Types de tempérament et leurs caractéristiques psychologiques (sanguin, colérique, flegmatique, mélancolique). Types de tempérament amoureux et leur compatibilité

Peut être utile à plusieurs.

Types de tempérament

Il y a très, très longtemps, en 400 avant JC, le scientifique Hippocrate a dit que les gens peuvent être conditionnellement divisés en 4 groupes principaux. Le médecin romain Gallen a complété cette théorie en découvrant quatre types principaux de tempérament :

  1. Mélancolique. Le nom vient de deux mots : "melena" et "hole", qui signifie "bile noire". Bref, de telles personnes sont touchantes, sophistiquées et tristes.
  2. Personne flegmatique. Le mot à l'origine de ce terme, "flegme" - flegme, lymphe. Ces personnes sont calmes, équilibrées, mais malléables et lentes.
  3. Sanguine. Du grec, le terme "sanguinis" est traduit par sang. Ce sont des gens joyeux et actifs.
  4. Colérique. Traduit, le terme "chole" signifie "bile jaune". Ce sont des personnes émotionnellement impulsives qui sont sujettes aux sautes d'humeur.

Comment connaître le type de tempérament d'une personne ? Est-ce sanguin, mélancolique, flegmatique ou colérique ? Le test d'Eysenck peut aider à cela. C'est une tâche classique pour déterminer le type de tempérament. Cependant, il faut dire que sous leur forme pure, ils sont assez rares. Chez une personne, deux principaux types de tempérament sont le plus souvent mélangés, dont l'un est plus actif, c'est-à-dire premier.

Apparence

Ainsi, les caractéristiques du colérique. Les scientifiques ont même identifié les principales caractéristiques externes d'une personne avec ce type de tempérament :

  1. Le colérique est le plus souvent maigre. Il a de longs membres, des muscles fins.
  2. La poitrine, le bassin et le dos chez ces personnes sont principalement étroits.
  3. Le crâne est conique, rétracté, rétréci vers le haut avec une région pariétale légèrement pointue.
  4. Les traits du visage du colérique sont également prononcés, pointus.
  5. Ces personnes se distinguent par une démarche rapide, déterminée et précise.

À propos des enfants

La caractéristique d'une personne colérique (ce type de tempérament) peut commencer par une considération de la nature de ces enfants. En quoi seront-ils différents de leurs autres pairs ? Déjà à un très jeune âge, ces enfants connaissent leur valeur et aiment commander. Ils subjuguent facilement les adultes. Tout est réalisé des parents par des pleurs, des crises de colère, qui peuvent durer des heures. Si l'enfant obtient ce qu'il veut, il devient affectueux, aimant. Il s'amuse et joue, exprimant la joie de tout son être. Cependant, il faut dire que dès leur plus jeune âge, ces enfants deviennent des dictateurs et des tyrans. Ce type de comportement persiste parfois pour le reste de votre vie.

Motricité des personnes colériques

Qu'y a-t-il d'autre d'intéressant dans le type « cholérique » ? Une telle personne peut être reconnue même par des mouvements spéciaux. Leurs habiletés motrices ont les caractéristiques suivantes :

  1. Les expressions faciales sont toujours expressives.
  2. Leurs mouvements sont vifs, fiévreux.
  3. Se sent fort et énergique.
  4. Le discours est très rapide. Il semble qu'ils aient simplement peur d'être en retard pour dire ou faire quelque chose.

Côtés positifs du caractère

Il est impératif de considérer la nature du colérique. Quels sont les aspects positifs que l'on peut identifier chez les personnes ayant ce type de tempérament ?

  1. Optimisme. La plupart des colériques sont des optimistes. Ils ne se fâchent presque jamais parce que peut trouver une issue à diverses situations. De plus, ils sont capables d'inspirer d'autres personnes, de diriger, de montrer la voie. Les personnes colériques se concentrent parfaitement exclusivement sur le nécessaire, prenant toujours la bonne décision.
  2. Confiance. Les personnes colériques ont toujours confiance en la justesse de leurs actions et de leurs décisions. C'est pourquoi très souvent, ils réussissent dans la vie. Le doute leur est étranger, ce qui, en fait, est une sensation destructrice.
  3. Direction. Les colériques sont très souvent des leaders. Souvent - informel, les soi-disant cardinaux noirs. Ils ont un esprit vif et la capacité de prendre les bonnes décisions à la vitesse de l'éclair. C'est pour cela qu'ils sont respectés par leur entourage.
  4. Une responsabilité. Les personnes ayant ce type de tempérament sont très travailleuses. Et ils sont responsables de l'accomplissement des tâches assignées. Cette qualité les aide souvent à réussir dans leur carrière.

Traits de caractère négatifs

Que faut-il dire d'autre si les caractéristiques du colérique sont prises en compte ? Ainsi, il est nécessaire de souligner les aspects négatifs du caractère des personnes ayant ce type de tempérament.

  1. Autoritarisme. Très souvent, ces personnes pensent qu'elles seules savent ce qui est juste et comment. De plus, les personnes colériques ne savent le plus souvent pas comment faire preuve d'empathie et de sympathie. Justifiant cela par le fait que tout le monde est responsable de ses propres problèmes.
  2. Irritabilité. Les personnes colériques sont très rapides, à la fois mentalement et efficacement. Ils n'aiment pas les gens lents, ainsi que ceux qui sont indécis et timides. Ces qualités des personnes avec ce type de tempérament sont très ennuyeuses. De plus, les personnes colériques ne tolèrent pas lorsqu'elles sont en désaccord avec leur opinion.
  3. Tendances violentes. Les colériques ne sont pas enclins à pardonner les insultes. Ils sont aussi très vindicatifs. Ces personnes peuvent exercer une pression psychologique. Ce sont des parents exigeants et parfois des partenaires violents.
  4. Tendance aux préjugés. Les colériques font croire aux autres en ce qu'ils croient eux-mêmes.
  5. Impatience. Les personnes ayant ce type de tempérament font tout très rapidement, sans s'attarder sur les détails. C'est pourquoi ils manquent parfois de petites choses importantes.
  6. Entêtement et ruse. Une personne colérique peut facilement persuader une personne de son opinion, l'enflammer et la faire fonctionner pour elle-même. Il est également très jaloux de sa propre opinion, ne voulant pas écouter celle de quelqu'un d'autre.
  7. Communication limitée. Les colériques n'aiment pas être entourés de trop de monde. Ils choisissent eux-mêmes des camarades et des collègues qui ne les irritent pas. Si le patron est colérique, il interagira avec l'équipe par l'intermédiaire d'une seule personne.

Sphère émotionnelle

  1. Les colériques tombent très souvent amoureux au premier regard. Ce sentiment les capture instantanément, comme une explosion.
  2. Ils sont très fiers et ambitieux. Ils aiment être honorés ou respectés par ceux qui les entourent.
  3. Les personnes colériques se caractérisent par des sautes d'humeur fréquentes et rapides. Ils sortent brutalement d'un état calme, devenant agressifs, impatients, colériques.
  4. Les personnes ayant ce type de tempérament sont caractérisées par l'irascibilité. Ils manquent de sang-froid.
  5. Les émotions colériques se manifestent brillamment, ouvertement, sans hésitation.

Activité de travail

Alors, les caractéristiques du colérique, que faut-il mentionner d'autre ? J'aimerais donc parler séparément de la façon dont ces personnes se comportent sur le lieu de travail. Comme mentionné ci-dessus, ce sont des personnes très travailleuses et déterminées. Ils ne sont pas étrangers au désir de devenir un leader, et pour cela ils feront beaucoup (parfois en marchant, comme on dit, au-dessus de leur tête). Pour atteindre leur objectif, les personnes colériques peuvent même sacrifier les relations personnelles avec les employés. Entre les mains d'un tel ouvrier, tout se dispute, il fait n'importe quel travail rapidement. Cependant, ce n'est pas toujours de grande qualité, car elle ne sait pas se concentrer sur les détails. Si une personne colérique devient un leader, elle sera très exigeante, autoritaire. Chacun devra compter avec son opinion, et l'initiative sera le plus souvent sanctionnée. Toute innovation doit passer par un tel directeur, tous les problèmes doivent être résolus. Cependant, l'entreprise elle-même avec un tel leader ne fera que profiter et prospérer.

