Résiliation des personnes morales. Motifs de liquidation d'une personne morale

Le Code civil prévoit deux options pour la cessation des activités entité légale- liquidation d'une organisation et réorganisation sous forme de fusion, scission ou acquisition, lorsque la personne morale fusionnée ou les personnes réorganisées cessent d'opérer en cas de fusion et scission. Dans ces cas, l'organisation cesse d'exister, c'est-à-dire qu'elle ne peut pas mener d'activités économiques, exercer des droits et des obligations. Une inscription est faite à la fin des activités dans le registre entités juridiques.

Réorganisation et liquidation d'une personne morale

Il existe plusieurs formes de réorganisation (clause 1 de l'article 57 du Code civil de la Fédération de Russie):

• fusion, lorsque les personnes participant à la réorganisation cessent d'exister et qu'une nouvelle organisation est créée ;
• affiliation, c'est-à-dire qu'une ou plusieurs personnes morales adhèrent à une organisation existante et que les personnes affiliées cessent leurs activités ;
• division, lorsque plusieurs entités juridiques sont formées au lieu d'une organisation et que l'organisation divisée cesse d'exister ;
• séparation, lorsqu'une ou plusieurs organisations sont séparées d'une organisation existante ;
• transformation - l'organisation reste, en règle générale, la forme organisationnelle et juridique change.

Les caractéristiques sont régies par des réglementations spéciales. Ainsi, la procédure de réorganisation et de liquidation d'une société par actions est précisée à l'art. De l'art. 15 - 24 de la loi fédérale du 26.12.1995 N 208-FZ "Sur les sociétés par actions". Par exemple, dans la clause 6.1 de l'art. 15 de la loi n° 208-FZ sur JSC, il est précisé en détail quelles informations doivent être contenues dans un avis de réorganisation. Et le non-respect de cette exigence peut entraîner un refus d'inscription, c'est-à-dire qu'une annonce soumise en violation des exigences sera considérée comme non soumise.

La réorganisation est terminée lorsqu'une inscription est faite dans le registre d'État unifié des entités juridiques. S'il y a eu fusion, adhésion, séparation d'entités juridiques, la réorganisation d'une entité juridique est la fin des activités des organisations réorganisées.

C'est avec cela - la reconnaissance de l'organisation comme ayant cessé ses activités et la réorganisation et la liquidation sont similaires, car selon le paragraphe 1 de l'art. 61 du Code civil de la Fédération de Russie, la liquidation est la dissolution d'une personne morale. Et dans le processus de réorganisation, les activités des organisations peuvent être résiliées, ce qui est enregistré dans le registre d'État unifié des entités juridiques.

De plus, en cas de liquidation et de redressement exigence obligatoire- publication dans une édition spécialisée - "Bulletin d'Enregistrement de l'Etat".

En quoi la liquidation d'une personne morale diffère de la réorganisation

Malgré le fait qu'en cas de réorganisation et de liquidation, l'organisation cesse d'exister, il existe une différence fondamentale - la succession.

La liquidation signifie que l'organisation n'a pas de successeur légal et qu'il n'y aura personne pour présenter des réclamations après la liquidation.

La réorganisation se caractérise par le fait qu'une organisation qui a cessé ses activités aura des successeurs (article 58 du Code civil de la Fédération de Russie). Qui sera exactement le successeur légal dépend de la forme de la réorganisation, des conditions de formation et de résiliation de la personne morale.

Au cours de la fusion, une nouvelle personne morale est constituée, et c'est cette personne morale qui sera le successeur légal.

S'il y a une affiliation, alors l'organisation existante à laquelle l'organisation qui a cessé son activité a adhéré sera le successeur légal.

Au cours de la scission, de nouvelles entités juridiques sont constituées et des droits et obligations leur sont transférés.

Les obligations des successeurs sont déterminées sur la base des actes de séparation ou de transmission.

La réorganisation est achevée après l'enregistrement de nouvelles organisations. La particularité de la fusion est que la réorganisation est achevée au moment où une inscription est faite dans le registre d'État unifié des personnes morales sur la cessation des activités de l'organisation affiliée, et s'il y en a plusieurs, alors la dernière des les affiliés.

Bien entendu, il existe d'autres différences entre la réorganisation et la liquidation d'une personne morale tant dans la procédure que dans les documents.

Par exemple, lors d'une liquidation, un bilan de liquidation est établi et il est obligatoirement soumis à l'administration fiscale. En cas de réorganisation - un acte de cession, si scission ou séparation est envisagée. Si l'adhésion ou la fusion, alors l'accord, respectivement, sur l'adhésion ou la fusion.

La différence fondamentale est qu'après la décision de liquider les fonctions de l'organe exécutif est effectuée par la commission de liquidation (clause 4 de l'article 62 du Code civil de la Fédération de Russie). Cela signifie que le directeur ne gère plus l'entreprise, tous les pouvoirs sont transférés à la commission de liquidation.

De plus, lors de la liquidation, tous les employés de l'entreprise sont licenciés, y compris les travailleuses enceintes. En cas de réorganisation, au contraire, les employés ont reçu des garanties, il est explicitement indiqué que la réorganisation de l'entreprise ne donne pas à l'employeur le droit de licencier les employés (partie 5 de l'article 75 du Code du travail de la Fédération de Russie ). Dans ce cas, l'employé a le droit de refuser de travailler dans l'entreprise réorganisée, il existe un motif spécial de licenciement (clause 6 de l'article 77 du Code du travail de la Fédération de Russie).

