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Critères qui déterminent le futur métier. Choix professionnel

CE QUI INFLUENCE LE CHOIX D'UNE PROFESSION

Quels facteurs déterminent le choix d'une personne d'une profession particulière? En pratique, il s'avère que les inclinations sont prises en compte en dernier, mais l'avis des parents a un impact énorme. 8 facteurs de choix d'un métier /Selon E.A. Klimov/ :

1. Position des aînés de la famille

Il y a des personnes âgées qui sont directement responsables de l'évolution de votre vie. Cette préoccupation s'étend à la question de votre futur métier.

2. La position des camarades, copines

Les amitiés à votre âge sont déjà très fortes et peuvent grandement influencer le choix de la profession. Vous ne pouvez que donner conseils généraux: la bonne décision sera celle qui correspond à vos intérêts et coïncide avec les intérêts de la société dans laquelle vous vivez.

3 . La position des enseignants, des professeurs des écoles

En observant le comportement, les activités éducatives et parascolaires des élèves, un enseignant expérimenté en sait beaucoup sur vous qui est caché aux yeux des non-professionnels et même à vous.

4 . Projets professionnels personnels

Le plan dans ce cas signifie vos idées sur les étapes de la maîtrise de la profession.

5 . Capacités

L'originalité de ses capacités doit être jugée non seulement par sa réussite scolaire, mais aussi par ses réalisations dans une grande variété d'activités.

6. Niveau des demandes de reconnaissance publique

Planifiez votre chemin du travail, il est très important de veiller au réalisme de vos revendications.

7 . Sensibilisation

Il est important de veiller à ce que les informations que vous acquérez sur une profession particulière ne se révèlent pas déformées, incomplètes, unilatérales.

8 . penchants

Les tendances se manifestent dans les activités préférées, qui sont passées la plupart de temps libre. Ce sont des intérêts soutenus par certaines capacités.

SEPT ÉTAPES VERS UNE DÉCISION PONDÉRÉE

1 . Faites une liste des professions appropriées

Faites une liste des métiers qui vous plaisent, sont intéressants, dans lesquels vous aimeriez travailler, qui vous correspondent.

2. Faire une liste des exigences pour la profession choisie

Faites une liste de vos besoins :

profession choisie et future occupation;

profession choisie et valeurs de vie;

profession choisie et objectifs de vie;

profession choisie et mes problèmes brûlants d'aujourd'hui ;

profession choisie et emploi réel dans la spécialité;

niveau de formation professionnelle souhaité;

profession choisie et mes inclinations et capacités;

le contenu, la nature et les conditions de travail souhaités.

3. Déterminer l'importance de chaque exigence

Déterminez l'importance de toutes les exigences énumérées. Peut-être y a-t-il des exigences moins importantes, qui, dans l'ensemble, peuvent être ignorées.

4. Évaluez votre admissibilité pour chacun des emplois admissibles

En plus des exigences que vous avez pour la profession, il y a aussi des exigences pour la profession elle-même. Analysez si vos qualités professionnelles sont développées, si vos capacités intellectuelles se rencontrent, caractéristiques psychologiques, les exigences sanitaires de la profession.

Analysez quelle profession de la liste complète vous convient le mieux à tous égards.

6. Vérifier les résultats

Pour vous assurer que votre pensée est correcte, discutez de votre décision avec des amis, des parents, des enseignants, un psychologue, un conseiller d'orientation.

7. Définir le principal étapes pratiques réussir

Donc, vous avez pris une décision, il est maintenant important de déterminer: dans quel établissement d'enseignement vous pouvez obtenir éducation professionnelle comment développer en soi des qualités professionnelles importantes, comment acquérir une expérience pratique dans cette spécialité, comment accroître sa compétitivité sur le marché du travail.

ERREURS DANS LE CHOIX D'UNE PROFESSION

1 . Attitude face au choix d'un métier comme invariable

Dans n'importe quel domaine d'activité, il y a un changement dans les professions, les postes au fur et à mesure que les qualifications d'une personne augmentent. Dans le même temps, celui qui a franchi avec succès les étapes initiales obtient le plus grand succès.

Analyser la situation sur le marché du travail. A noter que chaque année de nouveaux métiers apparaissent. Préparez-vous au fait que vous devrez régulièrement améliorer vos compétences, maîtriser les spécialités connexes. N'ayez pas peur que le choix d'une profession maintenant, en 11e année, détermine fatalement tout votre destin. Changer de choix, maîtriser une nouvelle spécialité fera de vous un spécialiste précieux recherché dans des domaines d'activité interdisciplinaires. La première profession, même si vous changez d'avis plus tard et trouvez quelque chose de plus attrayant, vous sera utile dans des situations inattendues. Par exemple, la première formation d'un critique d'art aidera un avocat dans sa deuxième formation à comprendre questions difficiles héritage de valeurs antiques...

2. Opinions actuelles sur le prestige de la profession

En ce qui concerne la profession, des préjugés se manifestent dans le fait que certaines professions importantes pour la société, des occupations sont considérées comme indignes, indécentes (par exemple : un éboueur).

Un économiste ou un psychologue n'est pas plus utile à la société qu'un chimiste ou un serrurier. Le prestige de la profession doit être pris en compte - mais après avoir pris en compte vos intérêts et vos capacités. Sinon, vous posséderez (si vous voulez) une spécialité "à la mode", mais pas agréable. Ou, à quoi bon, vous serez inapte à l'exécution des fonctions de travail de base ...