Compatibilité

Avec qui le colérique s'entendra-t-il le mieux ? Sa compatibilité avec d'autres types de tempérament :

  1. Flegmatique colérique. La personne colérique sera très à l'aise dans l'ombre d'une personne flegmatique imperturbable. Et ce dernier, à son tour, profitera de l'activité et de l'agitation du partenaire. Une personne flegmatique n'ouvrira jamais complètement son âme, mais une personne colérique s'en moque. Après tout, il ne fait pas attention aux petites choses et aux détails. Une telle alliance est possible et peut durer très longtemps.
  2. Sanguine colérique. Dans cette paire, le soutien mutuel des partenaires est mis en avant. La personne colérique sera génératrice d'idées, la personne sanguine tentera de toutes les faire vivre. Des problèmes peuvent survenir au stade du choix du leader de la relation, car les deux membres du couple aspirent au leadership et à une position principale. Il y aura une rivalité constante. Si vous comprenez cela, le couple peut vivre ensemble pendant très longtemps.
  3. Mélancolique colérique. Très probablement, une telle relation est vouée à l'échec. Après tout, un mélancolique moralement faible ne peut tout simplement pas résister à la pression d'une personne colérique. De plus, la personne colérique ne tiendra pas compte des émotions du partenaire, le faisant pleurer et devenir hystérique. Ce dernier ne durera pas longtemps et va bientôt s'enfuir.
  4. Colérique colérique. C'est une union très bruyante et orageuse. Tout sera ici - l'amour et les combats jusqu'à ce que vous tombiez. Peut-être des plats fracassants et une réconciliation passionnée. Il n'y aura pratiquement pas d'entraide, puisque chacun cherche à être responsable de ses actes de manière indépendante. Les tentatives pour prendre une position de leader conduiront à de multiples scandales. Une telle alliance peut à la fois s'effondrer rapidement et exister très, très longtemps.

Cependant, il faut dire que dans tous les cas, vous devez vous battre pour une relation. Et si les deux côtés cèdent l'un à l'autre, même les types de tempérament les plus apparemment incompatibles peuvent coexister pendant très longtemps.

Le tempérament est une combinaison de traits de personnalité psychophysiologiques. Le tempérament est divisé en 4 types principaux, qui ont leurs propres caractéristiques et caractéristiques, qui peuvent brièvement parler d'une personne.

Test de tempérament

Pour savoir quel type de personnes vous êtes, nous vous recommandons de faire un test de tempérament.

Je suis difficile et agité.

Je suis une personne joyeuse.

Je suis sans retenue et colérique.

Je suis généralement calme et de sang-froid.

Je peux être méfiant et méfiant.

Je suis dur et direct dans la communication.

Parfois, j'écoute quelqu'un de façon inattentive, sans fouiller dans l'essence de l'histoire.

Au travail et dans la vie, je m'en tiens à un schéma familier.

Je suis généralement raisonnable et prudent.

Je supporte la solitude calmement.

J'ai des exigences élevées envers moi-même et les autres.

Je m'implique facilement dans un nouveau travail, et je passe aussi d'une activité à une autre.

Je suis très débrouillard dans un argument.

Je préfère cacher mes pensées aux autres.

Je suis soigné et j'aime l'ordre dans tout.

Même dans des circonstances difficiles et imprévues, je ne perds pas mon sang-froid.

C'est facile de m'offenser.

Je prends souvent des risques.

En général, je m'endors et me réveille sans difficulté.

Je suis condescendant aux blagues dans mon adresse.

L'échec me pèse.

Test de type de personnalité

Sanguine

Mélancolique

Personne flegmatique

REJOUER!

informations générales

Le concept de « tempérament » a été introduit pour la première fois par l'ancien docteur grec Hippocrate. Sa théorie des 4 types de personnalité est basée sur la prédominance d'un fluide particulier dans le corps, ou, comme l'appelait le scientifique, "le jus de vie".

Ainsi, sur la base de cette hypothèse, 4 principaux types de personnalité ont été identifiés :

  • colérique - la prédominance de la bile (de l'autre grec chole - bile);
  • sanguine - la prédominance du sang (du latin sanguis - sang);
  • flegmatique - la prédominance du flegme (de l'autre flegme grec - flegme, "phlegme");
  • mélancolique - la prédominance de la bile noire (de l'autre grec melas chole - bile noire).

Plus tard, le physiologiste russe Ivan Pavlov a souligné non seulement les caractéristiques physiologiques des individus, mais aussi leurs caractéristiques mentales similaires. Il a remarqué que chaque type de personnalité est caractérisé par un certain ensemble de propriétés innées de base du système nerveux.

De plus, chaque type de personnalité se caractérise par certains traits de caractère prononcés et d'éventuelles pathologies mentales :

  • colérique - impulsivité et agressivité, maladies - trouble de la personnalité impulsif;
  • sanguine - mobilité, socialité, confiance en soi, maladies - hypomanie;
  • personne flegmatique - détachement social, égocentrisme, maladies - troubles de la personnalité schizoïde;
  • mélancolique - tristesse, lâcheté, dépression, faiblesse, maladie - trouble de la personnalité anxieux.

En règle générale, il est d'usage de distinguer 3 domaines de manifestation du tempérament:

  • niveau d'activité général;
  • le niveau d'émotivité ;
  • caractéristiques de la sphère motrice.

L'activité générale s'exprime dans le degré d'interaction humaine avec le monde environnant - à la fois naturel (nature) et social.

Le moteur, ou sphère motrice, détermine la vitesse des réactions, la vitesse de la parole, la vitesse et la clarté des mouvements.

L'émotivité est caractérisée par la réceptivité, la sensualité et la vitesse de changement de l'état émotionnel et de l'humeur.

Typologie et propriétés du tempérament

Afin d'établir correctement une caractéristique psychologique, il est nécessaire de prendre en compte 9 propriétés fondamentales du tempérament.

  1. La sensibilité est la force de seuil des influences externes qui peuvent provoquer une réaction minimale.
  2. La réactivité est le nombre de réactions à un stimulus externe.
  3. Activité - détermine à quelle vitesse les actions d'une personne (processus physiologiques et mentaux).
  4. Le rapport activité/réactivité détermine ce qui motive le plus une personne : ses propres émotions ou facteurs externes et la société.
  5. La plasticité est la capacité d'une personne à s'adapter à une situation spécifique et à s'adapter dans la vie.
  6. Rigidité - détermine l'inertie d'une personne et à quel point elle est habituée à "suivre le courant".
  7. Le taux de réaction est la vitesse de la parole, des expressions faciales et des gestes, la clarté de la pensée et la vitesse des réactions mentales.
  8. - les psychotypes qui déterminent la source d'énergie : le « je » interne ou le monde externe.
  9. Excitabilité émotionnelle - parle de la rapidité avec laquelle certaines réactions à un facteur irritable surviennent.

Selon la façon dont la combinaison de ces facteurs se développe, le tempérament d'une personne est déterminé.

Après avoir posé tous les « casse-têtes » des types de personnalité, les types de tempérament peuvent être brièvement caractérisés comme suit :

  1. Sanguine est rapide et joyeux, chaud et sociable. Une telle personne est "vivante" - ses actions peuvent être en avance sur ses pensées, elle supporte facilement des problèmes mineurs.
  2. Une personne flegmatique n'est pas pressée dans l'action, sait exactement ce qu'elle veut de la vie. Il n'est jamais pressé d'aller nulle part, même s'il est catastrophiquement en retard. Au travail, il fait preuve de persévérance, réussit souvent dans sa carrière.
  3. Le colérique est le plus déséquilibré de tous les types. Diffère par une humeur changeante fréquente et des pannes périodiques. Il s'allume rapidement avec un nouveau boîtier, mais s'éteint aussi rapidement.
  4. Mélancolique - constamment inquiet, très vulnérable et réceptif aux opinions des autres. Montre rarement aux autres ses vrais sentiments, mais il prend même les défaites mineures trop près de son cœur.

Description des genres

Chacun des types de personnalité est spécial et individuel. Ensuite, nous examinerons une brève description, les avantages et les inconvénients de chaque type de tempérament.

Sanguine

Un type de personnalité caractérisé par la flexibilité de la pensée et la conformité.

L'anticipation de quelque chose de nouveau ou la peur de l'avenir sans fondement peut parler d'un bon sixième sens. Mais cela ne "fonctionne pas toujours comme sur des roulettes" - dans l'article "", vous pouvez trouver plusieurs astuces pour ouvrir le "troisième œil".

Une personne optimiste et joyeuse converge rapidement avec les gens et sait exactement ce qu'elle attend de la vie. Une telle personne ne peut pas rester immobile et est extrêmement sceptique quant au travail répétitif. Une personne optimiste passe assez facilement d'un type d'activité à un autre et réussit presque toujours dans tous ses efforts.

Une telle personne contrôle facilement ses émotions, rencontre facilement de nouvelles personnes et est toujours ouverte à la communication. Le mimétisme et la parole sont très expressifs, la personne sanguine aime et sait parler en public.