Ainsi, malgré le fait que dans le processus de réorganisation, ainsi que pendant la liquidation, l'organisation cesse d'exister, ces procédures sont fondamentalement différentes.

La cessation de l'activité d'une personne morale survient à la suite de sa réorganisation ou de sa liquidation et, en règle générale, a un caractère définitif. Cependant, la loi prévoit également la possibilité de suspension temporaire, c'est-à-dire la suspension des activités d'un certain nombre d'organisations.

Comme déjà indiqué, une entité juridique peut être créée par la constitution, mais aussi par la réorganisation d'une entité juridique existante.

En général, la réorganisation est une manière de créer et (ou) de supprimer des entités juridiques, ce qui entraîne une succession de droits et d'obligations entre les entités juridiques. Il existe cinq formes de réorganisation :

Fusionner. Plusieurs entités juridiques sont "fusionnées" en une seule entité juridique. En conséquence, plusieurs organisations sont résiliées et une nouvelle organisation est formée, à laquelle tous les droits et obligations des entités juridiques résiliées sont transférés ;

Accession . Une entité juridique est rejointe par une autre entité juridique ou des personnes. En conséquence, les entités juridiques affiliées sont résiliées, tous leurs droits et obligations sont transférés à l'entité juridique affiliée, qui continue d'exister, et de nouvelles entités juridiques n'apparaissent pas. Ainsi, cette forme de réorganisation n'est pas un moyen de créer des entités juridiques.

Séparation. Une entité juridique est scindée en deux ou plusieurs entités juridiques. En conséquence, l'entité juridique divisée est résiliée et de nouvelles entités juridiques apparaissent à sa place, auxquelles, conformément au bilan de séparation, tous les droits et obligations de l'entité juridique ayant cessé d'exister sont transférés ;

Sélection. Une unité structurelle est séparée de la structure d'une entité juridique, qui devient une entité juridique indépendante. À la suite de la séparation, une nouvelle organisation apparaît, à laquelle, conformément au bilan de séparation, une partie des droits et obligations de l'organisation qui l'a séparée est transférée, mais cette dernière ne s'arrête pas. Cette réorganisation n'est pas un moyen de mettre fin aux personnes morales.

Transformation . La réorganisation sous forme de transformation est un changement par une entité juridique de sa forme organisationnelle et juridique. Par exemple, une société à responsabilité limitée peut se transformer en société par actions. En conséquence, l'entité juridique existante est résiliée et une nouvelle entité juridique apparaît, à laquelle tous les droits et obligations de l'ancienne sont transférés.

Ainsi, la séparation est une manière de créer des personnes morales, l'adhésion est une manière d'y mettre fin, et les autres formes de réorganisation sont à la fois au moyen de la création et de la dissolution des personnes morales.

La réorganisation, en règle générale, est effectuée par décision des participants à la personne morale (ou du propriétaire de ses biens), c'est-à-dire volontairement. Cependant, en ce qui concerne les organisations commerciales, la loi prévoit également de tels cas où la réorganisation peut être obligatoire. En outre, si la décision du tribunal ou de l'autorité compétente en matière de redressement n'est pas exécutée dans le délai prescrit, le tribunal désigne un gérant externe de la personne morale, qui procède à son redressement (clause 2 de l'article 57 du Code civil).

Dans de nombreux cas, la réorganisation peut modifier radicalement l'équilibre des « forces » des producteurs de matières premières sur le marché et conduire à une restriction de la concurrence.

La réorganisation affecte de manière significative les intérêts des créanciers de la personne morale, dès que leur débiteur cesse d'exister. Par conséquent, sa condition préalable est la notification préalable des créanciers, qui ont dans ce cas le droit d'exiger la résiliation ou l'exécution anticipée des obligations de la personne morale réorganisée et l'indemnisation des pertes (article 60 du Code civil de la Fédération de Russie).

Tout d'abord, nous constatons que la législation civile ne contient pas de définition de la notion de « dissolution d'une personne morale ». Néanmoins, ce terme est activement utilisé dans les actes juridiques réglementaires.
Le Code civil de la Fédération de Russie établit que la capacité juridique d'une personne morale naît à partir du moment où les informations sur sa création sont inscrites dans le registre d'État unifié des entités juridiques (ci-après - le registre d'État unifié des entités juridiques) et se termine au moment de la saisie des informations sur sa fin dans le registre spécifié.
Conformément au Code civil de la Fédération de Russie, lorsqu'une personne morale est réorganisée sous la forme d'une affiliation d'une autre personne morale à celle-ci, la première d'entre elles est considérée comme réorganisée à partir du moment où une inscription est faite dans le registre d'État unifié de Entités juridiques lors de la résiliation de l'entité juridique affiliée.
V Loi fédérale du 08.08.2001 N 129-FZ "Sur l'enregistrement par l'État des personnes morales et entrepreneurs individuels"(ci-après - la loi N 129-FZ) prévoit que la réorganisation des personnes morales sous forme de transformation, fusion, scission est considérée comme achevée à partir du moment de l'enregistrement des personnes morales nouvellement nées, et les personnes morales réorganisées sont considérées comme ayant Des dispositions similaires concernant les conséquences de la réorganisation des personnes morales sont contenues c, la loi fédérale du 26.12.1995 N 208-FZ "sur les sociétés par actions" et, la loi fédérale du 08.02.1998 N 14-FZ "sur les sociétés anonymes Sociétés de responsabilité".
Le Code civil de la Fédération de Russie fonctionne avec le concept de "résiliation d'une personne morale inactive", impliquant une exclusion de Registre d'État unifié des personnes morales concernant une personne morale qui, dans les douze mois précédant son exclusion du registre désigné, n'a pas présenté les documents déclaratifs prévus par la loi Fédération Russe sur les taxes et les frais, et n'a pas effectué de transactions sur au moins un compte bancaire.
Il résulte des normes ci-dessus que la cessation d'une personne morale est une cessation de l'activité d'une personne morale légalement consacrée par l'inscription appropriée dans le registre d'État unifié des personnes morales, ce qui entraîne l'impossibilité pour cette personne morale à l'avenir de acquérir et exercer (exercer) des droits et obligations pour son propre compte et participer de quelque manière que ce soit à la circulation civile.
À son tour, lors de la liquidation d'une personne morale, la législation civile désigne une certaine procédure qui entraîne la résiliation de cette personne morale sans transférer ses droits et obligations à d'autres personnes dans l'ordre de la succession légale universelle (Code civil de la Fédération de Russie).
Tenant compte du fait que, comme il résulte des normes ci-dessus, la résiliation des personnes morales en cours de réorganisation entraîne le transfert des droits de ces personnes morales à des personnes morales nouvellement créées ou déjà existantes (voir également le Code civil de la Fédération de Russie ), et la résiliation d'une personne morale inactive (Code civil de la Fédération de Russie ), conformément à la loi N 129-FZ, n'exige pas le respect de la procédure de liquidation prévue par le Code civil de la Fédération de Russie, il peut être conclu que la dissolution d'une personne morale à la suite d'une liquidation n'est qu'un des cas possibles de dissolution d'une personne morale.
Ainsi, les notions de "liquidation d'une personne morale" et de "dissolution d'une personne morale" sont liées comme privées et générales, c'est-à-dire que la liquidation d'une personne morale n'est qu'un cas particulier de sa dissolution.

