré le mécanisme de répartition des coûts de réparation des équipements.

Liez la réussite personnelle à votre lieu de travail
Décrivez dans la colonne vos responsabilités et réalisations dans votre CV, acquis pour Dernièrement. Les informations obsolètes ont depuis longtemps perdu de leur pertinence. Et si dans votre vie vous avez changé une dizaine d'employeurs, alors seules les informations sur les réalisations des 2-3 dernières positions doivent être indiquées.
Fournir des informations pertinentes
Parfois, les acquis indiqués par le candidat ne correspondent pas au niveau du poste. Par exemple, un candidat vise le poste de chef de département, mais mentionne les réalisations du maître. Ou vice versa. Le candidat souhaite obtenir un poste de programmeur et décrit les réalisations dans le curriculum vitae d'un cadre supérieur dans le domaine d'activité où il a déjà travaillé.
Alors, rappelez-vous: si vous postulez pour un emploi dans l'équipe de direction - indiquez les succès du niveau manager, si vous souhaitez travailler en tant que spécialiste de ligne - répondez à ces critères d'évaluation. Oubliez ce que vous faisiez avant et faites un CV en fonction des exigences du futur poste.

S'il n'y a pas de réalisations
Pensez-vous que vous n'avez pas de réalisations professionnelles? Vous avez juste besoin de réfléchir. Bien sûr, tout le monde ne peut pas avoir des mérites et des exploits particuliers, mais s'ils le souhaitent, ils seront saisis dans une petite liste. Le succès est différent pour chacun. Et combien de personnes, tant d'opinions.
Un poste, comme un concierge, ne nécessite pas de réalisations. Il en va de même pour les métiers de chargeur, bricoleur, caissier, employé de restauration rapide, chauffeur, etc.
Opinion d'expert
Natalia Molchanova
Responsable des ressources humaines
Les réalisations peuvent être omises si votre position figure sur la liste des travailleurs non qualifiés - elles y sont tout simplement inutiles.
Ou peut-être vous sous-estimez-vous tout simplement ? Ensuite, utilisez le critère : vous avez mené le travail que vous avez commencé à sa conclusion logique, et tout le monde s'est senti mieux. Appliquez cette méthode.
Quelle rubrique publier
Les scripts standard utilisés sur les portails de travail n'ont pas de colonne spéciale "réalisations".
Par exemple, sur le plus grand site de recrutement HeadHunter, dans la rubrique « expérience professionnelle », vous devez saisir vos compétences clés dans le champ « missions, fonctions, réalisations » de votre CV. Exemple - voir ci-dessous.
Utilisation des verbes dans un graphique
Statistiquement - utilisation correcte verbes dans la section apportera le résultat souhaité. Chaque type d'activité a son propre ensemble de mots :
Gestion administrative et gestion
Relations publiques et créativité
Direction financière
Aide sociale et prise en charge des patients

service de bureau
Recherche et analyse
Ventes et marketing

Les employeurs choisissent ceux qui sont prêts et capables de mener l'entreprise vers la prospérité. C'est pourquoi ils se tournent Attention particulière sur la réussite des candidats dans les emplois précédents. Décrivez-les dans votre CV.

Ne confondez pas réalisations professionnelles et personnelles. Si vous avez maîtrisé nouveau programmeà un emploi précédent - ce sont des aptitudes et des compétences qui doivent être indiquées. Mais si vous avez indépendamment mis en œuvre ou même développé ce programme pour optimiser votre travail, c'est déjà un exploit.

Évitez les phrases courantes. Le travail peut être numérisé, alors sauvegardez les réalisations avec des chiffres.

P Exemples

:
“Traité 85 à 100 candidatures entrantes par jour. A résolu avec succès 96% des problèmes qui se sont posés.

:
"Conçu nouvelle méthode pour attirer les clients. En deux mois, il a formé les employés du service commercial. Le nombre de transactions a augmenté de 14 % et les ventes de 20 %."

:
"A passé avec succès neuf contrôles fiscaux».

:
"Optimisé Logiciel. Le résultat - économisé 15% sur l'achat d'un nouveau.