3. Choisir un métier sous influence de camarades (pour l'entreprise, pour ne pas être en reste).

On choisit un métier selon son "goût" et sa "taille" au même titre que les vêtements et les chaussures. Le sentiment de groupe, l'orientation vers les pairs sont des caractéristiques très positives des garçons de votre âge. Ils sont nécessaires pour maîtriser les normes de comportement dans la société, la formation de l'image du «moi» et l'estime de soi. Par conséquent, regardez les autres, COMPAREZ-vous (vous-même avec des amis) et ne répétez pas aveuglément. Essayez de voir en quoi vous différez de vos camarades - et en quoi vous êtes similaire. Cela vous aidera à comprendre que si Vasya va travailler comme pompier (et c'est une personne à risque), vous n'aimerez peut-être pas ce métier (vous êtes très prudent et raisonnable).

4 . Transfert d'attitude envers une personne, un représentant d'une profession particulière, à la profession elle-même Lors du choix d'une profession, il faut avant tout prendre en compte les caractéristiques de ce type d'activité, et ne pas choisir une profession simplement parce que vous aimez ou n'aimez pas la personne qui exerce ce type d'activité.

Le charme d'un professeur est surtout dangereux (si vous admirez la sincérité d'un physicien, cela ne veut pas dire que vous aimez la physique en elle-même, en dehors du "set"). De plus, les gars font souvent une erreur en essayant d'obtenir le métier d'idole - athlète, politicien, journaliste, artiste. Les sportifs ne sont pas tous comme ça.

5. Fascination uniquement pour l'extérieur ou certains aspects privés de la profession

Derrière la facilité avec laquelle l'acteur crée une image sur scène, il y a un travail intense et quotidien.

Et les journalistes n'apparaissent pas toujours à la télévision - le plus souvent ils fouillent beaucoup d'informations, d'archives, discutent avec des dizaines de personnes - avant de préparer un reportage de 10 minutes qui. qui que ce soit, sera exprimé par un autre (annonceur à la télévision).

6. Identification d'une matière scolaire avec une profession ou une mauvaise distinction entre ces concepts

Il y a une chose telle que une langue étrangère, et il existe de nombreuses professions où la capacité de parler une langue est requise - un interprète, un guide, un opérateur téléphonique communication internationale etc. Par conséquent, lors du choix d'une profession, il est nécessaire de prendre en compte les véritables professions et professions qui se cachent derrière ce sujet.

Pour cela, mieux vaut ne pas se contenter d'étudier des professiogrammes ou des dictionnaires des métiers. Il vaut la peine d'analyser les journaux avec des postes vacants sur la bourse du travail (ils indiquent généralement le type d'éducation requis pour un poste vacant particulier). Par exemple, une personne ayant une formation linguistique ("langue et littérature russes", "langue étrangère" à l'école) peut travailler comme enseignant, traducteur, éditeur et assistant référent. De plus, gardez à l'esprit qu'il y a plus de professions que de matières scolaires. Vous pouvez devenir avocat, marketeur, apparatchik. Les professions peuvent généralement être associées à plusieurs matières scolaires(correspondent généralement aux examens d'entrée à l'université pour l'admission dans cette spécialité). Par exemple, un futur économiste à l'école peut aimer à la fois les mathématiques et la géographie.

7 . Idées dépassées sur la nature du travail dans le domaine de la production matérielle

Dans toutes les professions, et surtout chez les ouvriers, un ensemble complexe et technique intéressante la culture du travail se développe.

(Un ordinateur est introduit dans absolument tous les domaines d'activité - jusqu'à l'élevage).

8. Incapacité / réticence à comprendre les leurs qualités personnelles(aptitudes, capacités)

Des consultants professionnels, des parents, des enseignants, des camarades vous aideront à vous comprendre.

Il peut également être utile tests psychologiques, ainsi que des articles et publications sur la psychologie populaire. Cependant, gardez à l'esprit qu'il y a beaucoup de non-professionnels parmi eux, alors soyez critique à la fois des résultats des tests et de ce qui est écrit dans les livres psychologiques. Le but des tests populaires est d'activer l'activité de connaissance de soi (introspection, introspection), et non de vous donner une réponse toute faite à la question de savoir qui être ou de coller une étiquette sur ce que vous êtes.

9. Ignorance / sous-estimation des siens caractéristiques physiques, lacunes, importantes lors du choix d'un métier

Il y a des professions qui peuvent vous être contre-indiquées, car. ils peuvent aggraver votre santé.

Ces professions sont peu nombreuses et comprennent principalement celles dans lesquelles un stress à long terme de certains systèmes physiologiques est requis. Les informaticiens se fatiguent beaucoup les yeux, et les pilotes se fatiguent le cœur...

10. Ignorance des actions principales, des opérations et de leur ordre de résolution, compte tenu du problème lors du choix d'une profession

Lorsque vous résolvez un problème mathématique, vous effectuez certaines actions dans un certain ordre. Il serait sage de faire de même lors du choix d'une profession.

OÙ SE DÉCOUVRIR DES MÉTIERS(dictionnaires et descriptions)

Qui est un marchandiseur ? Et le créateur d'images ? Et qui est avocat ? Êtes-vous sûr d'imaginer correctement CE QUE FAIT un avocat, quelles sont les EXIGENCES pour sa formation professionnelle, quelles sont les QUALITÉS PROFESSIONNELLEMENT IMPORTANTES d'un avocat ? Une compréhension claire de l'essence de la profession est importante, premièrement, pour une décision éclairée sur le choix des professions. Pour ne pas réussir, ce qu'il a choisi, en se concentrant sur ses connaissances fragmentaires, mais en réalité un spécialiste de ce métier fait quelque chose de complètement différent. Deuxièmement, la connaissance des professions les plus récentes et modernes aidera à analyser le marché du travail (lire les offres d'emploi), le marché de l'éducation (comprendre exactement ce qu'ils enseignent dans une université donnée, quel type de spécialistes ils forment).