Réponse préparée :
Expert du Service Conseil Juridique GARANT
Candidat des sciences juridiques Shirokov Sergueï

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1. Dispositions générales. Les entités juridiques n'apparaissent pas seulement, mais arrêter leurs activités de la manière prescrite par la loi. Dans ce cas, il faut distinguer entre les motifs, voies et forme cessation des activités des personnes morales.

Motifs de résiliation- il s'agit de certaines circonstances de fait auxquelles la loi rattache la cessation des activités des personnes morales.

Les motifs de cessation des activités des personnes morales peuvent être très différents. Si, par exemple, une entité juridique a été créée pour atteindre un certain objectif, alors une fois cet objectif atteint, elle cesse d'exister. L'expiration d'une certaine période pour laquelle une personne morale a été créée est également la base de la cessation de ses activités.

Entités juridiques fondées sur forme privée propriété et créée sous quelque forme organisationnelle et juridique que ce soit, cessent d'exister non seulement pour les motifs prévus par la loi, mais aussi pour des motifs qui peuvent être déterminés en outre par leurs statuts ou règlements.

Méthodes de résiliation- il s'agit de la procédure de cessation des activités des personnes morales prévue par la loi.

Ainsi, la dissolution des organisations étatiques qui sont des personnes morales est effectuée par l'organe par la décision dont elles ont été formées. Les personnes morales de toute forme organisationnelle et juridique fondées sur la propriété privée et créées à la demande de leurs fondateurs peuvent mettre fin à leurs activités de la même manière volontaire.

Ainsi, les modalités de résiliation des personnes morales ne diffèrent pas fondamentalement des modalités de leur origine.

Il est cependant possible et obligatoire de cesser les activités des personnes morales, c'est-à-dire contre la volonté de leurs fondateurs. Sur la base d'une décision de justice, les sociétés commerciales cessent leurs activités si elles sont déclarées en faillite, violent systématiquement et grossièrement la législation en vigueur, si les documents constitutifs sont reconnus invalides, dans les autres cas prévus Législation actuelle(Article 19 de la loi ukrainienne sur les sociétés commerciales). Par décision de justice, l'association de citoyens ( organisme public ou Parti politique) dissout (cesse ses activités) dans les cas où ses activités prennent un caractère qui porte atteinte à la sécurité de l'État, restreignant les droits de l'homme généralement reconnus, dans les autres cas prévus à l'art. 4, 22 et 32 ​​de la loi ukrainienne sur les associations de citoyens.

Formulaires de résiliation- ce sont les modalités de cessation des activités des personnes morales prévues par la loi.

Les personnes morales sont dissoutes par voie de réorganisation et de liquidation.

2. Réorganisation des personnes morales. Pendant de nombreuses décennies, la réorganisation a été considérée comme un moyen de dissoudre une entité juridique, différent de la liquidation par la présence d'une succession légale. Cette approche était prédéterminée par les normes de l'art. 37 du Code civil de la RSS d'Ukraine de 1963. La législation manquait même de définitions juridiques de la réorganisation elle-même et de ses formes individuelles.

À la suite de la codification, le HC d'Ukraine conserve le terme de « réorganisation », traditionnel pour notre législation, et garantit la possibilité de mettre fin à l'activité d'une entité commerciale par le biais de sa réorganisation (fusion, acquisition, division, séparation, transformation) ( article 59). Dans le même temps, dans le Code civil de l'Ukraine, il n'y a pas de terme général « réorganisation ». Il est remplacé par une liste de ses formes : fusion, adhésion, scission, transformation (partie 1 de l'article 104). Cela était dû au désir des développeurs du Code civil de l'Ukraine d'appliquer des constructions juridiques européennes, qui ne sont pas inhérentes à ce terme, et dans les normes juridiques, des formes individuelles de réorganisation ou une liste d'entre elles sont indiquées, ou la phrase " résiliation qui n'emporte pas liquidation" est utilisée.