Avantages :

  1. Le tempérament de type sanguin se distingue par la gaieté, l'énergie, la gaieté, la réactivité.
  2. L'humeur a tendance à changer fréquemment, mais généralement la bonne humeur prévaut.
  3. Des sentiments d'attachement, d'hostilité, de joie et de chagrin surviennent rapidement chez les personnes optimistes, mais ils sont superficiels.
  4. Saisit rapidement tout ce qui est nouveau et intéressant.
  5. Passe rapidement d'une activité à une autre.
  6. Il prend ses échecs et ses ennuis facilement.
  7. S'adapte facilement aux différentes circonstances de la vie.
  8. Possède de bonnes performances et endurance.
  9. Il prend toute nouvelle entreprise avec enthousiasme.
  10. Il se distingue par une parole forte, hâtive mais en même temps distincte, accompagnée d'une gesticulation active et d'expressions faciales expressives.
  11. En communiquant avec de nouvelles personnes, elle ne ressent ni peur ni contrainte.
  12. Conserve son sang-froid dans les situations stressantes et critiques.
  13. Il est capable de se défendre raisonnablement et essaie en même temps de normaliser la situation.
  14. Se réveille rapidement et s'endort.
  15. Fait preuve de persévérance dans la réalisation de la tâche et de l'objectif fixés.
  16. Bon organisateur.

Désavantages:

  1. Si une personne optimiste se désintéresse de l'entreprise qu'elle a commencée, alors elle la quitte sans la terminer.
  2. Ils n'aiment pas le travail monotone.
  3. Ils ont tendance à se surestimer eux-mêmes et leurs capacités.
  4. Le type sanguin se caractérise par une instabilité des intérêts et des inclinations.
  5. Pour une personne au tempérament sanguin, le travail monotone et quotidien est un fardeau.
  6. Hâte dans les décisions, décisions téméraires, non recueillies.
  7. Humeur instable.
  8. Il est difficile de développer des qualités volitives.

Pour réussir dans les activités, les personnes optimistes ne doivent pas être éparpillées pour des bagatelles, elles doivent être déterminées, soignées et diligentes.

Personne flegmatique

Les flegmatiques calmes et mesurés, lents et absolument équilibrés se distinguent par leur lenteur et leur persévérance. Ils réfléchissent toujours clairement à chacune de leurs actions, amènent tout a commencé à sa conclusion logique. Ils ne sont pas habitués à céder aux difficultés et deviennent souvent des hommes d'affaires prospères.

Les sentiments ne sont pas habitués à faire étalage, pour lesquels ils reçoivent souvent le statut de "froid" et "sans cœur". L'humeur des personnes flegmatiques est toujours stable, elles cèdent rarement aux provocations de l'extérieur.

Avantages :

  1. Le type de tempérament flegmatique se distingue par le calme, le sang-froid, la prudence, la prudence, la patience, la persévérance, l'équilibre et l'endurance, à la fois dans la vie de tous les jours et dans une situation stressante.
  2. Fait preuve de cohérence et de rigueur dans les affaires, ce qui lui permet de mettre fin à l'entreprise commencée.
  3. Persistant et persévérant dans la réalisation de leurs objectifs.
  4. Les personnes flegmatiques n'ont aucune tendance à affecter.
  5. La parole est calme, mesurée avec des pauses, sans émotions prononcées, sans gestes et expressions faciales.
  6. Les flegmatiques ne sont pas très bavards.
  7. Ils sont capables d'effectuer un travail intense et monotone à long terme.
  8. Tout compte et ne gaspille pas d'énergie.
  9. Il adhère à une approche systématique dans son travail.
  10. Ils ont tendance à adhérer à une routine de vie développée et habituelle.
  11. Se conforme au régime en toute simplicité.
  12. Possède une bonne endurance, ce qui lui permet facilement de contrôler ses impulsions.
  13. Pas vindicatif.
  14. Il est condescendant aux piques exprimées dans son adresse.
  15. Caractérisé par la constance dans les relations et les intérêts, souvent monogames.
  16. Ils aiment l'ordre et la propreté dans tout.
  17. L'esprit des personnes flegmatiques l'emporte sur le sentiment.
  18. Ils ont de bons contacts avec des personnes d'autres tempéraments.
  19. A une bonne mémoire.
  20. Les personnes flegmatiques sont des personnes fiables qui sont difficiles à exaspérer.
  21. Les sentiments des personnes flegmatiques sont profonds, mais soigneusement cachés aux regards indiscrets.

Désavantages:

  1. Les personnes flegmatiques ne sont pratiquement pas susceptibles d'approbation et de censure dans leur adresse.
  2. Ils réagissent mal aux stimuli externes, ils ne peuvent donc pas réagir rapidement aux nouvelles situations.
  3. Avare d'émotions.
  4. Les expressions faciales et les mouvements du flegmatique sont inexpressifs et lents.
  5. Complet au point d'être ennuyeux.
  6. Il commence à travailler lentement et passe tout aussi lentement d'un cas à l'autre.
  7. Difficulté à s'adapter à un nouvel environnement et à converger lentement avec de nouvelles personnes.
  8. Il existe de nombreux stéréotypes et modèles dans la vie.
  9. Sans ressources.

Les personnes flegmatiques devraient développer les qualités qui lui manquent, telles que : mobilité, activité. Évitez la manifestation de qualités telles que : l'inertie et la léthargie.

Colérique

Le type de tempérament colérique se distingue par la détermination, l'initiative, la franchise. Les processus mentaux se déroulent trop rapidement, ce qui rend les personnes avec un tel tempérament quelque peu déséquilibrées et dures. Ils sont souvent sans retenue et colériques, perdent facilement leur sang-froid même pour des bagatelles.

Face à un colérique, il faut être préparé à son irritabilité et à son impétuosité - les personnes de ce type peuvent, dans une impulsion émotionnelle, dire des choses désagréables qu'elles regretteront après quelques secondes.

Avantages :

  1. Agile et rapide.
  2. Avec enthousiasme, il se met au travail, travaille à la hausse, surmonte les difficultés.
  3. Presque toujours ingénieux dans une dispute.
  4. Pardonneur et imprudent.
  5. Possède des expressions faciales expressives.
  6. La parole est vive, émotionnelle.
  7. Capable de prendre des décisions et d'agir rapidement.
  8. S'efforce inlassablement de nouvelles choses.
  9. S'endort et se réveille rapidement, dort profondément.
  10. Dans une situation critique, il fait preuve de détermination et de pression.
  11. Les sentiments surgissent rapidement et se manifestent vivement.

Désavantages:

  1. Le colérique est trop hâtif.
  2. Le type de tempérament colérique se caractérise par des mouvements brusques et impulsifs, de l'agitation, un déséquilibre et une tendance à la ferveur.
  3. Ne diffère pas dans la patience.
  4. Dans les relations et dans la communication avec les gens, il peut faire preuve de netteté et de droiture.
  5. Peut provoquer des situations de conflit.
  6. Têtu, souvent capricieux.
  7. Une forte hausse et une baisse rapide de l'activité sont caractéristiques, c'est-à-dire le colérique fonctionne par saccades.
  8. Parfois, il ne plonge pas dans l'essence du problème, glisse sur la surface, se laisse distraire.
  9. Sujet à des comportements à risque.
  10. La parole colérique est rapide, parfois confuse, passionnée.
  11. Agressif, très colérique et instable.
  12. Sujet aux sautes d'humeur soudaines, aux dépressions nerveuses.
  13. Lorsque ses réserves d'énergie sont épuisées, son humeur baisse considérablement.
  14. Intolérant envers les erreurs et les défauts des autres.
  15. Suceptible.

Les colériques doivent apprendre à se retenir, à ne pas être arrogants. On peut leur conseiller de compter jusqu'à dix avant de réagir à la situation.

Mélancolique

Les personnes dont le système nerveux est faible sont très vulnérables et vulnérables. Ils sont souvent offensés, ils prennent toute critique personnellement. Il est très difficile de supporter les échecs, ils se reprochent longtemps les erreurs de la vie. Ils aiment être plaints, cherchant des défenseurs parmi des personnalités plus fortes.

Dans la vie d'un mélancolique, tout va toujours mal - même s'il y a beaucoup de bonnes personnes à proximité, qu'il y a un bon travail et que la maison est pleine de prospérité, le mélancolique trouvera un motif de tristesse.

Tout ce qui est nouveau plonge les gens de ce type dans la stupeur - ils sont étrangers aux solutions spontanées aux problèmes et si quelque chose ne va pas, cela jette immédiatement les mélancoliques à l'écart.

Avantages :

  1. Le type de tempérament mélancolique se caractérise par une sensibilité accrue.
  2. Les mélancoliques sont capables d'accepter l'approbation et la censure.
  3. Exige beaucoup sur lui-même et sur les personnes qui l'entourent.
  4. Ils se sentent bien avec les autres.
  5. Dans des conditions favorables, ils font preuve de retenue et de tact.
  6. Les états émotionnels et les sentiments des personnes de type mélancolique se distinguent par leur profondeur, leur durée et leur grande force.
  7. Les personnes mélancoliques se caractérisent par la constance et la profondeur, une sensibilité aiguë aux influences extérieures.
  8. Dans un environnement familier et calme, les personnes ayant un tempérament de type mélancolique se sentent calmes et travaillent de manière très productive.