:
"Je suis entré dans le top cinq du concours de coiffure de la ville."

:
"J'ai ajouté 70 employés à l'entreprise, mené 120 entretiens."

:
“Conclu cinq contrats pour la fourniture en gros de biens. Cela nous a permis d'augmenter nos revenus de 7 %.

:
« Au cours de mon travail, je suis devenu cinq fois le meilleur vendeur du mois. Il a proposé une nouvelle option de design pour la vitrine, qui a multiplié par une fois et demie le flux de clients.

Employés des services administratifs : les adjoints au chef ou les chefs de bureau peuvent numériser leur travail en comptant, par exemple, combien de réunions ont été organisées ou comment ils ont évité au gestionnaire de perdre du temps. Un flux de documents bien établi, un approvisionnement ininterrompu du bureau avec tout le nécessaire peuvent également être considérés comme un exploit.

Les professions de masse, comme un chargeur, exigent une exécution de haute qualité des tâches quotidiennes. Les réalisations peuvent être formulées comme suit: "Pendant les travaux, il n'y a pas eu un seul cas d'urgence." Autrement dit, si vous travaillez, vous ne devez pas compter le nombre de clients servis par jour et multiplier par les quarts de travail. Il est préférable de noter que pendant les travaux, vous ne vous êtes pas plaint de la façon dont vous avez évité les pénuries et sauvé l'entreprise des pertes.

POURQuelle formulation ne convient pas :

"Organisé le travail efficace du département." La phrase est floue. Besoin de clarifier ce qui a été fait exactement
"Pendant mon temps en tant que secrétaire, le flux des clients de l'entreprise a augmenté." Il est peu probable que le flux de clients ait augmenté en raison du travail de la secrétaire
"Diminution du chiffre d'affaires de l'entreprise." Évitez le langage négatif
"J'ai amélioré mes compétences en communication." C'est une réussite personnelle. Et il vaut mieux ne pas parler du fait que vous avez eu des problèmes de communication.

Comment trouver le mérite

Au début, il peut sembler qu'il n'y a pas de réalisations du tout. Pour vous guider, nous vous recommandons de vous poser les questions suivantes :

Pourquoi avez-vous été félicité dans votre emploi précédent ?
Qu'avez-vous été chargé de faire ?
Qu'avez-vous fait de mieux que les autres ?
Quand avez-vous pris l'initiative ?
Avez-vous participé à un événement significatif pour l'entreprise ?
Est-ce que grâce à votre aide, des processus d'affaires ont été établis qui ont conduit à une amélioration du travail ?
L'entreprise a-t-elle économisé du temps ou de l'argent grâce à vous ?

Prendre en compte les projets mis en œuvre, l'amélioration des indicateurs financiers et autres - tous les objectifs atteints.

Le résultat devrait être une liste de mérite qui doit être adaptée pour laquelle vous postulez. Dans votre CV, n'énumérez que les réalisations qui sont pertinentes pour le poste souhaité.

Recherche d'emploi réussie !

Couverture : pixabay.com

Tout employé connaît la situation lorsqu'il est nécessaire de fournir des informations sur ses performances professionnelles, par exemple une certification annuelle. Comment faire la meilleure façon? Nous essayons d'adapter l'outil de coaching Life Balance Wheel pour cette tâche.

Dans ma pratique de conseil depuis deux ans, la question la plus fréquemment posée était : « Comment formuler mes réalisations professionnelles ?

Quand un tel besoin se fait-il sentir ?

Dans une situation de recherche d'emploi pour la rédaction d'un CV, pour un entretien avec un employeur potentiel.
Au sein de l'entreprise, lors du passage d'une étape de carrière à une autre.
En préparation de la certification annuelle/trimestrielle.
etc.

En effet, quelle est la meilleure façon de faire cela ? J'y ai pensé et j'ai commencé à expérimenter différentes options.