L'objectif principal de la réorganisation n'est pas la fin du sujet de droit, mais au contraire, la continuité de la mise en œuvre activité économique, la préservation et la continuation du complexe de propriété intégrale soit sous la forme de la création d'un nouveau sujet, soit "... en incluant à un sujet déjà existant." Cependant, toujours, dans toute forme de réorganisation, son résultat est l'émergence d'un ensemble immobilier intégral nouveau ou renouvelé (ensembles immobiliers intégrals) en circulation commerciale.

En analysant le processus de réorganisation, il est possible de distinguer les éléments inhérents à la fois à la création et à la résiliation. De nouveaux sujets sont créés par réorganisation sous quatre formes juridiques - lors de la fusion, de la séparation, de la scission, de la transformation. Les éléments de création sous ces formes peuvent être retracés dans l'émergence : d'une nouvelle base patrimoniale de l'organisation - d'une nouvelle taille du fonds autorisé, d'une composition qualitative modifiée de l'ensemble immobilier intégral (ensembles immobiliers intégrés), ainsi que de la sujet (sujets) de réorganisation.

Les sujets cessent également sous quatre formes - lors de la fusion, de l'adhésion, de la division, de la transformation. Les éléments de liquidation comprennent notamment la clôture des comptes bancaires, la radiation auprès de l'administration fiscale, l'exclusion du Registre d'État unifié des personnes morales (ci-après dénommé l'USR), la remise de scellés et de timbres pour destruction.

Comme vous pouvez le voir, les éléments de création et de terminaison n'ont lieu simultanément que lors de la fusion, du fractionnement et de la transformation, alors que dans d'autres formes de réorganisation il n'y a qu'un seul des éléments : soit uniquement la terminaison (lors de l'attachement), soit uniquement la création (lors de la sélection ).

Les droits et obligations du prédécesseur légal, selon la forme de réorganisation, peuvent passer à un nombre différent de successeurs légaux. En cas de fusion-acquisition, elles passent en totalité à un seul cessionnaire, et non à plusieurs (comme en cas de scission) ou à un ou plusieurs (comme en cas de séparation). Ceci, d'une part, est une caractéristique commune des formes juridiques de renforcement de la position sur le marché telles que les fusions et acquisitions, à l'aide desquelles la tâche économique est résolue - la capitalisation d'entités commerciales. D'autre part, leur poinçonner des formes de réorganisation telles que la séparation et la séparation.

Ainsi, les signes de réorganisation sont :

1) l'émergence d'un complexe immobilier intégral nouveau ou mis à jour d'une personne morale ;

2) création d'une (ou plusieurs) entité juridique (personnes) et (ou) dissolution d'une (ou plusieurs) entité juridique (personnes) ;

3) la présence d'une succession légale entre les personnes morales réorganisées (prédécesseurs et successeurs).

La réorganisation est la cessation des activités d'une personne morale, lorsque ses affaires et ses biens ne sont pas liquidés, mais transférés à une autre personne morale, obligée d'exercer les fonctions d'une personne morale qui a cessé d'exister.

Il existe 5 formes de réorganisation : fusion, attachement, division, séparation et transformation.

Lors de la fusion d'une entité juridique avec une autre, tous droits de propriété et les responsabilités de chacun d'eux sont transférées par l'acte de cession à la personne morale née de la fusion.

Lorsqu'une personne morale en rejoint une autre, tous les droits de propriété et obligations de la personne morale affiliée sont transférés à cette dernière.

Lorsqu'une personne morale est scindée, les droits de propriété et les obligations de la personne morale réorganisée sont transférés aux nouvelles personnes morales conformément à l'acte de séparation dans les parties concernées.

Lorsqu'une ou plusieurs nouvelles personnes morales sont séparées d'une personne morale, les droits et obligations de propriété de la personne morale réorganisée sont transférés à chacune d'elles selon le bilan de séparation dans les parties correspondantes.

Lorsqu'une entité juridique est transformée en une autre, tous les droits de propriété et obligations de l'ancienne entité juridique sont transférés à la nouvelle entité juridique (il y a un changement dans la forme organisationnelle et juridique : une entreprise d'État dans une JSC).

Les participants de la personne morale, de la juridiction ou de l'organe qui a pris la décision de dissolution de la personne morale, sont désignés en accord avec l'organe d'exécution enregistrement d'état, une commission pour la cessation d'une personne morale (l'exercice des fonctions d'une commission peut être confié à l'organe de direction d'une personne morale) :

- dès la constitution de la commission, les pouvoirs de gestion des affaires de la personne morale lui sont transférés ;

- la commission agit pour le compte de la personne morale résiliée ;

- la commission pour la dissolution d'une personne morale publie dans la presse écrite des médias ("Uryadoviy kur'ur", ou une publication spécialement créée à partir de l'enregistrement d'État) des informations indiquant que la personne morale est en état de réorganisation et sur la procédure et délai de dépôt des réclamations à son encontre (ce délai ne peut être inférieur à 2 mois) ;

- la commission de résiliation prend toutes les mesures possibles pour identifier les créanciers et les notifier personnellement de la résiliation de la personne morale.

Une personne morale est considérée comme ayant cessé d'exister à compter de la date d'inscription au Registre national unifié des entreprises et des organisations d'une inscription sur sa résiliation (article 104 du Code civil, article 59 du HC - enregistrement de la résiliation de son Activités). La cessation des activités des personnes morales s'effectue, en règle générale, dans le même ordre dans lequel elles ont été créées (à l'exception de la faillite).