Les ressources Internet suivantes permettront de se faire une idée vraiment adéquate du métier :

Banque de professiogrammes du Centre pour le Travail et l'Emploi "Perspektiva"

La base de données de descriptions de poste la plus complète et la plus détaillée sur Internet. Les professions exigeant à la fois des études supérieures et secondaires sont incluses. Il n'y a peut-être pas toutes des professions nouvelles et modernes.

Professiogramme- il s'agit d'une description de la profession selon un certain schéma, révèle le contenu des activités du professionnel, les exigences de ses connaissances et compétences, ses qualités professionnelles importantes, etc.

La structure du professiogramme :

des conditions de fonctionnement;

Les exigences de qualification;

moyens d'activité;

Exigences relatives aux qualités professionnelles importantes ;

Éducation professionnelle;

Contre-indications médicales ;

métiers connexes.

Lors de la constitution de la banque de professiogrammes, les exigences suivantes ont été mises en œuvre :

Les professions bancaires étaient en demande sur le marché du travail des jeunes à Moscou ;

les métiers de la banque ont été uniformisés selon « Classificateur panrusse les professions des travailleurs, les postes des employés et catégories tarifaires» (Publication officielle du ministère du Travail de Russie, 1995, republiée en 1998) ;

la banque des métiers regroupe les nouveaux métiers récemment apparus sur le marché du travail, mais dont la demande est déjà soutenue ;

la banque des professions comprend de nouveaux noms de professions, représentant souvent le «calque» du nom de langue anglaise de la profession. De plus, tous ces titres sont « liés » à une position standardisée dans la profession.

Dictionnaire des métiers sur le site "Orientation professionnelle. Enseignement. Emploi"

Plus de 700 professions - caractéristiques (professiogrammes selon le schéma sous-jacent) et descriptions (histoires). Très détaillé. Les professions exigeant à la fois des études supérieures et secondaires sont incluses.

La structure du professiogramme :

Doit savoir;

Qualités professionnellement importantes;

Les exigences de qualification;

Dans cet article, nous ne parlerons pas de ce qu'il faut faire et des règles à suivre pour que votre enfant décide de l'avenir. conseils pratiques vous ne trouverez pas ici non plus en choisissant le chemin de la vie. Nous allons essayer de révéler autant que possible un certain nombre de fonctionnalités qui peuvent empêcher un adolescent de résoudre cette tâche difficile, mais l'environnement n'a qu'à essayer de les éviter.

Chacun de nous, au moins une fois, doit faire face à...

Peut-être que, dans la grande majorité des cas, chacun de nous ne prend aucune décision fatidique, guidé uniquement par des conclusions indépendantes. Souvent, des parents, des amis proches et simplement des personnes qui influencent notre vie et notre travail en général viennent à notre aide. Par conséquent, nos décisions sont basées sur l'expérience de vie et les opinions des représentants de la société qui nous entourent, dont l'opinion nous tient à cœur.

Il est extrêmement important pour une personne qui fait ce choix de faire analyse objective les informations reçues de l'extérieur et de là forment déjà leurs propres conclusions. Les personnes proches, à leur tour, doivent transmettre des informations sous la forme la plus correcte et la plus convaincante à une personne qui se trouve dans une situation difficile. Surtout si cette personne est un adolescent qui détermine son futur chemin de vie.

Alors, quels facteurs influencent le choix d'une profession? Ci-dessous, nous allons essayer de comprendre cela et de maximiser ce sujet, qui sera utile à la fois pour les jeunes au début de l'indépendance Le chemin de la vie ainsi que pour leurs parents.

Le rôle de l'autorégulation dans l'autodétermination professionnelle

La base du choix d'un métier réside dans la vision directe du monde environnant par le sujet. Et cela signifie qu'un rôle important sur ce chemin est joué par le niveau de conscience mentale d'une personne (dans notre cas, un adolescent).

En d'autres termes, l'enfant doit être capable d'évaluer ses propres capacités et caractéristiques de pensée personnelle avec les objectifs qu'il se fixe pour l'avenir. Dans la psychologie moderne, ces adolescents reçoivent le titre de «penseurs autonomes», car ils peuvent, comme personne d'autre, déterminer indépendamment leur propre place dans la vie et, par conséquent, dans le créneau du travail.

Afin de savoir comment une personne est capable de décider de cette tâche la plus importante, vous pouvez effectuer un test de choix d'une profession qui, avec ses résultats, montrera le niveau d'autodétermination de l'individu.

L'influence de la famille sur la future spécialité

Cependant, souvent à l'âge de 16-18 ans, l'enfant n'est pas encore capable d'avoir le niveau d'autonomie nécessaire pour déterminer sans problème sa future voie dans l'activité principale. D'où le choix métier de travail dans de nombreuses familles, il est basé sur une convention collective, pesant le pour et le contre. Parfois, cela se produit explicitement, parfois - seulement comme une influence indirecte sur l'enfant.

Souvent, les parents, sans s'en rendre compte, imposent tel ou tel chemin de vie à l'enfant, et on ne peut pas dire que cette position d'orientation (choisir un métier) soit correcte d'un point de vue psychologique. Soit cela se produit à cause de son propre inaccomplissement, soit parce que ce chemin est un domaine tribal (dynasties d'enseignants, de médecins, d'avocats). En général, les motivations pour choisir une profession sont différentes. Mais une telle approche conduit au fait que l'individu choisit un travail qui ne lui plaît pas : il exerce un travail mal aimé ou - pire encore - n'a aucune prédisposition à l'une ou l'autre spécialité.