L'application pratique de toutes les variantes sur le thème du « ce qui est le mieux » a écarté une méthode après l'autre. En conséquence, l'option utilisant l'outil de coaching préféré "Roue de l'équilibre" a montré sa viabilité. Je suis sûr que le public de la communauté le connaît, donc je ne le décrirai pas, et vous pouvez en lire beaucoup sur cette roue sur Internet. informations utiles. Passons à la pratique.

Alors, prenez une feuille de papier, un stylo et dessinez un cercle. Nous le divisons par 6-10 parts égales(ou autant de pièces que vous le souhaitez). Nous signons chaque zone du cercle, par exemple, comme dans mon dessin. Ce sont des domaines d'activité dans lesquels se retrouvent vos réalisations.

Ensuite, nous formulons ce que signifie chaque zone de votre cercle. Pourquoi c'est important? Le fait est que d'une part, toutes les définitions peuvent être trouvées dans n'importe quel manuel ou Wikipedia. D'autre part, chaque entreprise peut avoir ses propres caractéristiques individuelles. Et aussi vos compétences professionnelles ne peuvent être que les vôtres.

Par exemple, si vous travaillez au sein de l'entreprise et que vous vous préparez à la certification, alors le domaine "Travailler avec les clients" - peut avoir la définition suivante selon les informations que l'entreprise met dans ce concept - il est facile d'expliquer par téléphone les fonctionnalités de travailler avec le service fourni par l'entreprise, faire preuve de retenue dans la conversation avec un client en conflit.

Et dans une autre entreprise, "Travailler avec les clients" est la formation d'un ensemble complet de documents pour la transaction, la saisie d'informations dans le CRM, la fourniture en temps opportun des modifications aux clients sur la transaction et la correspondance via la gestion électronique des documents.

Si vous compilez un CV pour vous-même, il peut y avoir une telle option - "Travailler avec des clients" - ce sont mes opportunités uniques de comprendre les besoins du client, de combiner le travail de script avec une conversation "en direct", de construire à long terme relations avec lui.

Un algorithme de travail similaire sera avec d'autres noms des zones du cercle. À titre d'exemple, quelques définitions supplémentaires tirées du travail de mes clients :

"Leadership" - situations difficiles dans lequel j'ai pris la responsabilité de décision lorsqu'il travaillait sur un projet, a amené le travail à un résultat.
"Communication" - mes capacités à négocier avec des personnes difficiles, avec des collègues de différents postes, avec des dirigeants différents niveaux autorités, etc...

Maintenant, nous écrivons combien et quelles réalisations vous avez dans chaque domaine professionnel.

Par exemple, "Performance" - vos actions efficaces qui ont conduit au résultat prévu.

Exemple : « Proposé d'analyser l'indicateur ROI afin d'obtenir des données sur l'efficacité des investissements dans la formation des managers commerciaux. Les résultats des données ont montré une corrélation directe entre l'augmentation du volume des ventes et les nouvelles compétences acquises en formation.

"Économies" - grâce à votre travail, l'entreprise a économisé le budget et a reçu des avantages financiers.

Exemple : « Trouvé de nouveaux fournisseurs de tels ou tels services ou équipements, avec plus bas prix, mais sans compromettre la qualité du produit, a conclu un accord et l'entreprise a économisé 30 % de son budget régulier sur ces coûts. »

"Profit" - le personnel du département à la suite de vos innovations a augmenté les ventes par rapport aux mois précédents.

Exemple : "J'ai analysé le système de motivation des directeurs commerciaux au cours des 3 dernières années, j'ai approuvé un nouveau système de motivation pour PDG, l'a mis en œuvre et par conséquent, le volume des revenus a augmenté de 40 % le premier mois après l'introduction des innovations, puis de 30 % mensuellement.

Le principe, je pense, est clair. Ici, il est important de formuler d'abord ce que vous entendez par "travailler avec les clients", "leadership", "innovation", etc., c'est-à-dire décrypter chaque zone du cercle. Et puis notez vos réalisations spécifiques.

Vous avez deux feuilles de papier devant vous.

La première feuille est un dessin avec un cercle de réalisations.
La deuxième feuille est une liste de vos réalisations dans chaque domaine.