Liquidation une personne morale est un moyen de mettre fin à ses activités sans transférer les droits et obligations dans l'ordre de succession à d'autres personnes. Le Code civil de l'Ukraine contient une liste de motifs de liquidation des personnes morales, qui peuvent être à la fois volontaires et obligatoires.

V volontaire la personne morale est liquidée par décision de ses participants ou de l'organe de la personne morale habilité à le faire par les actes constitutifs. Les motifs de liquidation volontaire sont l'expiration de la période pour laquelle il a été créé, la réalisation des objectifs de l'organisation pour laquelle il a été créé, ainsi que dans les autres cas prévus par les documents constitutifs (clause 1 de la partie 1 de l'article 110 du Code civil de l'Ukraine).

Forcé la liquidation est effectuée par une décision de justice sur la reconnaissance par le tribunal de l'enregistrement d'État d'une personne morale comme invalide en raison de violations commises lors de sa création qui ne peuvent être éliminées, ainsi que dans d'autres cas établis par la loi (par exemple, si elle porte des activités contraires aux documents réglementaires ou interdites par la loi ; la non-fourniture tout au long de l'année à l'administration fiscale des documents de reporting financier ; la présence au Registre d'Etat Unifié d'une inscription sur l'absence de personne morale à l'endroit indiqué par ça, etc.).

Pour certains types de personnes morales, la loi établit des motifs supplémentaires de liquidation. Le Code civil de l'Ukraine prévoit motif supplémentaire de liquidation certains types entités juridiques opérant dans le cadre de certaines formes organisationnelles et juridiques. Par exemple, selon la partie 1 de l'art. 141 du Code civil de l'Ukraine, le nombre de participants à une société à responsabilité limitée ne doit pas dépasser la limite fixée par la législation de l'Ukraine. Dans le cas contraire, elle est soumise à la transformation en société par actions dans un délai d'un an, et après ce délai - liquidation judiciaire, si le nombre de ses participants ne diminue pas jusqu'à la limite établie. Une société à responsabilité limitée ne peut pas avoir une autre société commerciale composée d'une personne comme son seul participant.

Partie 2 de l'art. 38 Loi de l'Ukraine « Sur l'enregistrement par l'État des personnes morales et personnes- sujets de l'activité entrepreneuriale » établit que la base d'une décision de justice de liquidation est l'écart entre la taille minimale du fonds statutaire d'une personne morale et les exigences de la loi. Cette base générale se concrétise pour les sociétés d'affaires. La législation prévoit une base de liquidation telle que la perte de propriété, c'est-à-dire diminution de la valeur des actifs nets de l'organisation en dessous du niveau de la taille minimale capital autorisé ... Ainsi, une société anonyme fait également l'objet d'une liquidation si ses participants durant la première année d'activité de la société n'ont pas payé intégralement le montant de leurs apports ou en cas de diminution de la valeur de l'actif net en deçà du niveau fixé par loi (partie 4 de l'article 144 du Code civil de l'Ukraine). Une disposition similaire uniquement pour les sociétés par actions est contenue dans la partie 3 de l'article 155 du Code civil de l'Ukraine.

L'art. 83 de la loi ukrainienne sur les sociétés commerciales, ainsi que la partie 1 de l'art. 139 du Code civil de l'Ukraine, qui prévoient que la société anonyme est résiliée en cas de départ à la retraite de tous les participants ayant l'entière responsabilité. Dans de telles circonstances, toute la composition nécessaire d'une société limitée est perdue, et elle cesse de correspondre à sa forme. Cependant, dans de telles circonstances, ses membres à part entière ont le droit de transformer une société limitée en une société complète.

Les actes constitutifs peuvent prévoir la liquidation d'une société entière en cas de départ de l'un des participants. Selon la partie 1 de l'art. 132 du Code civil de l'Ukraine, une société complète est liquidée s'il ne reste qu'un seul participant dans la société. La liquidation à la fois d'une société complète et d'une société anonyme a lieu s'il ne reste qu'un membre de la société du fait que ces formes organisationnelles et juridiques de sociétés sont une association de deux personnes pour mener des activités entrepreneuriales. Toutefois, ce participant a le droit, dans les six mois à compter du moment où il est devenu le seul participant dans la société, de la transformer en une autre société commerciale. Il s'agit d'une sage décision du législateur, car il est peu pratique de liquider, par exemple, une société complète qui a été créée par deux personnes et apporte un revenu stable en cas de décès de l'un des participants. Cependant, si le participant restant ne profite pas de l'opportunité offerte pour la transformation de la société économique, il sera contraint d'accepter sa liquidation.

L'article 36 de la loi ukrainienne sur les valeurs mobilières et le marché boursier stipule que les activités de la bourse prennent fin lorsque le nombre de ses membres est inférieur à dix. Si dix membres restent en bourse, ses activités cesseront si de nouveaux membres ne sont pas admis dans les six mois. Ce sont des motifs supplémentaires de clôture des bourses et, dans d'autres cas, les activités de la bourse sont résiliées conformément à la législation ukrainienne sur les sociétés par actions et autres types d'entités commerciales.