L'aspect sociologique du choix d'un chemin de vie

Quels facteurs influencent le choix d'une profession si un adolescent n'est pas assez mûr pour prendre seul des décisions fatidiques ? C'est vrai, l'opinion des pairs et des amis. Malheureusement, ce problème est fréquent depuis de nombreuses années (et n'est en aucun cas moderne) - un enfant, lorsqu'il fait un choix conscient, peut ne pas penser à ce qui lui procurera du plaisir ou à ce à quoi il a une prédisposition physiologique.

Très souvent, le choix d'une profession de travail est basé sur une banale réticence à se séparer d'amis proches. fin de l'adolescence lycée- c'est toujours un traumatisme psychologique à un degré ou à un autre. Par conséquent, si un ami proche veut devenir un médecin célèbre et quitte sa ville natale pour poursuivre ses études, votre enfant ne peut le suivre qu'en raison d'une peur indirecte de la solitude. Un exemple de cette situation prouve le fait que les parents doivent s'immiscer dans le processus d'autodétermination professionnelle de l'enfant, mais objectivement.

Choisir un métier pour les écoliers - ce qu'il faut craindre

Souvent, chacun de nous est empêché de vivre par de soi-disant mythes - des stéréotypes bien établis, en règle générale, qui n'ont rien à voir avec la réalité. Il s'agit d'une énorme quantité d'informations reçues, qui s'accumulent au fil du temps et ne prétendent en rien être la vérité sur telle ou telle question.

Par conséquent, les motivations pour choisir une profession sont souvent basées sur ces mêmes mythes. Il arrive souvent qu'un adolescent (ou même ses parents, ce qui est beaucoup plus déplorable) ne dispose pas d'un ensemble de données claires sur une spécialité particulière. En conséquence, une opinion sur la profession peut être formée sur la base de ses propres conclusions subjectives. De telles conclusions n'ont rien à voir avec des données statistiques, alors l'enfant va étudier une profession qui, uniquement de l'avis personnel de ses parents (et pas plus), est prestigieuse, plus demandée sur le marché du travail et rentable.

et installations

Quels facteurs influencent le choix de la profession? Plus précisément, lesquels d'entre eux interfèrent avec la résolution la plus correcte possible de ce problème ? C'est vrai - les blocages psychologiques et les attitudes d'un adolescent, son manque de confiance en propres forces, la peur de ne pas répondre aux attentes des parents ou de paraître pire que leurs pairs aux yeux de la société.

Cela est souvent dû au fait que l'enfant a peur de ne pas gagner le bon montant points à l'admission dans la spécialité choisie et perdre une année entière en vain. Par conséquent, les enfants essaient souvent de choisir une option de repli, pour réussir les examens de la spécialité la moins demandée par les candidats. À court terme, une telle image a fière allure - un adolescent étudie, il n'y a pas de temps perdu. Cependant, si vous regardez la situation un peu plus en profondeur, tout s'avère beaucoup plus déplorable - un destin brisé, une profession mal aimée et, enfin, un travail qui n'apporte aucun plaisir.

Mieux vaut donc y réfléchir à deux fois : cette année perdue vaut-elle de si grands sacrifices ?

La vie personnelle et son influence sur le choix du futur métier

Pour les parents modernes, ce n'est pas une nouveauté que dans la tranche des 16 à 18 ans, presque tous les adolescents ont un premier amour, des expériences sincères et des drames avec eux. Hélas, il y a maintenant tellement d'informations pour les jeunes modernes que, déjà à un âge si tendre, beaucoup d'entre eux se demandent si leur future profession les empêchera de rechercher le bonheur familial parfait?

Beaucoup d'émissions de télévision, de ressources Internet, de littérature - tout cela amène un adolescent à se demander si son entreprise préférée lui permettra d'être heureux non seulement au travail. Et encore une fois, je veux assurer à tout le monde que toutes ces spéculations ne sont qu'un autre mythe. Un médecin est différent pour un médecin et un avocat est différent pour un avocat. Que votre enfant soit un bourreau de travail, combien il donnera au travail - seul le temps peut répondre à cette question. Par conséquent, vous ne devriez même pas penser à l'interaction vie privée et travailler à choisir un avenir

Le professeur Klimov et son point de vue sur la résolution de ce problème

Le Dr E. A. Klimov étudie la question de l'orientation professionnelle depuis de nombreuses années. Il a donc sa propre opinion sur les facteurs qui influencent le choix de la profession d'un adolescent.

Il en déduit un certain nombre de facteurs moteurs qui influencent directement l'autodétermination de l'enfant quant à ses activités futures.

Tout d'abord, l'opinion des proches joue un rôle, qui sont responsables de la vie future de l'enfant à la fois envers la société et envers eux-mêmes. Par conséquent, sur l'échelle des facteurs, selon Klimov, la première étape est la vision des parents.

Un rôle important est joué par l'environnement proche d'un adolescent - ses amis et camarades, les enseignants qui ont de l'autorité, qui influencent un peu moins le choix de l'enfant que les membres plus âgés de la famille.

Et ce n'est qu'après cela que les projets immédiats de l'enfant et sa propre vision de l'orientation professionnelle future, des souhaits et des prétentions à telle ou telle activité. Et la dernière étape d'influence est occupée par les capacités d'un adolescent, son état d'esprit, la possibilité de s'engager dans une profession particulière.

Comme vous pouvez le voir, d'un point de vue psychologique, le test de choix d'une profession dans la pratique n'est pas si populaire parmi les candidats. Étant donné que peu de gens se demandent au début de leur propre chemin de vie s'ils aimeront l'activité choisie après plusieurs décennies, s'ils travailleront facilement.