Désavantages:

  1. Les personnes mélancoliques se distinguent des autres types par leur grande sensibilité émotionnelle.
  2. Ils peuvent difficilement supporter le chagrin et le ressentiment, extérieurement cela peut ne se manifester d'aucune façon.
  3. Ils gardent leurs pensées et leurs expériences pour eux.
  4. Même les revers mineurs sont très contrariés.
  5. Il est très timide, timide, vulnérable, secret, indécis, peu sûr de lui et de sa force.
  6. Toujours pessimiste, rit rarement.
  7. Au moindre échec, il éprouve un sentiment de dépression et de confusion.
  8. Perdu dans un environnement inconnu.
  9. Le mélancolique est gêné lorsqu'il a affaire à de nouvelles personnes.
  10. Il faut beaucoup de temps pour s'adapter à la nouvelle équipe.
  11. A un petit cercle de personnes proches.
  12. Les personnes mélancoliques ont tendance à la solitude, à la dépression, à la méfiance, elles se replient sur elles-mêmes.
  13. Ils se fatiguent vite, il faut faire des pauses dans le travail.
  14. Le type de tempérament mélancolique se caractérise par un discours faible et calme pouvant aller jusqu'à un murmure, une impressionnabilité jusqu'aux larmes, une sensibilité excessive et des pleurs.
  15. La moindre nuisance, un environnement nerveux au travail peut déséquilibrer le mélancolique.
  16. Dans des conditions défavorables, les mélancoliques sont renfermés, craintifs, anxieux.
  17. Le mélancolique est le seul type de tempérament caractérisé par une légère vulnérabilité et du ressentiment.
  18. Préfère obéir aux règles et aux autorités.
  19. A la veille d'événements importants, il est toujours trop inquiet et inquiet.
  20. Ce que la personne colérique balaie sur son chemin, la personne flegmatique ne le remarquera pas, la personne sanguine le contournera - cela devient un obstacle pour le mélancolique. Il se perd, abandonne, c'est dans de tels moments qu'il a besoin de la sympathie et du soutien de ses proches et de ses amis.

En termes d'amélioration et de réalisation de soi, les personnes mélancoliques ont besoin d'être plus actives, de s'engager dans des activités organisationnelles afin de ressentir leur importance, leur confiance et leur estime de soi. Ceci est également facilité par l'éducation physique et sportive, la gymnastique.

Compatibilité des types

Les types de tempéraments et de caractère laissent une « empreinte » particulière sur la relation des personnes. De plus, les traits de personnalité introduisent une certaine variété dans les réponses comportementales de tous les sociotypes et se reflètent dans leur perception du monde.

Lorsqu'un partenaire supprime les sentiments et les désirs de l'autre, certaines difficultés surviennent. Dans l'article "", vous pouvez en savoir plus sur toutes les complexités de telles relations.

Il peut être très difficile pour des personnes de tempéraments différents de se comprendre - leurs désirs, aspirations et rythmes de vie sont fondamentalement différents. Mais, malgré l'individualité, certaines tendances sont visibles dans la relation de certains types.

  1. Colérique - flegmatique
    L'une des combinaisons les plus réussies - la personne flegmatique est capable d'équilibrer la personne colérique "violente", si nécessaire, mettez-la à sa place. De plus, dans son travail, une personne flegmatique complète une personne colérique plus hystérique, l'oriente dans la bonne direction et s'attribue souvent des responsabilités.
  2. Mélancolique - sanguine
    Une personne sanguine de bonne humeur et ouverte consolera facilement un mélancolique pleurnichard et pessimiste. Il deviendra pour lui la "lumière au bout du tunnel" et tentera joyeusement de remplir d'énergie vitale son camarade déprimé. La compatibilité de ces types de personnalité est extrêmement réussie - le mélancolique aidera périodiquement le sanguin à se débarrasser des "lunettes roses" et, à son tour, rendra la vie du mélancolique plus lumineuse et plus amusante.
  3. Colérique - sanguine
    Une combinaison assez complexe, donc une personne colérique déséquilibrée et irrationnelle agacera grandement une personne sanguine logique. De plus, un tel couple ne peut éviter de fréquentes querelles sur la base de "tirer la couverture" - chacun essaiera de prendre la tête du duo.
  4. Flegmatique - mélancolique
    Le couple le plus triste - aucun des partenaires ne ressent la vitalité, les deux sortent rarement et ne sont pas habitués à communiquer. Leur relation est très difficile - ils comprennent rarement les désirs de l'autre et se plaignent souvent des autres.

Si les tempéraments ne correspondent pas bien, les partenaires doivent suivre des directives simples.

  1. Dans le tandem colérique - mélancolique, les personnes colériques ont besoin de se retenir davantage, et les personnes mélancoliques ne prennent pas tout aussi personnellement et essaient de s'abstraire des difficultés.
  2. Une fois dans une union flegmatique - sanguine, les personnes flegmatiques doivent essayer d'exprimer leurs sentiments plus ouvertement et directement et ne pas être si persistantes et inaccessibles dans leur comportement, et les personnes optimistes doivent essayer d'être plus cohérentes dans les affaires et plus fiables dans leurs promesses . Sinon, il leur sera difficile de faire face à l'irritabilité croissante de leur partenaire.

Si les gens ont un type de système nerveux similaire, le plus favorable est l'interaction de deux personnes flegmatiques ou mélancoliques, un peu pire - deux personnes sanguines et absolument mauvaises - deux personnes colériques.

Intéressant à savoir ! Les personnes flegmatiques sont les personnes les plus équilibrées, il est difficile de les énerver.

Les mélancoliques sont impressionnables, très vulnérables et susceptibles, mais ils sont assez dociles et enclins à faire des compromis afin d'avoir l'esprit tranquille. Les gens sanguinaires sont indépendants et émotifs, mais vifs d'esprit. Remarquant qu'un conflit imminent peut prendre une tournure sérieuse, ils font facilement des compromis pour rétablir l'équilibre dans la relation.

La chose la plus difficile est de maintenir un équilibre dans les relations pour les personnes colériques simples, excitables et sans retenue qui, dans leurs déclarations et leurs actions, ne peuvent souvent pas s'arrêter à temps et peuvent donc offenser les autres sans le vouloir.

« Tempérament » est un mot grec ancien et signifie littéralement « le bon rapport des parties ». D'où vient ce nom étrange ? Il s'avère que, à partir d'Hippocrate (le célèbre médecin et philosophe grec ancien qui a vécu au 5ème siècle avant JC), on croyait que les réactions d'une personne aux événements extérieurs dépendaient du fluide le plus présent dans son ” est et il y a une combinaison de différents fluides dans notre corps).

Si le sang (sanguis) prédomine, une personne devient modérément active, vive et sociable. Ils l'appellent une personne optimiste.

Lorsque fa (phlegme) prédomine dans le corps, cela conduit à la lenteur, l'équanimité, la lenteur et la minutie. Une telle personne est appelée flegmatique.

Si la bile (chole) prédomine, qui se manifeste extérieurement par une activité irrépressible, une réaction violente aux circonstances extérieures, une agitation, il s'agit d'une personne colérique.

Et lorsque la soi-disant "bile noire" prédomine (en fait, il n'y a pas un tel fluide dans le corps, mais les anciens Grecs croyaient à son existence), une personne devient très sensible à tout ce qui se passe autour de elle, réagit trop sensible à tout. On le traite de mélancolique.

L'affirmation sur une telle dépendance directe du tempérament vis-à-vis des fluides de notre corps à partir des positions scientifiques modernes semble, bien sûr, plutôt naïve. Cependant, les anciens Grecs remarquaient très précisément les types caractéristiques de personnes par leurs réactions à ce qui se passait autour. Par conséquent, les quatre types de tempérament qu'ils ont notés sont toujours utilisés pour décrire les différences psychologiques entre les personnes. Quelles caractéristiques psychologiques sont inhérentes à chacun des types ?

Sanguine - s'adapte rapidement aux nouvelles conditions, converge facilement avec les gens, sociable. Les émotions et les sentiments chez une telle personne surviennent et changent rapidement, les expressions faciales sont riches et expressives. Passage relativement facile des ennuis, des "coups du destin". En l'absence d'objectifs sérieux, il peut devenir superficiel, volage. Le colérique est émotif, sujet aux actions impulsives, énergique, actif et à l'initiative. Il est capable de s'abandonner passionnément à l'affaire qui l'intéresse. Aime la variété en tout, a besoin de sources constantes de nouvelles impressions lumineuses. Tolère mal la monotonie, l'ennui - dans de telles conditions devient irritable, incohérent.

La personne flegmatique est calme et égale, imperturbable, perd rarement son sang-froid et n'est pas encline à l'expression violente des émotions. Les sentiments sont constants et profonds. Selon les conditions, une telle personne peut développer des traits à la fois positifs (endurance, prévenance, profondeur de pensée) et négatifs (passivité, léthargie, indifférence à l'environnement).