Procédure de liquidation personne morale est régie par l'art. 111-112 Code civil de l'Ukraine, art. 60 - 61 HC d'Ukraine et se compose des étapes suivantes :

1) les participants de l'organisation, son organe habilité ou le tribunal qui a pris la décision de liquidation, désignent une commission de liquidation (ou un liquidateur unique), déterminent la procédure et les modalités de la liquidation. La commission de liquidation assume tous les pouvoirs de gestion de la personne morale ;

2) la commission de liquidation publie dans la presse un message sur la liquidation de la personne morale, la procédure et le délai de dépôt des réclamations des créanciers (ce délai ne peut être inférieur à 2 mois), identifie tous les créanciers et leur notifie la liquidation, recueille les comptes débiteurs de la personne morale;

3) la commission de liquidation évalue la composition des dettes, statue sur la satisfaction (rejet) des créances identifiées et dresse un bilan de liquidation intermédiaire ;

4) conformément au bilan de liquidation intermédiaire, les réclamations légales des créanciers sont satisfaites et les paiements sont effectués dans l'ordre des files d'attente établi par l'art. 112 du Code civil de l'Ukraine. Si les fonds de l'organisation ne suffisent pas aux règlements avec les créanciers, la commission de liquidation vend les biens de la personne morale ;

5) après avoir réglé les dettes, la commission de liquidation dresse le bilan définitif de la liquidation et répartit le reliquat des biens entre les participants de la personne morale, sauf disposition contraire de la législation ou des documents constitutifs de l'organisation. Tous les documents de liquidation sont transférés à l'autorité d'enregistrement, qui, sur leur base, effectue une inscription appropriée dans le registre national unifié des personnes morales. A partir de ce moment, la personne morale est liquidée.

Les particularités de la procédure de liquidation en cas de faillite d'une personne morale sont fixées par la loi ukrainienne "sur le rétablissement de la solvabilité du débiteur ou sa déclaration de faillite".

Questions de contrôle

1. Définir une entité juridique. Quels sont les signes d'une personne morale?

2. Élargir le concept d'« unité organisationnelle d'une entité juridique » et définir les organes directeurs d'une entité juridique. Qu'est-ce que la « démocratie d'entreprise » ?

3. Comment s'exprime l'isolement patrimonial d'une personne morale ? Élargir le concept et la signification du capital autorisé.

4. Elargir le sens de la responsabilité patrimoniale indépendante des personnes morales et les particularités de la responsabilité de certaines personnes morales (entreprises publiques, sociétés à part entière, sociétés anonymes, sociétés à responsabilité complémentaire).

5. Quelles méthodes de création de personnes morales se distinguent dans la science du droit civil ?

6. Quoi actes législatifs la création de personnes morales est-elle réglementée ?

7. Qui a le droit de constituer une personne morale ? Qui est le fondateur et membre de la personne morale ?

8. Quels sont les droits et obligations d'un membre d'une personne morale ?

9. Quelle est l'importance de l'enregistrement par l'État des personnes morales ? Qu'est-ce que le registre d'État unifié ?

10. Déterminer la procédure d'enregistrement des personnes morales et les motifs de refus de l'enregistrement public d'une personne morale.

11. Déterminer les autorités autorisées à prendre des décisions sur l'invalidation du registre d'enregistrement de l'État, et les conséquences juridiques d'une telle décision.

12. Quels critères peuvent être utilisés pour classer les entités juridiques ?

13. Nommez les formes organisationnelles et juridiques des entités juridiques.

14. Quels types d'entités commerciales connaissez-vous ? Décrivez les caractéristiques de leur statut juridique.

15. Le concept de coopérative. Types de coopératives.

16. Caractéristiques du statut et de la responsabilité d'une entreprise publique.

17. Statut juridique de l'établissement.

18. Qu'est-ce que la réorganisation d'une personne morale ?

19. Qu'est-ce que la liquidation d'une personne morale ? Quelles sont ses implications juridiques ?

20. Procédure de liquidation d'une personne morale : le statut juridique de la commission de liquidation, la procédure de règlement des créances des créanciers.

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Le concept et les modalités de résiliation des personnes morales

L'activité d'une personne morale conformément au Code civil en vigueur de la Fédération de Russie prend fin par sa réorganisation ou sa liquidation.

La réorganisation d'une personne morale s'effectue sous des formes telles que : fusion de plusieurs personnes morales en une seule ; rattacher une ou plusieurs personnes morales à une autre ; division d'une entité juridique en plusieurs organismes indépendants; séparation d'une ou plusieurs nouvelles entités juridiques de la structure d'une entité juridique (qui n'arrête pas ses activités) ; transformation d'une personne morale d'une forme organisationnelle et juridique à une autre (clause 1 de l'article 57 du Code civil de la Fédération de Russie).

Dans tous ces cas, à l'exception de la scission, l'activité d'au moins une personne morale prend fin, mais ses droits et obligations ne prennent pas fin, mais passent successivement aux personnes morales nouvellement créées. La succession se produit également lors de la séparation, car dans ce cas, une partie des droits et obligations de l'entité juridique restante est transférée à l'entité juridique nouvellement créée (séparée).

Par conséquent, la réorganisation d'une personne morale entraîne toujours l'émergence d'une succession légale (même sans être associée à la cessation de ses activités en cas de séparation). C'est sa différence fondamentale avec la liquidation d'une personne morale, dans laquelle aucune succession de droits et d'obligations n'a lieu, car elles, comme leur sujet - une personne morale, sont sujettes à résiliation11 Droit civil : manuel / éd. E.A. Soukhanov. - M. : Walters Kluver, 2010 .-- S. 383 ..

Traditionnellement, la réorganisation est envisagée du point de vue des conséquences de la dissolution des personnes morales : la dissolution relative tout en maintenant sa masse patrimoniale pour fonctionner en circulation civile et le transfert de ses droits et obligations dans l'ordre de succession à d'autres personnes .