Nous prenons la première feuille avec un cercle et divisons chaque zone du cercle en 10 parties égales. Nous avons une échelle de 0 à 10.

0 - au centre du cercle.
10 - sur la ligne extérieure du cercle.

Nous regardons la deuxième feuille - notre liste de réalisations. Nous comptons nos réalisations dans chaque domaine et marquons le point, égal au nombre réalisations dans un domaine particulier. Complétez ainsi le cercle de vos réalisations. Regardez cette liste impressionnante, ce sont vos résultats pour aujourd'hui, vous avez de quoi être fier !

Les données obtenues peuvent être utilisées en fonction de la situation - pour un CV, pour une certification, pour un entretien, etc.

Autres façons de travailler avec le Cercle de vos réalisations pour l'avenir :

Faites attention aux domaines qui ont le plus de réalisations et à ceux qui en ont le moins. Vous serez peut-être mieux en mesure de comprendre vos points forts et côtés faibles dans une profession ou une carrière.
Marquez les domaines dans lesquels vous aimeriez obtenir plus de réalisations. Écrivez trois étapes simples comment cela peut être réalisé. Prenez ce plan au travail et exécutez-le.
Planifiez votre réussite dans un domaine où vous n'avez pas encore reçu de résultats, ce sera votre zone de développement.

Cet outil dans ma pratique n'est utilisé jusqu'à présent que six mois. Pendant ce temps, il ne m'a jamais laissé tomber. Tous ceux qui l'ont essayé dans leur travail ont noté deux points principaux :

J'ai réussi à structurer mes résultats professionnels, à appréhender la situation « ici et maintenant ».
Fixez-vous des objectifs pour l'avenir, c'est-à-dire identifiez les zones de croissance.

Irina Lebedeva

Faisant constamment de la rédaction de CV, je recommande toujours à tout le monde d'écrire les réalisations dans le CV. Le curriculum vitae de cela devient plus fort et plus efficace, le candidat a l'air plus solide et vous voulez parler avec lui.

Quelles réalisations vous donneront sur votre CV

Les réalisations vous montreront comme une personne réussie et productive. Vous ne vous contentez pas de travailler et de remplir vos fonctions, vous conduisez l'entreprise vers la prospérité. Tu le fais! Pas votre patron, mais vous !
Les réalisations professionnelles dans le CV jouent la fierté des employeurs. Ils veulent aussi que vous augmentiez leurs profits, réduisiez les coûts, accélériez tous les processus, simplifiiez, sécurisez, inventez, etc. Les propriétaires veulent ces réalisations et c'est pourquoi ils ont besoin de vous.
Vos succès montrent votre responsabilité et votre détermination. Je n'aime pas ça quand les gens sur les CV sont sur leur liste. qualités personnelles indiquer la responsabilité, la détermination, l'engagement ... Une telle énumération ne dit rien et ne prouve pas, mais vos réalisations le prouvent. Ce sont des faits indéniables qui confirment que vous atteignez vos objectifs.
Vos réalisations sur votre CV indiquent que vous faites carrière et que vous grandissez. Ils soulignent que vous appréciez et aimez votre travail, que vous voulez réussir, grandir, accomplir plus. Ceci, à son tour, est une allusion subtile à un salaire élevé et à un poste sérieux.

Comment écrire les réalisations sur un CV

Maintenant découvrons comment indiquer votre progression. Je recommande de suivre trois règles.

1. Spécificités

Les réalisations personnelles dans le CV doivent être formulées spécifiquement - augmentées de 17%, accélérées de 6 secondes, formées 3 managers, écrit 74 articles, passé 4 audits, attiré 23 affiche publicitaire etc. Peu importe les unités avec lesquelles vous mesurez, tant que votre résultat est exprimé en chiffres.

Si le résultat est difficile à mesurer, écrivez sans chiffres et essayez de décrire l'essentiel.

Si une personne a travaillé en tant que gestionnaire et dirigé des campagnes publicitaires, la participation à des projets peut être indiquée. Par exemple, pendant six mois, il a dirigé une campagne publicitaire vkontakte pour le magazine Fashionista.