Et quelques statistiques

Dans notre pays, le système d'aide à l'information des candidats est assez développé, afin que chacun puisse postuler à l'enseignement supérieur de son choix. établissement d'enseignement et obtenir le résumé nécessaire des faits dans une spécialité particulière. Mais, comme le montre la pratique, d'année en année, les adolescents choisissent leur avenir en toute spontanéité, sans être guidés par aucun conseil d'orientation.

En règle générale, les deux tiers des candidats ne peuvent pas décider jusqu'au dernier moment du choix de la spécialité, mais les autres sont profondément convaincus de leurs opinions, souvent basées sur les opinions de leurs aînés et de leurs plus proches collaborateurs.

ENFANTS ET JEUNES DE LA RÉGION DE KRASNOYARSK

ORGANISME PUBLIC

"SOCIÉTÉ SCIENTIFIQUE DES ÉTUDIANTS"

ÉTABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL AUTONOME MUNICIPAL

« ÉCOLE № 3 AVEC ÉTUDE APPROFONDIE DES MATHÉMATIQUES"

Facteurs influant sur le choix de la profession

(recherche)

Conférence scientifique et pratique de la ville

Complété :

Elève de 9ème du MAOU "Collège N°3"

Achinsk, Territoire de Krasnoïarsk

Superviseur :

professeur de biologie

MAOU "École secondaire n ° 3" Gornaeva Oksana Mikhailovna

ACHINSK 2016

Contenu

Brève annotation 3

Présentation 4

Chapitreje.

ChapitreII.

2.1. Recherche : "Questionnaire pour les élèves de la 9e à la 11e année" 9

2.2. Résultat 9

2.3. Etude : "Interroger les plus de 20 ans" 10

2.4. Résultat 10

Conclusion 12 Littérature 13

Pièce jointe 1 14

Brève annotation

Achinsk, école secondaire MAOU n ° 3, classe 9 "B"

"Facteurs influençant le choix de la profession"

responsable : Gornaeva Oksana Mikhailovna, professeur de biologie, chimie

Cible travail scientifique: facteurs influençant le choix de la profession.

Méthodes de recherche : questionnement.

Principaux résultats recherche scientifique(scientifique, pratique) : pour étudier les facteurs influençant le choix de la profession.

Si une personne ne sait pas

vers quelle jetée il se dirige,

pas de vent pour lui

ne sera pas associé.

Sénèque

introduction

La vie humaine est une série de choix multiples. Du sérieux, dont dépend l'avenir et du quotidien, du ménage. Le choix d'un métier peut être attribué aux plus difficiles. Après tout, c'est un choix de la place que prendra la profession dans la vie d'une personne, de ce qu'elle peut retirer de son travail futur comment les caractéristiques de la spécialité seront corrélées avec les autres valeurs de la vie et les plans, si la profession interférera avec eux .

Beaucoup se demandent s'il est possible de trouver un emploi par métier juste après l'école sans étudier dans une école professionnelle, ou de trouver le métier auquel vous vous associerez toute votre vie et qui vous plaira et vous procurera du plaisir. Nous pensons que oui, surtout si vous avez une certaine fonctionnalité nécessaire pour cette profession. Mais comment savoir si vous avez la même fonctionnalité ? Ou peut-être que la profession dont vous rêviez ne vous apportera pas, par exemple, autant de bénéfices que vous l'aviez prévu, ou ne provoquera pas les émotions positives que vous espériez.

Selon les statistiques du service de l'emploi, plus de la moitié de la population s'est orientée professionnellement au cours de son activité - c'est un nombre important ! Cela signifie que la profession d'origine ne leur a pas profité. Une personne qui a choisi un métier qu'elle n'aime pas, ne voulant pas aller travailler, tout en éprouvant un stress constant.

Dans toutes les écoles et même les jardins d'enfants, un travail d'orientation professionnelle a commencé. C'est le type d'activité qui aide au choix d'un métier. En même temps, pour qu'une personne devienne un professionnel, obtienne des résultats au travail, progresse dans sa carrière. Et pour cela, vous devez choisir la profession qui apportera des sentiments de satisfaction.Choisir le bon métier, c'est trouver sa place dans la vie.

Il existe une relation directe entre le degré de satisfaction des gens vis-à-vis de leur profession et le degré de satisfaction qu'ils perçoivent de leur vie.

Pertinence : On entend souvent dire que les gens ne comprennent pas le but de leurs activités au travail, y allant sans envie. Mais il y a ceux qui sont satisfaits de leurs activités professionnelles. Nous, futurs diplômés, souhaitons découvrir et comparer ce qui a guidé les premières et deuxièmes catégories de personnes dans le choix de leur métier.

Pièce jointe 1

Questionnaire sur les motivations du choix d'un métier

Instruction:parmi les motifs énumérés il faut choisir ceux qui correspondent plus que d'autres à votre point de vue personnel. Dans la "Feuille de réponses" en face du numéro de la question, mettre "+" si ce motif est important, et "-" s'il n'a pas d'importance lors du choix d'un futur métier. Comptez le nombre de plus dans chaque colonne (A, B, C) séparément.

Des questions:

Intérêt pour le contenu de la profession, désir de savoir quelles sont les fonctions d'un spécialiste de la profession choisie.

Le désir de s'améliorer, de développer des compétences et des capacités dans le domaine de travail choisi.

La croyance que profession donnée jouit d'un grand prestige dans la société.

Influence des traditions familiales.

Désir d'acquérir une indépendance matérielle vis-à-vis des parents.

Bon rendement scolaire dans les matières pertinentes au domaine d'activité professionnelle choisi.

Désir de diriger les autres.

Attire le travail individuel.

Le rêve de faire un travail créatif, le désir de découvrir du nouveau et de l'inconnu.