La réorganisation est étroitement liée à la succession universelle, aux raisons dérivées de l'émergence et aux raisons relatives de la cessation de la propriété et à d'autres droits de propriété... Ses caractéristiques essentielles sont : la spécificité de la composition du sujet, les formes, le contenu et les conséquences juridiques.

Réorganisation d'une personne morale règle générale est effectuée par lui volontairement, par décision de ses fondateurs ou autorisée par les actes constitutifs de son organe, par exemple, l'assemblée générale de ses participants. Selon le paragraphe 3 de l'art. 57 du Code civil de la Fédération de Russie, la réorganisation volontaire sous la forme d'une fusion, d'une acquisition ou d'une transformation dans les cas prévus par la loi peut être effectuée avec le consentement préalable des organes de l'État. Un tel consentement doit être obtenu auprès des autorités antimonopoles qui contrôlent l'émergence d'entités économiques susceptibles d'occuper une position dominante sur le marché des matières premières.

Conformément au paragraphe 1 de l'art. 17 de la loi sur la concurrence et la restriction des activités monopolistiques sur les marchés des matières premières, le consentement préalable des autorités antimonopoles est requis en cas de fusion et d'acquisition de toute fusion d'organisations commerciales (associations et syndicats); fusions et acquisitions d'organisations commerciales, si le montant total de leurs actifs dépasse 100 000 salaires minimums (et s'il dépasse 50 000 salaires minimums, une notification obligatoire de l'autorité antimonopole concernant la réorganisation est requise); division et séparation d'entreprises unitaires, dont la taille des actifs dépasse 50 000 salaires minimums (si cela conduit à l'émergence d'une entité économique, dont la part sur le marché de produits concerné dépassera 35%). En cas de violation de ces exigences, l'organisme antimonopole a le droit d'exiger dans le cadre d'une procédure judiciaire l'annulation de la réorganisation.

Dans les cas directement prévus par la loi spécifiée, la réorganisation sous forme de division et de séparation peut être effectuée d'office, par décision d'un organe étatique compétent ou d'un tribunal.

Conformément à l'art. 19 de la loi sur la concurrence sur les marchés des matières premières, l'organisme antimonopole (qui, conformément au paragraphe 6 de l'article 13 du décret du président de la Fédération de Russie du 9 mars 2004 n° 314 "Sur le système et la structure des corps pouvoir exécutif»Collecté législatif A grandi. Nourris. - 2013. est le Service fédéral antimonopole) a le droit de rendre une ordonnance de division obligatoire organisation commerciale ou effectuer activité entrepreneuriale organisme à but non lucratif occupant une position dominante, ou sur la séparation d'avec leur composition d'une ou plusieurs organisations en cas d'activités monopolistiques systématiques. La mise en œuvre systématique de l'activité monopolistique signifie la commission dans les trois ans de plus de deux identifiés dans ordre établi les faits de l'activité spécifiée. Une ordonnance de séparation d'office ou de séparation d'une organisation commerciale est acceptée sous réserve des conditions suivantes :

Si cela conduit au développement de la concurrence ;

Si possible, séparation organisationnelle et territoriale de ses divisions structurelles ;

En l'absence d'une relation technologique étroite entre ses unités structurelles. En particulier, si le volume de produits (travaux, services) consommés par une personne morale de son unité structurelle n'excède pas 30 % du volume total de produits (travaux, services) produits par cette unité structurelle ;

Si possible, les entités juridiques, à la suite d'une réorganisation, opèrent de manière indépendante sur le marché d'un certain produit.

Dans le même temps, la non-exécution de la décision de réorganisation forcée donne au tribunal le droit, à la demande de l'organisme antimonopole, de désigner un gestionnaire externe de la personne morale qui procède à cette réorganisation (clause 2 de l'article 57 de le Code civil de la Fédération de Russie) 11 Commentaire du Code civil de la Fédération de Russie, première partie / édité par S. NS. Grishaeva, A.M. Erdelevski. - M. : Cabinet d'avocats"Contrat", 2009. - P. 475 ..

La réorganisation des personnes morales est formalisée soit par un acte de cession (bilan) (en cas de fusion, d'acquisition et de transformation), soit par un bilan de séparation (en cas de séparation et de séparation). L'acte de cession ou le bilan de séparation doit contenir des dispositions successorales pour tous, sans exception, les droits et obligations de la personne morale réorganisée à l'égard de tous ses créanciers et débiteurs, y compris les obligations contestées par les parties. Le respect de cette règle vise à apporter une clarté totale sur toutes les relations juridiques auxquelles la personne morale réorganisée a participé. Il est évident qu'il a été établi, tout d'abord, dans l'intérêt des créanciers de la personne morale afin que leurs créances ne soient pas "perdues" au cours de la réorganisation22 Dolinskaya V.V. Droit boursier : manuel. - M. : Littérature juridique, 2009. - S. 260..

Ce processus est lourd de dangers importants pour les créanciers - contreparties des entités juridiques réorganisées. Ainsi, ils peuvent être confrontés à une situation où les obligations d'une personne morale devant eux, après sa division ou séparation, seront transférées aux successeurs les plus faibles en termes de propriété. L'affiliation ou la fusion menacent les créanciers d'une augmentation de leur nombre, qui ne s'accompagne nullement nécessairement d'un accroissement des biens du débiteur (si, par exemple, les biens de la personne morale acquise sont déjà grevés de nombreuses dettes). Un changement de forme organisationnelle et juridique à la suite de la transformation peut entraîner l'exclusion d'une responsabilité supplémentaire à leur égard des participants de l'entité juridique (par exemple, lorsqu'une société à responsabilité supplémentaire ou une coopérative de production est transformée en une société à responsabilité limitée entreprise). Par conséquent, la loi exige que les personnes ou organismes qui ont pris la décision de réorganisation informent tous les créanciers par écrit, et ces derniers ont le droit, indépendamment de la réception d'une notification, d'exiger la cessation ou l'exécution anticipée des obligations concernées et une indemnisation pour les pertes subies (paragraphes 1 et 2 de l'article 60 du Code civil) ... Ces règles constituent les garanties juridiques les plus importantes des droits et intérêts des créanciers de la personne morale réorganisée11 M. Khaimovich Réorganisation de l'entreprise // Avocat d'affaires. - 2013. - N° 8. - P. 37 ..