2. Lier les réalisations au lieu de travail

Habituellement, l'employeur s'intéresse aux 2-3 derniers lieux de travail, il est donc préférable de décrire vos succès spécifiquement pour eux. Chaque endroit a sa propre liste d'objectifs atteints.

3. Respect de la position souhaitée

Très souvent, dans le conseil, je vois des gens souligner des réalisations qui ne conviennent pas à un travail futur. Beaucoup de gens confondent le niveau de leader et de subalterne. Par exemple, ils recherchent un emploi de chef comptable et les succès sont écrits au niveau d'un économiste junior. Ou une personne veut obtenir un emploi en tant que programmeur, et avant cela, il a travaillé dans sa propre entreprise et décrit ses réalisations au plus haut niveau de gestion.

Alors, quelles réalisations devriez-vous énumérer sur votre CV ? Si vous recherchez un emploi de direction, assurez-vous que le niveau de réussite est managérial. Si vous recherchez un emploi en tant que spécialiste de la ligne, correspondez à ce niveau.

Peu importe qui vous avez travaillé "avant", ce qui compte, c'est qui vous voulez devenir maintenant. Faites votre CV travail futur plutôt que de décrire ce qui est maintenant.

Exemples de réalisations dans le sommaire

Je veux que vous voyiez non seulement des exemples de réalisations dans le CV, mais aussi des erreurs standard, j'ai donc fait un signe dans le style "correct - pas correct".

flou	Fortement
Former de nouveaux vendeurs (cette phrase n'est pas un exploit, mais un devoir)	Formation de trois nouveaux vendeurs
Mise en œuvre d'un certain nombre de modifications qui ont simplifié le flux de travail (qu'est-ce qui change ? à quel point est-il simplifié ?)	J'ai simplifié le flux de documents: chaque chauffeur-transitaire a reçu un scanner pour la comptabilisation automatique des factures dans le système, en collaboration avec des programmeurs, j'ai mis au point un système de création automatique de documents de transport - maintenant, le logisticien met simplement une coche et tout se fait tout seul ).
Créer un département à partir de zéro	Création d'un département à partir de zéro (embauche et formation de 7 personnes, prescription d'instructions et de règlements, élaboration d'un système de motivation et de salaires).

Réfléchissez à la façon de décrire les réalisations dans un CV d'une manière qui a bon goût - recherchez une bonne formulation. Cela dépend s'ils veulent vous inviter à un entretien.

Voici quelques exemples supplémentaires de réussites et de réalisations à partir de vrais CV à titre d'exemple :

Organisation du passage des normes GAAP aux normes IFRS.
Organisation de la fusion de deux bases de données CASCO/OSAGO en une seule base de données d'un format unique.
Fait la transition de 1C 7.7. sur 8.2.
Passé avec succès 4 contrôles fiscaux.
Trouvé une perte directe - la vente de produits à des prix inférieurs au coût.
Autorisation de 18 stations-service.
A pris la première place dans la production et la vente de modèles de vêtements pour l'année.
Augmentation de 70 % de la base de clients réguliers anglophones.

Si les détails de votre travail sont des secrets commerciaux

Si vous n'êtes pas autorisé à donner les détails de votre travail, les indicateurs et les chiffres, alors restez à la limite du possible. Parlez-moi quand même de vos réalisations - un peu vague, pas de titres, mais dites-moi.

Si vous pensez qu'il n'y a pas de réalisations

Il vous semble. Tout le monde a du succès et pour les trouver, il vous suffit de commencer à les chercher. Vous n'aurez peut-être pas de super réalisations et d'exploits, mais vous obtiendrez une liste modeste. Eh bien, et alors !? Le succès de chacun est différent.

Je veux faire une réservation tout de suite, il y a un certain nombre de postes où les réalisations n'ont pas d'importance - un nettoyeur, un chargeur, un homme à tout faire, un caissier, un employé de restauration rapide, un chauffeur, etc. Si votre travail figure sur la liste de la main-d'œuvre non qualifiée, n'écrivez pas vos réalisations. Ils seront redondants.

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