La certitude que le métier choisi correspond à vos capacités.

Capacité à satisfaire vos besoins matériels.

Le désir de rendre votre vie riche, intéressante, passionnante.

Possibilité d'être indépendant au travail.

L'entrepreneuriat attire.

La nécessité d'aider financièrement la famille.

Désir d'acquérir des connaissances économiques.

En quête d'un diplôme l'enseignement supérieur quelle que soit la spécialité.

Attire une profession qui ne nécessite pas de formation à long terme.

Désir de travailler dans un lieu prestigieux.

Le désir de trouver bonne façon gagner son propre pain.

Attirer les métiers à la mode (gérant, commerçant, courtier).

Désir de faire profiter les gens.

Intérêt pour côté matériel activité professionnelle.

Ils sont attirés par les propriétés extérieures du métier (être sous le feu des projecteurs, pouvoir voyager, porter un uniforme spécial).

Feuille de réponses

MAIS

DANS

Réponses

Interprétation:

Le plus grand nombre plus signifie :

dans la colonne A - les motifs de choix prévalent métier prestigieux, le désir d'occuper une place prépondérante dans la société, de réaliser sa propre haut niveau réclamations;

dans la colonne B - plus attiré par le bien-être matériel, le désir de gagner de l'argent;

dans la colonne B - le désir de travail créatif, l'intérêt pour les nouvelles technologies, l'acquisition des compétences et capacités nécessaires requises par la profession choisie.

La plupart des gens ne peuvent pas imaginer la vie sans travail, cela fournit la richesse matérielle nécessaire. Beaucoup ne travaillent pas dans la spécialité qu'ils ont reçue pendant leurs études, mais vont travailler là où c'est plus pratique ou mieux pour eux, là où ils ont été emmenés. Des erreurs dans de telles décisions se produisent parce que tout le monde ne sait pas quels facteurs influencent le choix d'une profession, ou parce qu'ils s'évaluent de manière incorrecte. Si vous abordez le dilemme de carrière de manière responsable et intelligente, et ne vous contentez pas de suivre le courant ou d'écouter les conseils des autres, vous pouvez trouver le travail de toute une vie.

Caractéristiques du développement professionnel de l'individu

Un changement des orientations qui déterminent l'orientation professionnelle au cours de la vie est un phénomène courant. Une personne peut changer plusieurs métiers en peu de temps, étant en constante recherche de sa place au soleil. Une telle recherche intrapersonnelle commence dès la petite enfance et s'intensifie à mesure que vous vieillissez. Ce processus se décompose en plusieurs étapes :

préscolaire - l'enfant essaie différents rôles dans le jeu et les parents doivent examiner de plus près ce que leur bébé aime le plus;
école - impliquant des écoliers du primaire et du secondaire qui fréquentent activement des cercles, des sections, les parents doivent faire attention aux matières non seulement que leur enfant aime, mais aussi à ce qu'il fait le mieux;
remise des diplômes - un lycéen est à la croisée des chemins, essayant de comprendre lui-même ce qu'il veut, il est important de l'aider à faire un choix et de le soutenir;
obtention d'une profession - il y a une connaissance des activités futures tant au niveau théorique que pratique;
travailler directement la vie quotidienne - il est important non seulement de se plonger dans les nuances du travail, mais aussi de s'adapter psychologiquement;
réalisation de soi - obtention des avantages matériels attendus, reconnaissance, satisfaction des activités.

Aux premières étapes, l'importance de certains facteurs dans le choix d'une profession peut changer.

Dans les milieux scientifiques, il existe plusieurs positions concernant les facteurs dominants pour prendre une décision sur la future voie professionnelle :

l'une des positions populaires est que le choix de l'activité est inextricablement lié à l'auto-identification de l'individu, Étape importante sa formation;
selon une autre opinion, le sujet essaie de s'insérer dans les activités qui lui conviennent le mieux;
la position opposée est basée sur le fait que les caractéristiques de l'individu dominent le travail, il doit convenir à la personne, et non l'inverse ;
une autre théorie met l'accent sur la composante sociale de la profession.

Toute profession peut être décomposée en 4 éléments :

socio-économique, indiquant sa position dans l'industrie, l'économie du pays;
production et technique, donnant une idée du mécanisme du travail;
psychologique et physiologique, qui détermine les propriétés et les qualités d'une personne apte à ce travail;
sanitaire et hygiénique, réglementant les règles de base du travail (mode, sécurité).

L'exactitude de la détermination des facteurs de choix d'une profession dépend de la comptabilisation cumulative de tous les éléments.

Caractéristiques des critères de choix d'une voie professionnelle

Il est conseillé de parler de la division des facteurs influençant le choix de la profession en externe et interne. Une telle classification vous permet de déterminer correctement le futur parcours professionnel, car elle analyse en détail non seulement les traits de personnalité, mais aussi un grand nombre de circonstances extérieures.

Externe

Les critères externes sont diverses raisons qui influencent le choix d'une voie professionnelle. Leur liste peut être interminable - il est important de se concentrer sur les plus significatifs pour ne pas se perdre dans leur diversité et ne pas rater l'essentiel pour la vie. Vous trouverez ci-dessous les facteurs externes les plus courants.