Mélancolique - sensible, raffiné. Une telle personne réagit subtilement aux stimuli faibles, les forts sont capables de le sortir de l'équilibre mental pendant longtemps. Cependant, extérieurement, ses expériences sont exprimées avec retenue. Dans des conditions favorables, cette personne est profonde, significative, dans des conditions défavorables (par exemple, face à un stress sévère), elle peut devenir renfermée, craintive, anxieuse.

Les représentants de quel type de tempérament sont les mieux adaptés à la vie ? Pour répondre à cette question, il faut savoir quelles situations sont discutées. Comme l'a dit l'un des fondateurs de la psychologie scientifique, le scientifique allemand W. Wundt, il faut être optimiste dans les joies et les peines de tous les jours, mélancolique dans les événements importants de la vie, colérique vis-à-vis des pulsions qui affectent nos intérêts, et un flegmatique dans l'exécution des décisions prises. Malheureusement, cela est difficile à mettre en œuvre, car le tempérament est une caractéristique principalement innée, et il n'est pas si facile de le changer en fonction des situations de la vie (bien que sous l'influence d'une auto-éducation dirigée à long terme, il puisse changer de manière assez significative, en particulier parmi les représentants de types mixtes) ...

Mais dans certaines situations, les transporteurs de différents types sont dans une position plus avantageuse. Les différences de tempérament ne sont pas des différences dans les capacités de la psyché, mais dans l'originalité de ses manifestations. Chacun de ces types a des forces et des faiblesses. Ainsi, par exemple, une personne colérique est bien orientée dans des situations changeant rapidement, passe facilement d'un type de travail à un autre, tandis qu'une personne flegmatique, au contraire, fait facilement face à un travail long et monotone, et les changements fréquents lui sont difficiles. Le mélancolique est bien versé dans les nuances subtiles de l'expérience humaine, mais pas suffisamment résistant au stress. Une personne optimiste est résistante au stress, mais une certaine superficialité la caractérise.

Dans les situations à faibles stimuli, le comportement d'une personne avec moins de stabilité émotionnelle et d'introversion sera plus adéquat, puisque c'est lui qui fait preuve de la sensibilité psychologique si nécessaire ici. Un extraverti stable dans de telles situations peut montrer de l'irritation, se transformer en agression, car il ne ressent pas des influences faibles mais importantes et ne comprend pas les raisons de son incohérence avec les circonstances. Cependant, l'extraverti est sans aucun doute plus adaptatif dans les "environnements forts" (conditions stressantes), dans lesquels l'introverti tombe facilement dans la dépression causée par l'épuisement nerveux et l'inhibition transcendantale.

Avez-vous déjà analysé votre personnage ? Vous êtes-vous déjà demandé quelle est la nature de votre tempérament ou de votre bonne volonté, de votre distance ou de votre sociabilité ? Après tout, vous avez probablement remarqué certains des traits de caractère dominants en vous-même. Si oui, alors c'est un article intéressant et informatif écrit spécialement pour vous. Aujourd'hui, nous poserons la question des types de tempérament humain et de leurs caractéristiques.

Le terme « tempérament » remonte à la civilisation méditerranéenne. Même alors, des guérisseurs et des philosophes de l'Antiquité aussi célèbres qu'Hippocrate et Galien ont remarqué un certain modèle dans le comportement des gens et ont commencé à l'étudier. Un peu plus tard, ils sont arrivés à la conclusion que le type de caractère est influencé par le "jus de vie" dominant qui se trouve à l'intérieur du corps. Les philosophes ont identifié quatre fluides de base et ont appelé ces types de tempérament de caractère.

L'hypothèse sur les « jus de vie » et leur influence sur le personnage n'est restée qu'une hypothèse, puisque personne, heureusement, n'a testé une personne pour la présence de tel ou tel liquide. Du moins peut-on l'espérer, puisque l'histoire est muette à ce sujet. Mais, néanmoins, leur découverte a tellement choqué le monde de la philosophie d'alors que la psychologie trouve toujours cette méthode pertinente et l'applique activement dans la pratique. La vérité l'explique à sa manière, d'un point de vue scientifique.

Comment les psychologues déterminent-ils le type de tempérament ?

Le fait est qu'il existe 4 types de tempérament. Les principaux psychologues sont toujours d'accord avec cela, mais l'expliquent non par le « jus de vie » dominant, mais par la dynamique du système nerveux. Par exemple, une personne sanguine et une personne colérique ont une réaction rapide comme l'éclair, elles sont sociables, capables de résoudre rapidement les problèmes et de ne pas les accumuler. Si les flegmatiques et les mélancoliques sont plus enclins à attendre que tout se règle par eux-mêmes que de prendre les choses en main, ils sont moins sociables et se sentent à l'aise seuls. Le deuxième type est inférieur au premier dans la dynamique du système nerveux, c'est-à-dire qu'il est un peu "inhibé". Ce sont des personnes créatives qui sont immergées dans le monde intérieur.

Herluf Bidstrup est un dessinateur danois de renom. Ses images amusantes de types de tempérament servent encore d'exemple frappant dans de nombreux manuels et manuels dans différents pays du monde. Le premier ci-dessus est une personne colérique, puis une personne flegmatique, une personne mélancolique et une personne sanguine. Il est très amusant d'observer comment différents types de tempérament se comportent dans une même situation.

Il est intéressant de savoir qu'il n'y a pas de type pur de tempérament. Chacun des quatre types est présent chez toute personne, mais chacun a des traits de caractère dominants, selon lesquels on peut conclure quel type de tempérament prévaut le plus.

Troubles de la personnalité mentale avec tempérament pur

Comme mentionné ci-dessus, toutes les personnes sont caractérisées par plusieurs types de tempérament à la fois et, en règle générale, l'un d'eux est dominant. Un type pur de tempérament en psychologie peut indiquer qu'une personne souffre d'un trouble psychiatrique, parce que ceci est considéré comme une pathologie.

  • Colérique - trouble de la personnalité impulsif
  • Flegmatique - trouble de la personnalité schizophrénique
  • Mélancolique - Trouble de la personnalité anxieux
  • Sanguine - hypomanie

Eric Berne a écrit un excellent livre intitulé Games People Play. Elle explique la différence de nos comportements dans une situation donnée. Raconte comment il est courant pour les gens d'utiliser des masques de « écolière assidue » à « tyran ». Essayez d'analyser indépendamment votre comportement dans différentes situations de la vie et vous comprendrez que le type de tempérament est un indicateur conditionnel des traits de caractère dominants.

Le colérique est une sorte de tempérament

Si vous parlez brièvement du type de ce tempérament, alors c'est certainement un leader né. Les traits principaux de son caractère sont l'irascibilité, l'irritabilité et l'impulsivité. Les personnes colériques ont la dynamique la plus rapide du système nerveux, elles sont donc capables de se fixer des objectifs et d'atteindre leurs objectifs.

  • Ces personnes ont une pensée analytique, de sorte que les personnes colériques peuvent souvent occuper des postes de direction.
  • Le type d'activité du propriétaire de ce tempérament est souvent associé aux sciences techniques exactes.
  • Ce sont des patrons très exigeants et exécutifs. Ils prennent facilement des décisions, directes et catégoriques dans leur choix.

Les colériques ont une union idéale avec les flegmatiques. Ils, comme les balances, équilibrent les ardeurs et se complètent.

Caractéristiques du comportement d'un enfant colérique

Ce type de tempérament chez un enfant cause les plus grands problèmes dans l'éducation. Ce sont des enfants très énergiques qui s'intéressent à tout. Ils essaient de couvrir littéralement tout. L'enfant colérique sera heureux d'assister aux sections de danse de salon et de karaté, de dessin et de football en même temps.

  • Les enfants colériques ont de sérieux problèmes avec l'organisation, ce qui ne devrait certainement pas être autorisé.
  • Très probablement, il quittera toutes les sections après quelques cours. Leur énergie excessive ne leur donne pas la possibilité de rester assis longtemps en une seule leçon.
  • C'est très mauvais, car un enfant colérique a un potentiel inné. Ce sont des personnes réussies et décisives dans l'avenir.
  • Si les parents canalisent leur énergie dans la bonne direction, ils obtiendront sûrement un enfant très intelligent et déterminé.
  • Un autre inconvénient majeur des enfants colériques est qu'ils sont très émotifs. S'il est mal de les éduquer, ils commenceront très bientôt à déverser leur excès d'énergie sur les enfants environnants, ce qui ne peut pas être agréable. Presque tous les intimidateurs ont ce type de tempérament.
  • Si votre enfant montre de l'agressivité envers les autres enfants, ne vous précipitez pas pour lui gifler les fesses, ils nécessitent une approche particulière en matière d'éducation.

Comment élever un enfant colérique ?