Si le créancier n'a pas exercé ce droit, la place de la personne morale réorganisée dans l'obligation envers elle est prise par l'ayant droit, déterminée sur la base de l'acte de cession ou du bilan de séparation. Par conséquent, après l'approbation des documents nommés par les personnes ou les organismes qui ont pris la décision de réorganisation, ils doivent être soumis à l'enregistrement de l'État avec les documents constitutifs des entités juridiques nouvellement créées. La non-soumission de ces documents à l'enregistrement ou l'absence dans ceux-ci de dispositions sur la succession légale par rapport aux obligations de la personne morale réorganisée devrait entraîner le refus de l'enregistrement par l'État des personnes morales nouvellement créées (clause 2 de l'article 59 du Code civil de la Fédération de Russie), c'est-à-dire en fait, la non-reconnaissance de la réorganisation qui a eu lieu. Si le bilan de séparation est établi de telle sorte qu'il ne permet pas de déterminer le successeur légal d'une obligation déterminée, les personnes morales nées de la scission ou de la séparation seront solidairement responsables des aux créanciers de la personne morale réorganisée (clause 3 de l'article 60 du Code civil de la Fédération de Russie). Ainsi, dans le cadre de la réorganisation des personnes morales, une protection globale des intérêts des créanciers est réalisée22 Droit civil : manuel / éd. E.A. Soukhanov. - M. : Walters Kluver, 2010 .-- S. 398 ..

La réorganisation est considérée comme achevée (terminée) à partir du moment de l'enregistrement par l'État des personnes morales nouvellement créées et, en cas d'affiliation - à partir du moment de l'enregistrement par l'État de la résiliation de la personne morale affiliée (clause 4 de l'article 57 de la Code civil de la Fédération de Russie).

La liquidation d'une personne morale est un moyen de mettre fin à ses activités en l'absence de succession dans ses droits et obligations (clause 1 de l'article 61 du Code civil de la Fédération de Russie). Étant donné que les droits et obligations d'une personne morale ne passent pas aux ayants droit, la tâche de garantir les droits et intérêts des créanciers (autres participants au transfert de propriété) devient encore plus importante ici que dans les cas de sa réorganisation. Par conséquent, la loi établit une procédure spéciale pour la liquidation d'une personne morale.

La liquidation peut être effectuée volontairement, par décision des fondateurs ou d'un organe habilité de la personne morale, notamment, après l'expiration du délai ou avec la réalisation des buts pour lesquels elle a été créée (par exemple, la gestion d'une l'entreprise en construction cesse ses activités après la mise en service de l'objet fini).

La liquidation forcée d'une personne morale est également possible conformément à une décision de justice (clause 2 de l'article 61 du Code civil de la Fédération de Russie). Il survient lorsque le tribunal reconnaît l'enregistrement d'une personne morale comme invalide en raison de violations de la loi ou d'autres actes juridiques commis lors de sa création, si ces violations sont irréparables ; dans le cas de l'exercice d'activités sans permis (licence) approprié ou d'activités interdites par la loi, ou avec d'autres violations répétées ou graves de la loi ou d'autres actes juridiques, ou dans la mise en œuvre systématique d'une organisation publique ou religieuse (association) , fonds caritatif ou autre fonds d'activités qui contredisent ses objectifs statutaires, ainsi que dans d'autres cas prévus par le Code civil de la Fédération de Russie11 D.A. Sumskaya. Statut des personnes morales : Didacticiel... - M. : ZAO Yusticinform, 2009 ..

Considérant la liquidation d'une personne morale, on peut noter qu'il s'agit d'une procédure assez longue, dont le contenu principal se résume à identifier et satisfaire les réclamations des créanciers. Dans le même temps, la personne morale poursuit ses activités (jusqu'à ce qu'elle soit exclue du registre de l'État). Par conséquent, les contreparties existantes et potentielles doivent être informées, averties que cette entité juridique est en cours de liquidation et procède à des règlements avec ses créanciers, ayant une décision (ou étant obligée) de mettre fin à ses activités. A cet effet, les personnes ou organismes qui ont pris une décision de liquidation d'une personne morale doivent en informer immédiatement l'organisme d'enregistrement à ce sujet par écrit afin d'inscrire les informations pertinentes dans le registre de l'État (clause 1 de l'article 62 du Code civil de La fédération Russe). A partir du moment où ces informations sont saisies, la mention « en liquidation » doit être ajoutée à la dénomination (raison sociale) d'une personne morale.

La procédure légale de liquidation obligatoire est également conçue principalement pour protéger les intérêts des créanciers. Après tout, les fondateurs ou les participants d'une entité juridique lors de sa liquidation sont généralement intéressés à préserver le maximum d'équilibre possible de la propriété après l'achèvement de tous les règlements, car il leur appartient généralement. Par conséquent, la liquidation devrait avoir lieu sous le contrôle de l'organisme qui a procédé à l'enregistrement public de la personne morale.