Salaire

Souvent ce critère affecte tous les autres, conduisant à une décision erronée. La composante matérielle du travail est importante, mais vous ne pouvez pas lui subordonner tous vos désirs et aspirations. Il convient de garder à l'esprit que la monnaie est une catégorie changeante, comme en témoigne le taux de change du dollar. De plus, dans de nombreuses organisations, le montant du salaire dépend directement de la productivité du travail, il est souvent possible de recevoir une prime ou une augmentation de salaire. Il existe maintenant de nombreuses possibilités de réguler indépendamment leurs revenus. Au stade de l'orientation professionnelle, vous pouvez faire une liste approximative des spécialités potentiellement rémunératrices et de celles pour lesquelles les revenus ne seront pas trop élevés.

prestige

Il existe une liste de spécialités dites prestigieuses, auxquelles chaque année les candidats s'efforcent d'accéder. Cette liste est légèrement ajustée chaque année, mais la majeure partie des spécialités reste constante - avocats, économistes, informaticiens, concepteurs, ingénieurs.

Le prestige est un indicateur purement extérieur qui indique l'opinion publique, souvent péremptoire, condamnant le choix d'une spécialité ou d'un métier non prestigieux. Ainsi, il est généralement admis que pour un diplômé universitaire, il n'est pas prestigieux de trouver un emploi de serrurier.

Demande sur le marché du travail

Souvent, la principale raison du choix d'une spécialité particulière est sa demande sur le marché du travail. Ce facteur est variable, vous devez le surveiller en permanence, en observant la dynamique des postes vacants. La demande de certains travailleurs dépend des conditions socio-économiques générales, des réformes en cours, des modifications de la législation et des diverses innovations.

De nombreux diplômés des instituts sont déçus lorsqu'il devient évident qu'il existe un excès de spécialistes ayant une spécialité similaire. Et les employeurs ne sont pas pressés de tous les employer. Pour éviter de telles situations, il est recommandé d'obtenir une spécialité connexe afin de trouver un emploi.

Position familiale

Souvent, parmi les facteurs de choix d'un métier, les appréciations des membres de la famille deviennent fondamentales. De nombreux diplômés du secondaire sont allés étudier là où leurs parents le voulaient. Dans de nombreux cas, les conséquences sont déprimantes - les enfants ne travaillent pas dans leur spécialité, car ils n'ont pas de vocation pour ce genre de métier. Les parents croient qu'ils agissent avec les meilleures intentions.

Ils donnent les arguments suivants en faveur d'une profession particulière :

l'exigence et le prestige de l'activité professionnelle, qui leur paraissent incontestables, souvent ces motifs sont fondamentaux pour les parents s'ils ne pouvaient se réaliser dans une telle spécialité ;
des salaires élevés, qui ne sont pas non plus remis en cause ;
la soi-disant continuité, lorsque les parents rêvent que l'enfant suive leurs traces, si la famille a une dynastie de représentants d'une profession particulière.

L'enfant accepte les conditions des parents, si leur autorité sur lui est indiscutable, il arrive qu'une rébellion commence, ce qui se traduit par un conflit prolongé. Les parents doivent se rappeler que les enfants ont droit à leur opinion.

Autres critères

Il existe de nombreuses autres raisons qui influencent le choix de l'activité professionnelle, parfois elles jouent un rôle important, et parfois elles ne sont pas du tout prises en compte. Parmi eux:

installations médias de masse prouver les avantages d'une activité particulière dans monde moderne, leur point de vue ne peut être considéré comme vrai, car il peut s'agir d'une publicité ordinaire ;
un poste préparé pour un diplômé dans une certaine organisation, auquel cas il ne fera même pas d'efforts pour bien étudier;
la présence de liens amicaux à l'institut, souvent les jeunes vont étudier pour une entreprise pour s'amuser, et puis ils se rendent compte que la spécialité n'est pas adaptée ;
la proximité d'une université ou d'une entreprise où l'on peut aller travailler, un horaire de travail convenable, facteurs aléatoires qui, pour certains, l'emportent sur tous les autres.

Interne

Les critères intrapersonnels sont axés sur les caractéristiques d'une personne, dans lesquelles il n'est pas toujours en mesure de comprendre. Pour ce faire, vous devez parfois recourir à l'aide de psychologues, passer des tests d'orientation professionnelle.

Capacités

Pour de nombreux diplômés et leurs parents, le talent est le facteur déterminant qui influence le choix d'une profession. Les capacités ne sont pas toujours faciles à discerner d'un coup d'œil, même pour leur possesseur. Il doit comprendre qu'il peut, cela s'applique à tous les domaines de la vie. Il est nécessaire de prendre en compte non seulement ce vers quoi l'âme est attirée, mais également dans quels domaines le résultat réel est perceptible. Il faut tenir compte des capacités tant dans les disciplines scolaires que dans les activités parascolaires. Il est important de se rappeler que les capacités doivent être développées, sans cela, elles resteront à leurs balbutiements.

penchants

Beaucoup de jeunes, lorsqu'on leur demande d'énumérer leurs penchants, tombent dans la stupeur. Les penchants indiquent les activités qui occupent du temps libre, les matières qu'il est préférable d'enseigner à l'école. Ces indicateurs ont un impact significatif sur les activités futures. L'entreprise de toute une vie découle souvent d'inclinations juvéniles.

Traits de personnalité

De nombreuses professions exigent des qualités spécifiques ; en leur absence, les candidats ne sont pas autorisés à travailler. Ainsi, les pompiers et les psychologues doivent avoir une résistance au stress. C'est difficile pour les comptables sans persévérance et attention. Les directeurs des ventes doivent être sociables. Tout cela doit être compris à l'avance, avant l'embauche, pour déterminer la future spécialité en fonction du caractère, des traits de personnalité, des tests spéciaux d'aide.

État de santé

Les facteurs de choix de carrière changent à mesure que la vie elle-même coule et change. DANS différentes périodes diverses raisons deviennent pertinentes, mais la santé est toujours importante. Ce facteur pour de nombreux écoliers récents passe inaperçu alors qu'ils sont jeunes. Ils croient qu'ils peuvent déplacer des montagnes : ils font de la randonnée, du parachutisme, s'amusent toute la nuit. Mais au bout d'un moment, la santé se fait sentir, mais il faut aussi travailler.