Le concept de ce type de tempérament implique déjà son irascibilité et son déséquilibre. N'essayez même pas de lui crier dessus ou, Dieu nous en préserve, de le frapper. Ne vous attendez pas à ce qu'il se taise en réponse, il est fort possible qu'il réponde de la même manière. Avec cet exemple, vous montrez seulement que ce comportement est normal.

Ils, comme les éponges, absorbent tout de vous à titre d'exemple. Toutes les tentatives pour supprimer un enfant colérique provoqueront une sérieuse résistance de sa part. Ces enfants sont très vindicatifs et, s'ils tombent sur un mur d'incompréhension et d'agression de la part de leurs parents, ils rembourseront avec la même pièce.

  • Vous devez apprendre à négocier avec votre enfant. Soyez exigeant envers lui, mais pas assez pour le limiter dans la manifestation d'énergie.
  • Établissez des règles de conduite claires à la maison et à l'extérieur.
  • Toute désobéissance doit être punie. Si vous avez menacé l'enfant de lui retirer l'appareil, ne perdez pas de mots en vain.
  • Les enfants colériques sont très rusés et utiliseront votre miséricorde.
  • C'est l'enfant qui a le plus besoin de discipline.

Flegmatique est une sorte de tempérament

Ce sont des gens très sympathiques et gentils. Ce type de tempérament a une dynamique lente du système nerveux, ils semblent donc souvent lents et manquent d'initiative.

Caractéristiques des personnes flegmatiques :

  • Il s'agit d'un groupe rare de personnes dont les représentants se sentent à l'aise dans la routine.
  • Souvent, ils travaillent dans le même type de travail, ce qui pour la plupart semblera ennuyeux.
  • Les flegmatiques détestent le changement.
  • Ils détestent la régularité et s'efforcent de vivre de manière ordonnée.
  • De plus, les personnes flegmatiques détestent les conflits, elles ne savent résister à personne et défendre leurs intérêts. Afin de ne pas se heurter à une escarmouche, ils sont capables de vous donner tout ce que vous leur demandez.
  • Ce sont des amis très fidèles qui seront toujours à l'écoute et à l'aide.

Caractéristiques du comportement d'un enfant flegmatique

Ce sont des enfants très diligents et amicaux. Ils sont nés perfectionnistes. Les personnes flegmatiques travaillent très dur et lorsqu'elles trouvent quelque chose à leur goût, elles en feront probablement le travail de toute leur vie. Ce sont les enfants les plus obéissants et « confortables » qui ne créent presque jamais de difficultés pour leurs parents.

  • Ils ont un trait peu pratique, ce sont des enfants très renfermés.
  • Les personnes flegmatiques apprécient avant tout la solitude et le confort. Ils ne peuvent en aucun cas être qualifiés de sociaux.
  • Les parents doivent aider leur enfant à s'adapter à la société. Sinon, ils risquent de rester des ermites, sans contacter personne inutilement.
  • Une autre caractéristique désagréable des personnes flegmatiques est leur lenteur. Ils ne sont pas pressés et déboguent toujours tout pour plus tard, cela peut créer de nombreux problèmes à l'avenir.
  • Dès l'enfance, il faut leur apprendre à être organisés et ponctuels.

Comment élever un enfant flegmatique ?

Les enfants flegmatiques, comme mentionné ci-dessus, sont les enfants les plus "à l'aise" dans l'éducation. Ils sont très obéissants et ne contredisent jamais leurs parents.

Mais ils ont aussi besoin d'une approche particulière :

  • Un enfant flegmatique a du mal à comprendre ce qui a été dit. Il y a une forte probabilité qu'il ne se souvienne pas de vos mots ou qu'il ne les considère tout simplement pas comme importants.
  • Ils sont souvent plongés dans leur monde intérieur, ce qui les empêche d'être attentifs.
  • Ils se comportent souvent de manière distante au moment de l'éducation. Par conséquent, il est préférable de les éduquer par un exemple illustratif.
  • Ne demandez pas plus à votre enfant que vous ne pouvez le faire vous-même.
  • Au début, donnez des cours avec lui, assis à côté de lui.
  • Le problème d'un enfant flegmatique avec adaptation dans la société est également très facile à résoudre. Pour cela, l'essentiel est d'organiser des "sorties" en famille dans un parc d'attractions ou, en mangeant au restaurant, de l'emmener dans la salle de jeux.
  • Ils s'habituent peu à peu à un nouveau mode de vie. Presque tous les changements sont pris à cœur. Ne faites pas cela trop brusquement pour que l'enfant ne ressente pas de stress.

Sanguine - une sorte de tempérament

La sanguine peut être vue de loin. Ce sont toujours des gens très bruyants, rapides et drôles, avec un sens de l'humour inégalé. Ces personnes sont souvent appelées « l'âme de l'entreprise ». Ils ont beaucoup d'amis, ce qui n'est pas surprenant avec leur modèle de comportement.

  • Les gens sanguinaires détestent être seuls. Ils essaient de s'entourer de communication et de personnes autant que possible. C'est la seule façon pour eux de se sentir à l'aise.
  • Une personne optimiste est capable d'atteindre des objectifs élevés, mais son principal problème est qu'ils sont très changeants.
  • Il leur semble souvent qu'ils ont trouvé l'œuvre de leur vie, mais rapidement « épuisés », ils commencent à vouloir quelque chose de nouveau.
  • Les gens sanguinaires veulent tout à la fois, mais l'ennui est leur principal ennemi.
  • Ces personnes se retrouvent souvent dans les sciences humaines.
  • Si nous rejetons leur inconstance, alors ce sont des personnes très déterminées qui sont capables de déplacer des montagnes sur le chemin d'un rêve.

Caractéristiques du comportement d'un enfant sanguin

Ces enfants sont souvent appelés hyperactifs. Mais à vrai dire, beaucoup d'enfants sanguins souffrent de ce trouble du comportement. C'est une caractéristique physiologique de ce type de tempérament.

  • Un enfant sanguin a une réaction rapide comme l'éclair à tout ce qui se passe.
  • De tels enfants ne peuvent pas rester assis pendant une minute.
  • L'enfant Angoisse est très sympathique et n'offensera jamais personne. Mais son énergie est parfois destructrice.
  • Les parents doivent faire beaucoup d'efforts pour négocier avec l'enfant ou l'occuper avec quelque chose d'utile.

Comment élever un enfant sanguin?

Un enfant sanguin n'est pas à blâmer pour son activité excessive et les parents doivent comprendre et respecter cela. La meilleure solution serait de confier l'enfant à plusieurs sections à la fois. Ils doivent être actifs. Vous n'avez aucune idée de ce qui pourrait arriver à un professeur de piano si votre enfant décide d'assister à sa classe. Privilégiez la lutte, la danse moderne ou le tourisme pour enfants.

  • Les personnes souvent optimistes s'associent à une activité vigoureuse, votre choix peut donc jouer un rôle décisif dans le destin de votre enfant.
  • Leur activité les empêche souvent de se concentrer.
  • Votre tâche est de faire comprendre à l'enfant qu'il a certaines obligations (par exemple : promener le chien, faire ses devoirs) et jusqu'à ce qu'il le fasse, il ne pourra pas faire ce qu'il voudrait.
  • Introduisez des limites claires de la discipline, mais ne limitez pas complètement l'enfant. S'il n'est pas autorisé à crier dans la maison, laissez-le le faire dans la rue.

Le mélancolique est une sorte de tempérament

Les mélancoliques sont des gens très créatifs. Ils aiment analyser leur comportement et leurs sentiments. Ils ne lâchent jamais les griefs et les accumulent pendant longtemps.

  • Les mélancoliques aiment la solitude, mais en même temps, ils établissent rapidement une relation avec une nouvelle équipe.
  • Ils sont ponctuels et organisés, c'est ce qu'ils exigent des autres.
  • Ils peuvent se révéler pleinement dans la créativité.
  • Ce sont des gens très profonds, avec un grand cœur et un monde intérieur immense, ce qui les aide sans aucun doute dans leur créativité. Mais en choisissant un autre métier, ils peuvent facilement réussir.
  • Les mélancoliques sont très cohérents et consciencieux dans tout ce qu'ils font.

Caractéristiques du comportement d'un enfant mélancolique

Les enfants mélancoliques sont des enfants très raisonnables et corrects. Mais, malheureusement, leur hypersensibilité ruine souvent leur humeur. Un enfant mélancolique pleure souvent, mais pas seulement parce que vous lui avez crié dessus ou que vous l'avez offensé avec quelque chose. Les larmes sont un véritable outil entre ses mains. Il est un manipulateur né et recourt souvent à des méthodes illégales.

  • N'oubliez pas que ce sont des enfants créatifs.
  • Ils s'entendent assez bien en société, mais ont souvent besoin de solitude. Les parents doivent respecter cette décision et donner à l'enfant la possibilité d'être seul.
  • Il est peu probable qu'il surfe sur Internet ou regarde des dessins animés, cette fois-ci sera consacré aux réflexions et aux projets mondiaux.

Comment élever un enfant mélancolique ?

En aucun cas, vous ne devez crier sur un enfant. Il est très sensible et réceptif. Vos paroles peuvent le blesser tellement que cela peut devenir un traumatisme mental. Il faut négocier avec un tel enfant, ce sont des enfants très intelligents qui comprennent parfaitement les mots.

  • Si l'enfant pleure, ayez pitié de lui, mais restez ferme en expliquant votre catégorisation. Ainsi, vous éviterez les manipulations par votre enfant.
  • Assurez-vous d'emmener votre enfant dans des sections créatives afin qu'il puisse révéler son potentiel inné.
  • Encouragez toutes ses réalisations et ses tentatives infructueuses. Il est très important de remonter le moral d'un enfant mélancolique.
  • Évitez la méthode de la carotte et du bâton. Vous avez un enfant assez intelligent pour négocier avec lui d'une manière adulte.

Laissez cet article vous servir de guide utile sur les types de tempéraments et leurs propriétés. Après tout, il est très important de trouver une approche avec la personne afin de rendre votre relation forte et confortable pour les deux. Élevez votre enfant en fonction de son type de tempérament, il deviendra obéissant et serein. Votre patience et votre constance le conduiront au succès.

Vidéo : "Test du type de tempérament selon la méthode DISK"


La combinaison de caractéristiques naturellement liées du tempérament est appelée un type de tempérament. En psychologie, la typologie d'Hippocrate - Galien est traditionnellement utilisée, mettant en évidence le sanguin, le colérique, le flegmatique et le mélancolique.
Donnant une description psychologique des types de tempérament, il convient de rappeler que cette division est conditionnelle. Les pôles extrêmes et la relation entre les différentes caractéristiques sont typiques de chaque type. Dans le même temps "Nettoyer" les tempéraments dans la vie ne se produisent presque pas. La plupart des gens combinent des caractéristiques de tempéraments différents, en particulier après que l'enfant maîtrise la parole orale, c'est-à-dire après 2 à 2,5 ans. Aussi, il ne faut pas parler de « bon » ou de « mauvais » tempérament : chaque type a à la fois des forces et des faiblesses.

Sanguine



sanguine- ce sont des personnes qui ont un système nerveux fort, équilibré et mobile. Ils sont actifs, sociables et s'adaptent facilement aux nouvelles conditions. Ils sont sociables, traitent rapidement avec les gens, établissent facilement de bonnes relations avec eux. Dans le cercle d'amis, ils sont joyeux, joyeux, optimistes. Par orientation - extravertis.

Kant a appelé des gens optimistes, de caractère joyeux, insouciants et pleins d'espoir, qui espèrent toujours le succès. À son avis, ce sont de mauvais débiteurs, ils le promettent, mais ne tiennent pas parole.


Les gens sanguinaires sont émotifs, avec des expressions faciales expressives et des mimiques faciles à contrôler. ils parlent fort, clairement, rapidement, avec l'intonation correcte. Pendant la conversation, ils gesticulent activement, rient fort. Les sentiments surgissent très facilement, changent tout aussi facilement et sont généralement superficiels. Aujourd'hui, ils sont joyeux, insouciants et passionnément amoureux, demain ils sont tristes, inquiets et peuvent oublier leur amour passionné. Cependant, en général, la chance et les ennuis sont facilement vécus et, par conséquent, la bonne humeur prévaut chez les personnes optimistes et un sens de l'humour bien développé.

Les gens sanguinaires se lancent volontiers dans une nouvelle entreprise, mais leurs activités ne sont productives que lorsque le travail les prend en charge. Si ce n'est pas intéressant, le travail est monotone, ils abandonnent l'affaire, ne l'achèvent pas. Pendant le travail, ils changent facilement d'attention, mais ils consacrent peu de temps aux actions préliminaires et de contrôle (par exemple, préparation au travail, corrections, ajouts, etc.). Ils planifient rarement leur travail, et s'il y a un plan, ils ne le suivent pas strictement, ils sont souvent distraits par des bagatelles. Les gens sanguinaires saisissent facilement tout ce qui est nouveau, mais leurs intérêts sont faibles, changeants et exigent constamment de nouvelles expériences.

Donc, pour une personne optimiste, le point fort est qu'elle est joyeuse, elle apprend rapidement de nouvelles matières, les « saisissant » « à la volée ». Ils sont adaptés pour traiter les irritants forts et inattendus. Lors des compétitions importantes, les compétitions montrent de meilleurs résultats que lors des études et des entraînements. Le côté faible est qu'ils se surestiment eux-mêmes et leurs capacités, sont souvent distraits de l'activité principale, ne sont pas assez concentrés, leurs intérêts et leurs sentiments sont instables, ils peuvent être frivoles et superficiels. Les gens sanguinaires ne peuvent pas effectuer un travail qui demande de la persévérance, une attention soutenue et de la patience pendant longtemps. Grâce à la rapidité d'action, des erreurs peuvent être commises. Par conséquent, ils devraient cultiver la persévérance et la concentration, maintenir un intérêt constant pour l'affaire.
Lorsque nous communiquons avec des personnes optimistes, nous pouvons recommander ce qui suit. Les exigences pour eux devraient être maximales, mais justes. Vous devez leur faire confiance et déployer leur énergie interne, en les dirigeant vers des actions utiles. Il est inapproprié de confier un travail monotone, car les gens optimistes s'en lassent, mais le travail commencé doit être enseigné pour être fait jusqu'au bout. Pour cela, vous pouvez utiliser une motivation supplémentaire. Il est conseillé de cultiver la patience et la détermination, d'apprendre à valoriser l'amitié.

Colérique



Les personnes colériques sont des personnes fortes, mobiles et déséquilibrées avec une prédominance d'excitation sur l'inhibition. ils se caractérisent par un niveau élevé d'activité, d'énergie et de persévérance. Par orientation - extravertis. Ils adorent être sous les projecteurs. Dans la communication, conflictuelle et intransigeante. Ils sont impatients, sans retenue, colériques. Dans les relations avec les autres, ils peuvent être durs et trop directs, ils manquent d'endurance. Cependant, il n'y a pas de haine dans leur colère, et ils aiment les autres d'autant plus qu'ils leur cèdent vite.

Kant écrit que les colériques deviennent volontiers des patrons qui n'aiment pas travailler eux-mêmes, mais seulement gérer.


Ce sont des personnes émotionnellement instables. Les émotions et les sentiments surgissent rapidement, mais ils peuvent disparaître tout aussi rapidement. L'expression est prononcée. La parole est hâtive, intermittente, tendue. Expressions faciales vives, gestes expressifs, mouvements vifs et énergiques. Ils expérimentent profondément leurs joies, leurs peines, leurs peines. Ils sont souvent influencés par des passions fortes et. Dans cet état, ils peuvent agir imprudemment, ce qu'ils regretteront par la suite.
Les personnes colériques se caractérisent par un comportement cyclique : elles peuvent travailler dur, surmonter les difficultés et tout abandonner soudainement. Ceci est facilité par un changement rapide des intérêts. Si les intérêts sont sérieux, ils peuvent être énergiques, proactifs, fondés sur des principes, capables d'une forte concentration d'attention. S'il n'y a pas d'intérêt, ils démontrent des expériences affectives, de l'irritabilité et de l'incontinence. Tout comme les gens optimistes, ils consacrent peu de temps aux actions préliminaires et de contrôle et planifient rarement leur travail.

Ainsi, le point fort des personnes colériques est qu'elles concentrent facilement leur attention, surtout dans une situation stressante, sont actives, rapides, énergiques. Ils peuvent travailler avec des irritants puissants, en particulier dans des situations imprévisibles.
Dans des conditions de compétition et de compétition, ils améliorent leurs résultats. Ils ont des compétences organisationnelles. Avoir la capacité de former facilement des compétences et des habitudes. Le côté faible est leur tendance à violer la discipline et les conflits, ainsi que l'incontinence, la dureté, l'affectivité, la faiblesse de la maîtrise de soi dans les situations émotionnelles. Grâce à la rapidité d'action, des erreurs peuvent être commises.
En travaillant avec des personnes colériques, il est recommandé de les capturer avec un cas intéressant et de leur donner des missions ; apprendre à être retenu ; leur apprendre à travailler plus calmement et plus régulièrement ; d'orienter leur activité dans la bonne direction. En traitant avec des personnes colériques, il faut utiliser rationnellement leur énergie, ne pas inhiber les activités sous la forme d'interdictions directes, communiquer calmement et avec confiance. S'il s'agit d'un enfant, ne punissez en aucun cas en interdisant son activité (par exemple, attendez, asseyez-vous). En relation avec la tendance des personnes colériques à l'agression, cultivez la sympathie.