Beaucoup de femmes ont tendance à choisir des professions masculines où l'usage de la force physique est requis, elles ne se demandent pas si elles pourront le faire à l'avenir ou non. De plus, pour certains postes, il existe des restrictions sanitaires, qu'il est préférable de connaître à l'avance.

Facteurs externes est le prestige de la profession, sa demande sur le marché du travail, salaire, une réelle opportunité d'accéder à un métier, aux avis et envies de ses proches.

Prestige la profession est un facteur de choix majeur pour la plupart des jeunes. En effet, le prestige est un motif important. Cependant, sur la vague de popularité, une surabondance de spécialistes dans une profession prestigieuse peut survenir, ce qui créera des difficultés pour trouver un emploi.

SUR demande vous pouvez dire la même chose. Ces professions qui sont en demande aujourd'hui peuvent ne pas l'être demain et vice versa. Par exemple, la demande de spécialités de la construction croît à un rythme de construction élevé et chute dans une situation de crise économique. Par conséquent, en la matière, il vaut mieux se concentrer sur les prévisions des spécialistes que sur la situation actuelle.

Salaire ne peut pas jouer un rôle décisif dans le choix d'une profession, puisque ce n'est généralement pas la profession qui est rémunérée, mais le poste. En règle générale, les salaires élevés associés à une profession nominale reflètent le degré de risque. Lorsque l'on considère le facteur salaire, il est important de prêter attention aux opportunités. Pour certains emplois, les salaires de départ peuvent être très élevés, mais avec le temps, ils n'augmenteront pas ; pour d'autres, il grandit au fil des ans, et après un certain temps, ce dernier dépassera considérablement le premier.

Opportunité Réelle l'accès à une profession peut être limité par le manque de conditions matérielles, la difficulté d'accès, etc. Pour résoudre ce problème, il convient de s'efforcer de modifier les conditions limitatives - contracter un prêt, trouver un établissement d'enseignement alternatif, etc.

Avis et désirs des proches, surtout les parents, est la condition de choix la plus ambiguë. D'une part, les représentants de l'ancienne génération ont une expérience qui doit être utilisée, mais d'autre part, ils ne connaissent pas toujours bien la structure et la dynamique du marché du travail moderne. Les opinions des autres doivent être prises en compte, mais en même temps, il faut comprendre que la décision finale doit être prise par vous-même.

Facteurs internes du choix d'une profession

Facteurs internes- ce sont les possibilités, les capacités et les intérêts de la personne elle-même.

L'option idéale est lorsque la profession remplit toutes les conditions spécifiées. Cependant, le plus souvent, il est nécessaire d'en sacrifier certains. Tous les facteurs sont assez importants et il est impossible de les classer par ordre d'importance, car pour personnes différentes différents facteurs sont significatifs.

Les facteurs internes concernent la personne elle-même - ce qu'elle peut et veut. Le choix final étant le choix de l'individu, qui peut avoir une influence déterminante sur le reste de sa vie, une attention particulière doit être portée aux facteurs internes.

Opportunités doit être pris en compte dans facteurs internes. Un certain nombre de professions sont fermées aux personnes malades. Par exemple. une personne cardiaque ne peut pas devenir pilote et une personne allergique ne peut pas devenir chimiste. Pour certaines professions, une réaction rapide est nécessaire, qui est vérifiée à l'aide d'un équipement spécial. Les dégustateurs doivent avoir développé des papilles gustatives, les musiciens doivent avoir l'ouïe, etc.

Les capacités, en règle générale, se manifestent au cours de la formation. Évidemment, programmer pour une personne ayant de mauvaises notes en mathématiques ne sera pas Le Meilleur Choix, et une personne sans talent d'acteur visible a peu de chances de faire carrière en tant que star de cinéma. Des exceptions existent, mais elles sont assez rares.

Les intérêts et les préférences sont extrêmement importants dans le choix. Le travail doit être intéressant et se dérouler dans les conditions les plus confortables. Pour une personne créative, se lever tôt et travailler de huit à cinq n'est pas le meilleur choix, mais pour une personne passionnée par la technologie, les activités politiques ou artistiques.

Classement et choix de profession

Même après avoir identifié tous les facteurs, il est difficile de s'arrêter à une seule profession. Il existe des milliers de professions dans le classificateur russe - du bagueur aérien exotique (appliquant un motif à la soie) au conseiller juridique. Pour une meilleure orientation dans les professions, il existe leurs classifications (tableau 2.1), qui permettent de réduire considérablement la zone de recherche.

Tableau 2.1. Principales classifications des professions

Par exemple, considérons les types de professions. La relation « homme-nature » est un biologiste, un agronome ou un géologue ; "homme-homme" - enseignant, gestionnaire; "homme-technique" - ingénieur, réparateur ; "man-sign" - linguiste, programmeur; "une personne-image artistique" - un artiste, un poète, etc. Chaque type est caractérisé par des capacités et des compétences spéciales, dont la présence peut être identifiée dès les premiers stades. Par exemple, les relations « de personne à personne » exigent de grandes compétences en communication, la capacité d'établir des contacts, de résoudre situations conflictuelles et gérer les gens.

Il existe également des tests psychologiques qui vous permettent d'identifier vos inclinations et vos capacités. Vous pouvez contacter les services professionnels de l'emploi pour obtenir des conseils, de la littérature spécialisée. Seule une approche sérieuse du choix aidera à privilégier la profession qui contribuera à la divulgation ultérieure des qualités personnelles.

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