Flegmatique



Les personnes flegmatiques sont fortes, équilibrées et inertes. Comportement de faible niveau d'activité, lent, persévérant, calme, retenu, persistant, doux. Ils restent calmes même dans des situations de vie difficiles. Ils répondent de manière adéquate à l'impact de l'environnement extérieur, mais ils ne peuvent pas réagir rapidement aux changements de l'environnement, ils se caractérisent par la même attitude envers les autres, la sociabilité, mais une faible sociabilité. Par focus - introvertis.

Kant a noté que dans la vie de tous les jours, le flegmatique est souvent appelé philosophe.


Les sentiments surgissent lentement, mais diffèrent par leur force, leur profondeur, leur constance, leur durée et leur retenue dans les manifestations externes. Ils sont patients et se plaignent rarement. Pas affecté. Taciturne, la parole est lente, calme, avec des pauses. La voix est basse, sans expression. Les gestes et les expressions faciales sont très pauvres. Ils savent contrôler leurs émotions. Par conséquent, il leur est difficile de se mettre en colère et ils « perdent rarement leur sang-froid ».
Les personnes flegmatiques ne sont pas enclines à changer d'environnement, à passer souvent d'un travail à un autre. Dans leurs activités, ils font preuve de sérieux, de prévenance, de persévérance. Ils travaillent avec concentration, mènent toujours l'affaire au bout. Les tâches sont exécutées de manière uniforme et précise, les nouvelles informations sont acquises lentement, mais en profondeur et pendant longtemps.
Ils se caractérisent par des intérêts stables. Les travaux sont planifiés et strictement respectés. Avant de prendre une décision, il y réfléchira longuement. Ils ont une attention soutenue, mais leur commutation est un peu plus lente.

Ainsi, le point fort des personnes flegmatiques est leur discipline, leur stabilité, leur régularité et leur travail systématique, leur endurance, leur ponctualité. Le côté faible est la lenteur des actions, l'inertie, la léthargie, l'indifférence extérieure, une mauvaise commutation de l'attention. Ils tardent souvent à terminer leur travail et leurs stéréotypes sont difficiles à reconstruire. Les personnes flegmatiques ne sont pas non plus adaptées pour travailler avec des stimuli forts et inattendus.
Il est conseillé aux personnes flegmatiques de donner plus de temps pour effectuer certaines tâches et de passer progressivement d'une action habituelle à une autre. Vous pouvez donner des instructions supplémentaires sur le travail qu'ils effectuent, éviter les tâches associées à un rythme d'activité élevé. En aucun cas, vous ne devez vous plaindre de la lenteur et de l'incohérence. Accueillir toute manifestation d'initiative et d'indépendance. Il est conseillé de stimuler l'expression de sentiments sincères.

Mélancolique



Les personnes mélancoliques sont caractérisées par un système nerveux faible, instable et inerte. Faible niveau d'activité, retenu, ayant peur d'une nouvelle situation. Quand ils entrent dans de nouvelles conditions, ils sont perdus. Il est donc difficile de tolérer le dépaysement. Ils sont renfermés, timides, indécis, timides, évitent de communiquer avec des personnes inconnues. Ils n'aiment pas les nouvelles connaissances et les entreprises bruyantes. Ils sont introvertis par concentration.

Kant a appelé des personnes mélancoliques au caractère très sombre, qui prêtent principalement attention aux difficultés de la vie.


Les mélancoliques sont des gens très impressionnables, ils sont souvent offensés ; leurs sentiments se distinguent par la lenteur du flux. Ils vivent profondément n'importe quel événement de la vie, en particulier les images et les échecs, cependant, contrairement aux personnes colériques, ils portent leur chagrin en eux-mêmes, ne montrant pas leurs expériences extérieurement. Le mouvement des mélancoliques est restreint, la parole est ralentie, silencieuse, se transforme parfois en un murmure. Constant dans leurs attachements. S'ils aiment quelqu'un, alors la rupture est une grande tragédie pour eux. Ils souffriront, mais ils n'oseront pas faire ceci ou cela. Une tension prolongée et forte, ainsi que tout ce qui est nouveau et inhabituel, provoque une réaction retardée, puis sa fin. Cependant, dans un environnement familier et détendu, ils se sentent bien et travaillent de manière productive. Ils planifient leur travail. Dans le même temps, les décisions sont prises avec prudence. Ils consacrent beaucoup de temps aux actions préalables et de contrôle (par exemple, préparation des travaux, corrections, ajouts, etc.). Pendant le travail, leur attention est facilement distraite et ne se concentre que pendant une courte période. Ils ont des intérêts stables, fortement exprimés, qui évoluent lentement.

Ainsi, la force des personnes mélancoliques est leur empathie et leur compréhension des problèmes des autres. Ils sont « profonds » et stables dans leurs sentiments, capables de capturer des détails inaccessibles aux autres. Ils font bien un travail monotone.Le côté faible des personnes mélancoliques est leur impressionnabilité excessive, l'immersion dans leurs propres expériences, la timidité, l'isolement, l'aliénation, la lenteur et la fatigabilité rapide. Ils ont du mal à tolérer des stimuli forts et inattendus. Pendant la compétition, ils affichent les pires résultats. Les mélancoliques, ainsi que les flegmatiques, devraient avoir plus de temps pour accomplir certaines tâches. ils ont besoin d'un environnement calme et solidaire, de tact, de réactivité et de bonne volonté dans les relations, une transition progressive d'une activité à une autre.
En travaillant avec des personnes mélancoliques, il est recommandé de suivre le principe de la progressivité. Montrez de la compassion et de la compréhension de l'état de la personne. Soutien moral lors du changement d'environnement. Approuver la moindre manifestation d'activité. Favoriser un sentiment d'estime de soi. Apprenez à planifier vos activités, en répartissant judicieusement le temps entre le travail et le repos.


Le tempérament d'une personne affecte-t-il sa réussite dans la vie ?

En psychologie, la question de savoir si le tempérament d'une personne influence sa réussite dans la vie a toujours été pertinente : d'abord, sa vie personnelle ; deuxièmement, pour l'activité de travail.
Lors de la communication avec les gens, il ne faut pas oublier que le tempérament est une caractéristique psychologique individuelle stable d'une personne et qu'il est donc presque impossible de le changer. Sous l'influence de l'environnement, en général, les caractéristiques individuelles ne sont que renforcées ou affaiblies
tempérament sans changer de type. Par conséquent, connaissant les forces et les faiblesses de votre tempérament, vous pouvez apprendre à ne pas montrer certaines de ses manifestations, par exemple des expressions faciales et des gestes excessifs, la timidité, le ressentiment, etc. Une personne de tout tempérament peut l'apprendre. Dans une large mesure, cela dépend des qualités morales et volitives du caractère.
Ce n'est que dans certains cas, principalement dans la petite enfance, sous l'influence de traumatismes physiques et mentaux graves, de maladies infectieuses graves et d'autres facteurs résultant de modifications de l'activité nerveuse supérieure, que des modifications du type de tempérament sont observées.
Pour les personnes ayant différents types de tempérament, respectivement, vous avez besoin d'une attitude différente. Ainsi, la punition, la réprimande, la mauvaise évaluation peuvent affecter positivement les personnes colériques qui ont un système nerveux fort. Dans ce cas, le renforcement négatif peut les stimuler à s'améliorer.
Cependant, cela peut affecter les personnes mélancoliques dans le sens inverse : elles deviennent déprimées, leurs performances diminuent, et cela peut se produire. Le type de réponse ci-dessus au renforcement négatif est le plus probable, mais pas obligatoire. Soit une personne fera exactement cela, soit différemment dépendra en fin de compte de son caractère.

D'un point de vue pratique, la question de savoir si le tempérament impose des restrictions aux activités est pertinente. En général, on peut affirmer qu'il n'y a pas de telle limitation et qu'une personne de tout tempérament peut réussir dans la vie ou ne pas réaliser son potentiel. Cependant, si les professions imposent des exigences strictes sur la vitesse, le rythme et le rythme de travail, de telles restrictions apparaissent. Par exemple, un répartiteur dans un aéroport ou une centrale nucléaire, un pilote d'essai aura besoin d'un type de système nerveux fort et mobile, typique des personnes sanguines et colériques. Au contraire, les acteurs et les musiciens ont besoin d'une sensibilité émotionnelle, ce qui est plus typique des personnes mélancoliques. Cependant, pour la plupart des professions, les traits de tempérament jouent un rôle décisif et leurs lacunes peuvent être compensées par le style individuel de l'activité humaine. Il convient de rappeler que dans des conditions d'activité conjointe, les traits de caractère affectent plus significativement le résultat final que lorsqu'une personne travaille seule.
Ainsi, les différences de tempérament sont d'abord des différences dans l'originalité des manifestations dynamiques de la psyché, et non dans le niveau de ses capacités. Les caractéristiques du tempérament déterminent les méthodes et les méthodes de travail, et non le niveau de réussite. Par conséquent, le tempérament ne détermine pas la valeur sociale et les qualités morales et volitives d'une personne. Ils dépendront du personnage.